Käyttösuunnitelma 2016 Karvinen 16.2.2016 Kuntastrategian painopistealueiden mukaiset toiminnalliset tavoitteet / Sivistystoimi.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osaamisen kehittämissuunnitelma Haminan kaupungin hallintopalvelut.
Advertisements

Rovaniemen kaupungin ennaltaehkäisevä, ohjaava sekä ryhmämuotoinen perhetyö Toiminta-ajatus Auttaa, opastaa, ohjata perheitä arjessa ja vanhemmuudessa,
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Sivistystoimen palvelut koko kunnan alueella Karvinen Leppävirran kunnan sivistystoimi: hallinto, kulttuuripalvelut, kirjasto, Soisalo-opisto,
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
Koordinaatti – Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus -Valtakunnallinen nuorisotyön palvelu- ja kehittämiskeskus. Toiminta käynnistyi Koordinaatin.
Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt Pepe Vilpas.
Tuloksia THL:n ja harjoittelukoulujen yhteistyöstä eNorssi -seminaari, Hämeenlinna Anne-Marie Rigoff.
Health City – innovatiivinen palvelukorttelialue 2.
Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Monipuolista tietoa nuoren elämään liittyvistä asioista yhdestä paikasta asuminen, opiskelu, työ, terveys, miten maailmalle, vapaa-aika ja niin edelleen.
TYÖVOIMAKOULUTUS JA REFORMI
Viestinnän tilanne kesä 2016
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Avoimen tiedon toimintalinjaukset vuoteen 2020
Kodin ja koulun yhteistyö Lähde (diat 1-5): Laatua kodin ja koulun yhteistyöhön, Opetushallitus ja Suomen Vanhempainliitto Ensisijainen ja kokonaisvaltainen.
Tampereen kaupunkiseudun TVT-suunnitelma, Treduka
Henkilökunta Tavoitteet Visio Lapsi Laadukas vaka, eo, po Vanhemmat
Opetuksen suunnittelu ja toteutus
Fyysisen aktiivisuuden lisääminen oppilaitosten arjessa
Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
Nuoret kuntapalveluita kehittämässä
Vaativan erityisopetuksen ja koulunkäynnin ohjaajien täydennyskoulutuskokonaisuus
Riskien arviointi, Oulun eteläinen osakokonaisuus
Tiimien toimintasuunnitelmapohja
Korkeakoulujen opiskelun ja opetuksen tukipalveluiden ja hallinnon yhteistyöryhmä (KOOTuki) – Kehittämishankkeiden avuksi Ammattikorkeakoulujen opintoasiainpäälliköiden.
Ohjaamojen monialainen yhteistyö tukee pitkäaikaistyöttömien nuorten hyvinvointia Jukka Lidman, Ohjaamo Forssa.
Avoimen tiedon ohjelman tavoitteet ja toiminnan kohteet keväälle 2015
Ydinpalvelu: käytettävyyden parantaminen
<Maakunnan nimi>
Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry
OSUMA-Visio syntynyt työpajassa
Sosiaalialan tehtävärakenne
Valtakunnallisen ELO-ryhmän puheenjohtajat ja sihteerit kokous Verkko-Ohjaus Marko Kilpeläinen.
– Kolmen sairaanhoitopiirin (ESSHP, PKSSK, PSSHP) ja alueiden kuntien yhteishanke.
Joustavuutta oppimiseen, Merja Rui
KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
Hyvinvoinnin edistäminen kunnan ja maakunnan yhteistyönä
Kulttuurin kuntakuva ja tulevaisuus
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
Helsingin kaupungin avustukset 2017
Helsinki Metropolia University of Applied Sciences
IKINÄ – kaatumisten ehkäisyn implementointi Vanhusten palveluiden ja kuntoutuksen vastuualueella Iiris Salomaa
Alustava suunnitelma Kanta-mittarien kehittämisestä
Luova- muutosohjelma Päivitetty Hanketoimisto
Ulkoinen viestintä Viestintäryhmä valmistelee viestinnän hankepäällikön johdolla ja esittelee hankeryhmälle ja edelleen ohjausryhmälle keskeiset ratkaisuehdotukset.
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA
Keski-Suomen ELY-keskuksen ESR-haku
Organisoituminen ja käynnistyminen
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Ammattilainen ja palvelujärjestelmä korin tilanne
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
HYVINVOINTITIEDON KLINIKKA
Oppimisen tukeminen Metsokankaan koulussa
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi
Osallisuutta ja yhteisöllisyyttä tukeva toimintakulttuuri 20. 3
Näkökulmia kunnalliseen nuorisotyöhön
Inarin nuorisovaltuuston kärkihankelista
Avoimen nuorisotyön arviointiväline: käyttöönotto Lounais-Suomessa (I aalto) Anu Gretschel, Erikoistutkija, FT, Nuorisotutkimusverkosto Pori,
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Koulutuskiertue Suomen Sotaveteraaniliitto, Leena Seppälä.
Kumppanuus-/yrityspolkumalli
Esityksen transkriptio:

Käyttösuunnitelma 2016 Karvinen Kuntastrategian painopistealueiden mukaiset toiminnalliset tavoitteet / Sivistystoimi

A. Asuminen ja elinympäristö: Maaseutumaisen asumisvaihtoehdon mahdollistaminen Sivistystoimen hallinto: Kyläyhdistysten kehittämishankkeiden tukeminen avustuksin. Kirjastotoimi: Kirjastoautopalvelujen tarjoaminen kysynnän mukaan. Kirjastoauto pysähtyy 99 pysäkillä. Nuorisotoimi: Monipuolisten harrastepalvelujen tarjoaminen haja-asutusalueen lapsille ja nuorille. Karvinen

B. Elinkeinoelämä ja sen toimintaympäristö: Työllisyyttä edistävät hankkeet Sivistystoimen hallinto: tarjotaan mahdollisuuksien mukaan harjoittelupaikkoja sivistystoimen tulosalueella (harjoittelijoiden/työkokeilijoiden määrä). Kulttuuritoimi: Paikallisten kulttuuritoimijoiden hyödyntäminen kulttuuritoimen tapahtumatuotannossa (kulttuuritapahtumien määrä). Kirjastotoimi: Pitkäaikaistyöttömien, harjoittelijoiden ja kesätyöntekijöiden määräaikainen työllistäminen (määräaikaisten määrä). Nuorisotoimi: Tarjotaan mahdollisuuksien mukaan harjoittelupaikkoja nuorille (harjoittelijoiden ja työkokeilijoiden määrä). Karvinen

B. Elinkeinoelämä ja sen toimintaympäristö: muut tavoitteet Sivistystoimen hallinto: Vokkolan alueen matkailullinen kehittäminen. Liikuntapaikkojen asianmukainen kunto ja käytettävyys (asiakaspalaute). Karvinen

C. Kunnalliset palvelut ja henkilöstö: sähköisten palvelujen kehittäminen Sivistystoimen hallinto: Tulosalueen yhteisen uutiskirjeen käyttöönotto yhdistysten tiedottamisessa (1-2 uutiskirjettä). Kulttuuritoimi: Yhteisen uutiskirjeen käyttöönotto tiedotuksessa, kulttuuritiedotus (1-2 uutiskirjettä). Kirjastotoimi: Uudet sähköisen asioinnin muodot: lainattavien e- kirjojen hankkiminen (hankittavien nimekkeiden määrä). Kirjasto käyttää myös Aurora-kirjastojärjestelmää ja eBooking ajanvarausta. Nuorisotoimi: Yhteisen uutiskirjeen käyttöönotto (1-2 uutiskirjettä). Karvinen

C. Kunnalliset palvelut ja henkilöstö: henkilöstösuunnittelun kehittäminen, työssäjaksaminen ja työhyvinvointi Sivistystoimen hallinto: Koulutustarpeiden kartoittaminen, koulutuksiin osallistuminen (koulutuspäivien lukumäärä). Asiantuntemuksen ja osaamisen vahvistaminen (kehityskeskustelut, sairauspoissaolojen seuranta). Kirjastotoimi: Suunnitelmallinen osaamisen kehittäminen (koulutuspäivät). Esimiestyön kehittäminen (työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointikortti). Kirjastolla on 6 vakituista työntekijää. Nuorisotoimi: Henkilöstön osaamisen kehittäminen (koulutuspäivät, kehityskeskustelut). Esimiestyössä varhaisen puuttumisen kehittäminen (Tehtävien ja työajan oikea mitoitus). Karvinen

C. Kunnalliset palvelut ja henkilöstö: tuottavuuden kehittäminen Kirjastotoimi: Kirjasto tutuksi –hanke päiväkodin kanssa jatkuu. Kohtaamisia kirjastoissa ja kouluissa –hanke Varkauden ja Heinäveden kanssa jatkuu. Kirjavinkkaustoiminnan aloittaminen. (Kirjastonkäytön opetusten määrä, osallistujien määrä. Kirjailijavierailujen määrä, osallistujien määrä. Kirjavinkkauskertojen määrä, osallistujien määrä). Nuorisotoimi: Pitkäjänteistä ennaltaehkäisevää nuorisotyötä nuoren elämänlaadun parantamiseksi ja syrjäytymisen ehkäisemiseksi. Nuorisotyö koulussa antamaan omalta osaltaan tukea yleisen kouluviihtyvyyden edistämiselle. (asiakasmäärä). Karvinen

D. Talous, konserniohjaus ja palvelusopimukset Sivistystoimen hallinto: 2015 päivitettyjen sopimusten seuranta (kansalaisopistotoiminta ja liikuntapalvelut). Sovittujen tavoitteiden seuranta osavuosikatsauksen yhteydessä. Soisalo-opisto / roolit päätöksenteossa: Päivitetyn sopimuksen toteutuminen sovitusti (osavuosikatsaukset, talouden toteuma). Liikuntatoimi / palvelusopimusten hallinta: Tiedottaminen kuntalaisille palvelutasosta / sisäinen tiedottaminen (viestintäsuunnitelma). Liikuntatoimi / konsernin tuottavuuden kehittäminen: Asiakaspalautteen hyödyntäminen liikuntapalvelujen aktiivisessa kehittämisessä (asiakaskysely). Karvinen

Esimerkkejä toimenpiteistä 02/2016: -Tulosalueen tarjoamien avointen harjoittelu/tukityötehtävien määrittely ja niistä ilmoittaminen (työllisyyskoordinaattori, oppilaitokset, kunnan verkkosivut esim. kotiseutumuseo). -Kulttuuritapahtumien palvelutarjouslomake kulttuuritoimen sivuilla, palvelutarjousmahdollisuudesta tiedottaminen (esim. Leppävirta- päivät). -Sähköiset palvelut: verkkosivujen kehittäminen (esim. euroja ja neuvoja, kotiseutumuseo, lomakkeet). -Yhteinen uutiskirje yhdistyksille elinkeinotoimen käyttämällä ohjelmalla. -Asiakaspalautteen keräämiselle ja raportoinnille yhteinen menettely tulosalueelle. Karvinen