Parkanon yksikön henkilöstön puheenvuoro

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Ammatillisen peruskoulutuksen valtionavustushankkeet Tuija Laukkanen
Advertisements

Oikean osaamisen merkitys yritykselle Työelämän kehittämisstrategian seminaari
Seurakuntien Lapsityön Keskus ja Lasten Keskus Selvitystyö 2000-luvun lapsiperheiden huolenaiheista Osa 2 – Lapsiperheellisten tutkimus.
PROFIMILL Oy Tuotannon hallintaan liittyvät ohjelmistot ja konsultointipalvelut. Yritys.
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
KTL:n nykytila ja tulevaisuus Ryhmätyöskentely Ryhmä 5 Koulutuksen tutkimuslaitos - Finnish Institute for Educational Research.
Verkko-opetuksen tukipalvelujen laadunvarmistusta
Pardian jäsentutkimus 2013: Työssäjaksaminen koetuksella jatkuvassa muutoksessa 1.
HOPSista Eli mistä tässä onkaan kysymys? TAIKOPEDA
Lukiokoulutuksen kehittäminen
Ryhmä 1. Ryhmätyöskentely  Fysiikan kokemukset: monipuolinen henkilöstörakenne, kansainvälisyys, tutkijakoulutettavat tiiviisti mukana, yhteisjulkaiseminen.
Veli-Matti Karppinen 2006 Nakertaja – Hetteenmäen kyläyhdistys ry.
LabLife3D Mikrobiologian ja kemian laboratorio virtuaalimaailma Second Lifessä Eero Palomäki ja Pekka Qvist LabLife3D:n kotisivut.
Kodin ulkopuolinen väkivaltatyö ja verkostoitumisen merkitys Oulun seudulla VIA VIS –VÄKIVALTATYÖN HANKKEEN PÄÄTÖSSEMINAARI – Miten väkivallan tekijää.
HALLITUSOHJELMA /TL. HALLITUKSEN TALOUSSTRATEGIA Osaaminen, yrittäjyys ja uudistumiskyky hyvinvoinnin lisäämisen perustana: Työikäisen väestön.
PAKSUNAHKAISUUDESTA SUURISIELUISUUTEEN
Helsingin yliopiston tietohallinto Tietotekniikkapalveluita tuotetaan Helsingin yliopistossa keskitetysti tietotekniikkakeskuksessa sekä hajautetusti tiedekunnissa.
HUIPPU – NUORTEN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVIEN HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINEN Kv-tapaamisen tulokset Groningen, Hollanti 11. –
Opetushallituksen rahoittama ESR-hanke Manner- Suomen ESR-ohjelma Anki Sundqvist, projektijohtaja.
Kielten opiskelu multimediaohjelmiston avulla Kieli-pilotti Tutkija, KM Riikka Pajunen Tampereen yliopiston täydennyskoulutuskeskus ETÄKAMUn loppuseminaari.
Tutkimus VKK-Metron kehittämistyössä Tuulikki Venninen Tutkijatohtori, Helsingin yliopisto
J Kangasniemi 2010 Osaava-ohjelman taustaa ja rakenne Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi.
Verkko-opetuksen laadun tekijät – Kansallisen VOPLA-laatuverkosto- ja –palveluhankkeen esiselvityksen tuloksia Kristiina Karjalainen Annikka Nurkka Virtuaaliyliopistohanke.
Kumppanuudella tuloksiin Yritysten keskittyminen ydintoimintoihinsa ja tukitoimien ulkoistaminen ovat muuttaneet perinteistä työyhteisörakennetta. Miten.
projektipäällikkö Anna Ollila1 Anna Ollila projektipäällikkö Seminaari : Aikataulu ja resurssit.
Päiväkeskustoiminnan tutkimushanke Sininauhaliitto Tutkija Aki Rogel.
KAJAANIN KORKEAKOULUYKSIKÖIDEN TEKNOLOGIASTRATEGIA
Psykiatrian toimintasuunnitelmasta johtuvien henkilöstövaikutusten ratkaiseminen Henkilöstötoimikunta
JAMK-ESOK Esteettömät oppimisympäristöt Helena Koskimies,
Miten laatutyö käynnistettiin? Helsingin yliopisto Sosiaalipsykologian laitos Jaana-Piia Mäkiniemi Mia Teräsaho Vopla-hankkeen työpaja
Peda-forum –päivät Opetuksen kehittäminen Helsingin yliopiston strategia Opetuksen ja opintojen kehittämisohjelma.
Ajankohtaista palkkatukityöllistämisessä
Tutkimuspohjainen opetus ja opetuksen kehittäminen
KOIVUN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 1) Mitä arvioidaan? 2) Miten arvioidaan? 3) Tiimityön kehittäminen 4) Yhteistyön tiivistäminen sosiaalityöntekijöiden kanssa.
Kaivomestari TYÖPAIKKAOHJAUS. TO REPLACE AN IMAGE: Click on the image and delete then click on the photo icon. Select your photo and insert.
O PETUSMINISTERIÖ Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto Yliopistoyksikkö /Markku Mattila/ tk / /1 ELINIKÄINEN OPPIMINEN YLIOPISTOISSA -TYÖRYHMÄ.
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO VOIMAVARAT. JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO.
METLA Metsäntutkimuslaitos. Lähimmät toimipisteet ja työllistys Tutkittavaan metsäverkkoon kuluu noin hehtaaria metsää ja vesistöjä Tutkimusmetsiä.
Avoimuuden mahdollisuudet tutkimusprosessissa Tuuli Toivonen Helsingin yliopisto Geotieteiden ja maantieteen laitos Tämä teos.
Rajaton pohjola - Yhteispohjoismaista kirjastoautopalvelua luvulla.
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä Liisa Ahonen.
JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Itsearviointien seurantaseminaarit Esiin nousseita laadunhallintaan liittyviä näkökohtia JR
Sosiaalityön käytännön, koulutuksen ja tutkimuksen strategista kumppanuutta Itä-Suomen yliopistossa Katri Savolainen Projektipäällikkö Itä-Suomen yliopisto.
AVOIN TIEDE JA TUTKIMUS HY:SSA EEVA NYRÖVAARA CC BY 4.0.
Tekn.lis. Kari Lautso/WSP Finland Oy: Liikenteen virtuaalinen tutkimuskeskus ja konsultit LVM
Vauhdita valmistumistasi – valmennus Tampereella Aino-Maija Ahola & Katri Saarinen &
Tavoitteena alueellinen osaamiskeskittymä – matkalla Lapin koulutuskonserniin Lapin korkeakoulukonsernin neuvottelukunnan Tulevaisuusseminaari
It-palveluiden palvelukysely henkilökunnalle Helmikuu 2013 (630 vastaajaa) Lokakuu 2014 (430 vastaajaa) Lapin AMK, Lapin Yliopisto, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä.
J YVÄSKYLÄN YLIOPISTO EFQM- MALLI 2013.
Lapin yliopiston oikeustieteiden tiedekunnan työryhmä
TUTKE Koordinoivan hankkeen ja klusteritutkimusten väliraportti
Yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen opinnäytteiden pitkäaikaissäilytys Ajatuksia Kansallisarkiston, Kansalliskirjaston ja korkeakoulusektorin yhteistyöhön.
Aikuisten uraohjaajien erikoistumiskoulutus
METSÄNTUTKIMUSLAITOKSEN ALUEYKSIKKÖUUDISTUKSEN KUULEMISTILAISUUS
”Elämys- ja seikkailupedagoginen luontoliikunta opetussuunnitelman toteutuksessa: Etnografinen tutkimus” Maarit Marttila, LitT, opinto-ohjaaja   Tampereen.
Suomen Akatemia ja VIRTA-julkaisutietopalvelun hyödyntäminen
METSÄNTUTKIMUSLAITOKSEN ALUEYKSIKKÖUUDISTUKSEN KUULEMISTILAISUUS
Kaikki Käy Koulua -toimintamallin arviointitutkimus
Tuukan ja Siskon seikkailut gradumaailmassa
METSÄNTUTKIMUSLAITOKSEN ALUEYKSIKKÖUUDISTUKSEN KUULEMISTILAISUUS
Metsäntutkimuslaitoksen aluehallintouudistusta valmistelevan työryhmän kuulemistilaisuus MMM Kannuksen yksikön henkilöstön kannanotto Antti.
METLAN ALUEHALLINTOUUDISTUS Kuulemistilaisuus
SÄHKÖISET OPINNÄYTETYÖT TURUN YLIOPISTOSSA
Ammatinkuvaus Etunimi Sukunimi.
Sote-keskus teemaryhmä kokous 5: tiedotettavat asiat
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
Tulevaisuuden osaamistarpeet ja työelämän muutos
UUSI SAIRAALA Y-RAKENNUS tilaajan puheenvuoro
Sote-uudistuksen toimeenpano
Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Esityksen transkriptio:

Parkanon yksikön henkilöstön puheenvuoro 14.10.2017 Parkanon yksikön henkilöstön puheenvuoro Metlan aluehallintouudistusta valmistelevan työryhmän kuulemistilaisuus 28.5.2008

Työssäkäyntialue laaja 14.10.2017 Työssäkäyntialue laaja Parkanon yksikön työntekijöistä 45% käy töissä muualta kuin Parkanosta. 14.10.2017

14.10.2017 Tutkimushankkeissa henkilöstöryhmien (tutkijat, laboratorio, maastohenkilökunta, tukipalvelut) kiinteä vuorovaikutus on tärkeää: Eri henkilöstöryhmien osaamisen hyödyntäminen, mm. monimutkaiset rahoitusmuodot, tutkimuslaitteiden ohjelmistot Motivaatio, tutkimusprosessin hallinta kokonaisuutena Tutkimuksen tehokkuus, joustavat työtehtävät, ruuhkahuippujen huomioon ottaminen Tutkimuksen laatu, näytteenotto - esikäsittely- analysointi - tulkinta -raportointi –kokonaisuuden hallinta 14.10.2017

Opinnäytetöiden ohjaus ja tarkastaminen, opetus 14.10.2017 Opinnäytetöiden ohjaus ja tarkastaminen, opetus Väitöskirjojen ohjaajina ja tarkastajina yliopistoissa (professoreja/dosentteja 4 kpl). Väitöskirjatyöntekijöitä on tällä hetkellä 7 kpl. Samoin pro gradu-töitä ohjataan ja tarkastetaan.

Henkilöstön huolenaiheita: 14.10.2017 Henkilöstön huolenaiheita: Parkanon henkilökunta tukee Kannuksen yksikön henkilökunnan tavoitteita ja yksikön säilyttämistä osana Länsi-Suomen alueyksikköä Yhteistyöllä vahvat perinteet Kannuksen kanssa Yksiköt täydentävät toisiaan niin tutkimuksellisesti osaamisen suhteen kuin alueellisestikin Kannuksen yksikön säilyttämisellä varmistetaan tutkimusresurssien pysyminen Länsi-Suomessa 14.10.2017

Henkilöstön huolenaiheita: 14.10.2017 Henkilöstön huolenaiheita: Epätietoisuus tulevaisuudesta (ei ole selkeitä päätöksiä, epävarmuus vie voimavaroja työnteosta, nuoret työntekijät hakeutuvat muualle) Tukipalveluiden keskittäminen (toimisto, it-keskus, laboratorio) palvelukeskuksiin: osaavan henkilöstön tuki etääntyy Ikääntyminen ja henkilöstörakenne (vaikutukset henkilöstön toimintakykyyn ja toiminnan jatkuvuuteen) Kenttähenkilöstön määrä on vähentynyt puoleen (eläkkeelle lähtijöiden tilalle ei ole palkattu uutta) Muuttohalukkuuden ja tehtävien muutoshalukkuuden kartoitukset: miten se on tulkittava? Määräaikaisuus ja vaihtuvuus (tutkijat) 14.10.2017