TOY Työssäoppiminen Yrittäjänä Esimerkkinä SASKY/Ikaalisten käsi- ja taideteollisuusoppilaitos

Mistä on kyse? mahdollisuus suorittaa työssäoppimisjakso yrittäjämäisesti Taidosto osk:ssa Taidosto osk on IKATAn yrittäjyyden oppimisympäristö itse tehdään ja yhdessä ajatellaan => TOY-valmennuspäivät: yrittäjyyttä peilataan oman tekemisen ja toiminnan kautta.

Miten työssäoppiminen yrittäjänä eroaa tavallisesta työssäoppimisjaksosta ? Työtehtävät eivät ole valmiiksi annettuja, vaan jokainen etsii asiakkaansa ja tekee toimeksiantonsa heille. Tehdyistä töistä pyydetään oikeaa rahaa, joka ohjautuu opiskelijalle itselleen juridisen yksikön kautta (tässä Taidosto osk:n). Näin opitaan yrittäjyyttä myös käytännössä. TOYssa korostuu yrittäjän on vapaus ja vastuu. Jakson aikana osallistutaan valmennuspäiviin, joissa rakennetaan omaa yrittäjyyttä omien kokemusten pohjalta ja yhdessä muiden kanssa.

Miten olet mukana? -Keskustele ensin mahdollisuudesta opettajasi kanssa: onko mahdollista ja järkevää omalla kohdalla? Jos Kyllä, niin:  liittyminen Taidostoon (jos et vielä kuulu) Vapaa muotoinen hakemus + CV hakemus liitteineen toimitetaan Taidoston osk:n sihteerille Laura Inkeroinen Valtakatu IKAALINEN seuraavat Taidoston hallituksen kokoukset ovat ja

 TOY-hakemuksen teko; - pohja löytyy pedanetistä: opinto-ohjaaja (salasana:opo)/työssäoppiminen/TOY: TOY-hakemus - tavoitteellinen suunnitelma to-jakson toiminnasta/projekteista - täytetty hakemus sekä to-opettajalle että TOY-valmentajalle (Terhi Leppä) ennen joululomaa  Hakemusten perusteella TOY-malliin valitaan max. 16 opiskelijaa tammikuun aikana

=> työssäoppimissopimuksen => työssäoppimissopimuksen tekeminen - opiskelija, to-opettaja ja TOY-valmentaja, - työssäoppimisjakson suunnitelman tarkennus ja suoritettavat tutkinnon osat; Yrittäjyys ja verkostoituminen (15 osp) + 15 osp ammatillisia tutkinnon osia

 työssäoppimisjakson suorittaminen TOY-mallissa: - aloituspäivä to-jakson 1. maanantai eli ma ; päivä tarkoitettu että toy -malliin tuleville opiskelijoille ja heidän to-opettajilleen. - TOY -valmennuspäivät (kevät + syksy yht. 9 kpl) - omat asiakastyöt/projektit osastolla/omassa pajassa - ammattiosaamisen näyttö viimeisenä valmennuspäivänä  arviointikeskustelu sovitaan erikseen: opiskelija, to-opettaja ja TOY-valmentaja

TOY-jakso: 1. tapa suorittaa jakso TOY-kevätTOY-syksy Kesäloma Taidosto osktyöpaikka 1..56…9 Yhteinen suoritettava tutkinnon osa: Yrittäjyys ja verkostoituminen (15 osp) Jakson lopussa ammattiosaamisen näyttö. Suoritustapa: osallistuttava sekä kevään että syksyn valmennuspäiviin (5 + 4) kevään jaksolla työskennellään ammatinharjoittajan tapaan Taidosto osk:ssa ja syksyn osuudessa ollaan työssäoppimassa toisella yrittäjällä ja osallistutaan valmennuspäiviin …

TOY-jakso: 2. tapa suorittaa jakso TOY-kevätTOY-syksy Kesäloma työpaikkaTaidosto osk 1..56…9 Yhteinen suoritettava tutkinnon osa: Yrittäjyys ja verkostoituminen (15 osp) Jakson lopussa ammattiosaamisen näyttö Suoritustapa: osallistuttava sekä kevään että syksyn valmennuspäiviin (5 + 4) kevään jaksolla ollaan työssäoppimassa toisella yrittäjällä ja osallistutaan valmennuspäiviin ja syksyn osuudessa työskennellään ammatinharjoittajan tapaan Taidosto osk:ssa …

TOY-jakso: 3. tapa suorittaa jakso TOY-kevätTOY-syksy Kesäloma Taidosto osk 1..56…9 Yhteinen suoritettava tutkinnon osa: Yrittäjyys ja verkostoituminen (15 osp) Jakson lopussa ammattiosaamisen näyttö. Suoritustapa: osallistuttava sekä kevään että syksyn valmennuspäiviin (5 + 4) Kevään sekä syksyn jaksoilla työskennellään ammatinharjoittajan tapaan Taidosto osk:ssa. …

Valmennuspäivien teemat 1.Yrittäjyys ja oppiminen 2.Asiakasajattelu ja verkostoituminen 3.Tuotteistaminen 4.Hinnoittelu ja kannattavuus 5.Itsensä johtaminen 6.Tapahtumaan osallistuminen 7.Markkinointi & luovuus 8.Tarjonnan ja asiakkuuksien löytyminen 9.Oman liikeidean hahmottuminen ja yrittäjyyteen kasvu – toylaisten omat caset (ammattiosaamisen näyttö)

KIITOS! TOY-valmentaja Terhi Leppä