Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
2
YHDESSÄ TULEVAAN –
3
Koulutuskeskus Salpaus Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä
verkosto Koulutuskeskus Salpaus Keski-Pohjanmaan koulutuskuntayhtymä Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Luksia Vamia Oulun seudun ammattiopisto OSAO Omnia BUDJETTI: €
4
Reformin mukaisten muutosten mahdollistaminen
tavoite Johtamisella ja esimiestyöllä vastataan muutosten ja uudistusten käytäntöön viemiseen osallistavasti Reformin mukaisten muutosten mahdollistaminen Yhteinen ja jaettu käsitys työn muutoksista / kehittyvästä työstä ja opettajuuden muuttumisesta
5
Toimenpiteet Selkiytetään ja kuvataan toimintaa parhaiten tukevat johtamismallit: esimiestyön tuki, johtamista tukevat työkalut, palautemenetelmät Varmistetaan, että rakenteet ja yhteistyömuodot tukevat reformin mukaista toimintaa, varmistetaan reformin sisältöjen tuntemus Osaamisen ja kokemusten jakaminen verkostossa, asiakaskeskeisyyden huomioiminen, osaamisen ja työhyvinvoinnin tukeminen
6
Yhteystiedot Omnia Anne Lahdenperä-Seunavaara, henkilöstön kehittämispäällikkö Anne.lahdenpera- p Riitta Kaijansinkko, projektiassistentti p Marja Riitta Lygdman, projektipäällikkö p
7
Yhteystiedot Salpaus: Jarmo Kröger ja Erika Penttilä
Kpedu: Elina Seppä-Jokela Luksia: Anita Tuomola Vamia: Minna Kiviharju OSAO: Merja Julkunen
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.