Henkilökunta Tavoitteet Visio Lapsi Laadukas vaka, eo, po Vanhemmat Henkilöstön johtaminen Kasku Kasku Asiakastyön johtaminen ja moniammatillinen yhteistyö Henkilöstön osaaminen, osaamisen ja asiantuntijuuden jakaminen ja vahvistaminen, ammatillinen tietoisuus, dialogisuus, vuorovaikutus Keke, Tyhy, toimenkuvakeskustelut, tiimiarviointi, Varhaisen välittämisen malli, aito läsnäolo, palaute ja kannustus TH TH PROSESSI Koko talo kasvattaa, Kasku, palveluohjaaminen, ph/eo aloitusprosessi, tiedottaminen. Lelto, vartu, ohr, yhtenäinen oppimispolku ja nivelvaiheet, alueellinen yhteistyö, neuvola, lastensuojelu yms. Pedagoginen johtaminen Lapsen oppiminen ja kasvatusyhteisön osaamisen lisääminen TH TH TH Johtamisrakenteet ja prosessien johtaminen Vasun ja Eopsin/Opsin toteutumisen johtaminen ja mahdollistaminen. Osaamisen hyödyntäminen. Arviointi, suunnittelu sekä kehittävä ja osallistava työote. Oppiva työyhteisö. Työn ilo. Vasu, Leops, Rops, tiimisopimus, Aska, vuosikellot, osaamisen jakaminen, toimenkuvat ja vastuualueet, johtamisen suunnitelma, koulutukset Talouden ja hallinnon johtaminen Tiimiorganisaatio, palaveri- , suunnittelu- ja kehittämisrakenteet, koulutusrakenteet, työvuororakenteet, tiedonkulun ja vaikuttamisen rakenteet, jaettu johtajuus, vuosikello Ph/Eo aloitusprosesi,Kasku, Rekry, Perehdytys, 3-portainen tuki, yms. TA:n tavoitteet ja seuranta, hankintatarpeet ja –suunnittelu, resurssien tarkoituksenmukainen suuntaaminen, vaikuttavuus, tuottavuus, tavoitteiden mukaisen toiminnan mahdollistaminen ja resursointi TH Rakenteet Struktuurit Yhtenäiset käytännöt Kvtes, Ovtes, lait Tiimiorganisaatio Selkeä organisaation perustehtävä, Vasu, Eops, Ops, Strategiat T.N 2014
Kiitos tuula.nyman@kirkkonummi.fi paivi.k.jarvinen@espoo.fi T.N 2014