Metsäntutkimuslaitoksen aluehallintouudistusta valmistelevan työryhmän kuulemistilaisuus MMM 28.5. 2008 Kannuksen yksikön henkilöstön kannanotto Antti Wall YT-henkilö

Kannuksen yksikön henkilökunta vastustaa jyrkästi yksikön lakkauttamisesitystä Koska: Kannuksen yksikössä tehdään Metlan strategian mukaista ja vaikuttavaa tutkimusta kustannustehokkaasti Yksikön lakkauttamisella ei saavuteta merkittäviä kustannussäästöjä Yksikön lakkauttaminen sulkisi alueelliset rahoituskanavat ja heikentäisi oleellisesti Metlan alueellista vaikuttavuutta

Kannuksen yksikön tutkimustoiminta - Metsäenergian tutkimus: Energiapuun kasvattaminen, hankintalogistiikka, polttoaineominaisuudet ja korjuun ympäristövaikutukset - Kasvihuonekaasutaseisiin liittyvä tutkimus - Keski-Pohjanmaan alueelliset erityispiirteet huomioiva tutkimus suometsien, rannikkometsien ja metsäsuunnittelun tutkimuksissa

Kannuksen yksikön kustannustehokas toiminta Kiinteistöt ovat Metlan omistuksessa ja hyvässä kunnossa (nettokustannus 65 000 €/v) Kiinteistöjen ylläpitomenot yksiköittäin henkilötyövuotta kohden laskettuna ilman palkkakustannuksia vuonna 2006.

Kannuksen yksikön alueellinen tutkimustoiminta Vahva alueellinen yhteistyöverkosto (KETEK, yliopistokeskus, ammatilliset koulut, metsäalan julkiset ja yksityiset toimijat) Laaja kenttäkoeverkosto (kokeita 350 kpl) Metla on Keski-Pohjanmaalla merkittävä valtion laitos Vahva kansainvälinen alueellisuuteen perustuva yhteistyöverkosto

Kannuksen yksikön verkosto LUOVA-verkosto Pro Agria Kokkolan yliopistokeskus CHYDENIUS K-P AMK kehittämisyksikkö CENTRIA K-P maaseutuopisto HY KY OY Ulkomaiset tutkimuslaitokset ja yliopistot K-P teknologiakeskus KETEK GTK MTT VTT Metsä- ja voimateollisuus Kone- ja laitevalmistajat Kannuksen yksikkö Metsäkeskukset Metsänhoitoyhdistykset K-P Metsänomistajien liitto

Kannuksen yksikön henkilökunnan vapaaehtoinen muuttohalukkuus johonkin toiseen Metlan yksikköön Muuttohalukkuutta ei ole, koska: Henkilökunta työskennellyt Kannuksessa pääsääntöisesti yli 20 vuotta ja perhesyistä muutto olisi erittäin ongelmallista Lähin Metlan yksikkö sijaitsee n. 200 km etäisyydellä Kannuksessa on hyvin toimiva työyhteisö Järkeviä perusteluja yksikön sulkemiselle ja henkilöstön muuton tarpeellisuudelle ei ole esitetty

Kannuksen yksikön henkilökunta on tyrmistynyt yksikön lakkautusesityksestä Lakkautusesitys valmisteltiin salassa ja Metlan johto on käyttäytynyt vilpillisesti Lakkautusesityksen järkevät perustelut puuttuvat edelleenkin Yksikön lakkauttamisesta ja henkilöstön uudelleensijoittamisesta aiheutuvat välittömät ja välilliset kustannukset puuttuvat kokonaan Lakkautusesitys ei ole tasapuolinen, koska muita vaihtoehtoja ei ole lainkaan edes mietitty Samanaikaisesti Metlaan on perustettu uusia toimipisteitä ja suunnitellaan laajoja rakennusten remontteja

Metlan tuottavuusohjelma voidaan toteuttaa ilman yksiköiden lakkauttamisia ja noudattamalla valtioneuvoston tuottavuusohjelman toteuttamiseen liittyviä periaatepäätöksiä Tuottavuushankkeiden toteuttaminen edellyttää hyvää henkilöstösuunnittelua ja –johtamista, johon Metlan johto ei ole kyennyt