Mentoripankin ylläpito ja kehittäminen Opso ry Mentoripankki- jaos vakinaistettu toimimaan opso ry:n alla jäsenet toimistoista, joilla kiinnostusta kehittää.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Ammattikorkeakoulujen kielten ja viestinnän asiantuntijatiimi 
Advertisements

Hyvä Diili ohjausta yrittäjille
DRAIVI Primus Yritysten ja oppilaitosten yhdistäjänä.
PRIIMA -kehittämispäivä
Osaava Uusimaa Työpaja Kooste organisaatioiden osaamistarpeista.
Osaaja-lehti verkossa Anne Vuorinen A.Vuorinen
• Verkostossa mukana: –Tampereen Aikuiskoulutuskeskus –koordinoi – Salon seudun aikuisopisto – Vaasan aikuiskoulutuskeskus – Pohjois-Satakunnan Aikuiskoulutuskeskus.
Oppisopimus ja Eurooppa
Yrittäjien ohjaajapankki Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Keski-Suomen ry Toimintasuunnitelma 2012.
VETO-hankkeet VE rtaisarvioinnilla T ukea O ppisopimuskoulutuksen laatuun  OPSO ry:n kevätseminaari 2013  Jyväskylä  Kari Plosila, oppisopimusjohtaja.
Lastenneurologisen kuntoutuksen yhdistys - förening för barnneurologisk habilitering ry 35 vuotta Asiantuntijuutta ja kokemusta lasten neurologisesta kuntoutuksesta.
Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät syysseminaari Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Kuopio Lea Lakio.
Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Tampere Lea Lakio Opetusneuvos, Ammattikoulutus/kehittäminen
Koulujen kesälomien siirtämiseen liittyvä kysely Tammikuu 2013.
(NIMI) Kestävää aluesuunnittelua tukevat työkalut –portaali.
Jalkapallojaoston tehtävät ja vastuualueet
Oppisopimuskoulutuksen kummit. Tavoite  Lisätä tietoisuutta oppisopimuskoulutuksesta erityisesti pk-yrityksissä ja työnantajaverkostoissa  Kartoittaa.
Starttipäivä Messukeskus
HYVÄ-DIILI luonnos /pj HYVÄ DIILI –VERKOSTO Opso-järjestäjien hallitus /Luonnos SUOMEN OPPISOPIMUSKESKUSTEN.
Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto SAKU ry SAKU RY:N ROOLI OPISKELIJOIDEN JA HENKILÖSTÖN TYÖ- JA TOIMINTAKYVYN EDISTÄJÄNÄ AMMATILLISESSA.
VAPAAEHTOISTEN TYÖNOHJAUS JA MENTOROINTI LAADUN VARMISTAJANA
TutKIVA oppiminen verkossa  suunnitellaan ja toteutetaan opetusteknologiaa hyödyntäviä opintoja, joissa sovelletaan tutkivan oppimisen pedagogisia periaatteita.
Työpaikkakouluttaja- hanke
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kvalitetskriterier i läroavtalsutbildningen Laatukriteerit oppisopimuskoulutuksessa Pasi Kankare
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Pilotoinnin tavoite Tavoitteena on testata kriteeri- ja arviointiprosessiehdotusten toimivuutta ja tunnistaa niihin.
Koulutuksen laadun kehittäminen
Taitaja2008-tapahtuman vaikutuksista: Kisojen järjestäjän näkökulma.
KANSAINVÄLISEN STRATEGIAN TARKOITUS Oppisopimuskoulutuksen kansainvälisen toiminnan tavoitteena on edistää suomalaisen työelämän kansainvälistymistä ja.
Ammattikorkeakoulujen kielten ja viestinnän asiantuntijatiimi
Pohjoisimman Lapin Leader ry. INTOA, ROHKEUTTA JA OSAAMISTA PELOTON POHJOISIN
Oppisopimustyyppisen koulutuksen järjestämisestä puheenjohtaja Tapani Ranki 2009.
Copyright Syömishäiriöliitto-SYLI ry
Uusi palvelu
1 SSTL Puhtausala ry – TOIMIALAN KEHITTÄJÄ. SSTL Puhtausala ry Vuonna 1970 perustettu puhtausalan neuvonta- ja koulutusjärjestö. Yleishyödyllinen ja puolueeton.
Osaaminen hallussa mentoripankissa Aija Hietanen, Savonia-ammattikorkeakoulu
INNOSTAVA TYÖ – MENESTYVÄ BISNES pj. Alueverkosto Työelämä2020
Työpaikkakouluttaja- hanke OKM Nuorten oppisopimuskoulutuksen uudistamisen toimenpidekokonaisuus.
Uusien toimistojen liittyminen Hyvä Diili Mentoripankki - verkostoon Perehdytysmateriaali © Hyvä Diili ohjausta yrittäjälle hanke.
Vapaaehtoistoiminta Suomen Punaisessa Ristissä Tulijan tukena pikakoulutus.
Työnimi työpaikkakouluttajan verkkoalustalle Tredun toiminnassa olevan verkkoalustan jatkojalostaminen ja avaaminen valtakunnalliseen käyttöön. Toteutetaan.
Merja Jokela1 LAHDEN MALLI Merja Jokela Vastaava hammashoitaja Lahti.
Työ elämään 2015 nuorten ammatti- ja kesätyötreffit Ti klo Oulun kaupunginteatterilla Kaarlenväylä 2, Oulu.
Työpaikkakouluttajat valmentaen vahvoiksi – hanke VÄLITULOKSIA Kaisa Uusitalo Päivi Kalliokoski Työpaikkakouluttajat valmentaen vahvoiksi- hanke
Kansallisen kaupunkipuisto verkoston ohjausryhmä Järjestäytymiskokous Mari Helin, (pj 2016)TURKU(vara Samuli Saarinen) Susanna Lappalainen, (siht.
TOIMENKUVAKARTTA / SEURAN JOHTO. TOIMENKUVAN SISÄLTÖ / SEURAN JOHTO PJ:  Johtokunnan kokoon kutsuminen ja seuran toiminnan johtaminen  Seuran toiminnan.
Sihteeriyhdistys – Sekreterarföreningen ry
- Johtoryhmän toimintasuunnitelma
Aikuisten uraohjaajien erikoistumiskoulutus
Liikuntatutorina toimiminen ammattiin
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Nopso-työelämäryhmän näkemys nuoren joustavasta opintopolusta
Valmennusosaamisen kuntotesti
Tukea työpaikkaohjauksen arkeen
Tukea työpaikkaohjauksen arkeen
Valma Oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen
Virtuaalikuuntelun hyödyntäminen
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Satakunnan TE-toimisto
Syömishäiriöliitto - SYLI ry, ALUESYLI
Oppisopimuskoulutuksen ennakkojaksoista kohti VALMAa
Esityspaikka/tapahtuma pp.kk.vvvv
Oulun seudun koulutuskuntayhtymä Osekk Oulun seudun ammattiopisto OSAO
Etsivän nuorisotyön koordinaatiotoiminta
Kunnat Yhteensä 311 kuntaa, joista 16 Ahvenanmaalla.
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
Oulun seudun koulutuskuntayhtymä Osekk Oulun seudun ammattiopisto OSAO
Ajankohtauskatsaus OPSO ry:n kevätseminaari, Vaasa
Taitaja2019-kilpailussa menestyneet koulutuksen järjestäjät
Esityksen transkriptio:

Mentoripankin ylläpito ja kehittäminen Opso ry Mentoripankki- jaos vakinaistettu toimimaan opso ry:n alla jäsenet toimistoista, joilla kiinnostusta kehittää mentoripankin ja yrittäjien ohjausta. Jäsenet valitaan vuodeksi kerrallaan, alueellisesti tasainen edustus. Jaos toimii mentoripankin kehittämisryhmänä. Kokoontuu n.kaksi kertaa vuodessa. Jaoksen jäsenet – toimivat Mentoripankki-mentoreina Perehdyttävät uusien toimistojen yhteyshenkilöt valmiin perehdytysmateriaalin avulla Ylläpitävät ja keräävät palautetta mentoripankin toiminnasta omalla alueellaan Muodostavat mentoripankkijaoksen – toimivat kehittämisryhmänä Mentoripankki- mentorit omissa toimistoissaan Huolehtivat alueensa mentoriverkoston kokoamisesta Mentorien koulutuksen järjestämisestä Alueensa mentoriverkoston ylläpidosta Hyvä Diili mentoriverkoston periaatteiden ja laadun ylläpitämisestä

Mentoripankki- mentorit ●Perehdyttävät uusien toimistojen yhteyshenkilöt valmiin perehdytysmateriaalin avulla sekä jakamalla kokemustaan mentoreiden kokoamisesta, kouluttamisesta ja verkoston ylläpidosta Perehdyttävät myös yhteyshenkilön vaihtuessa ●Ylläpitävät ja keräävät palautetta mentoripankin toiminnasta omalla alueellaan ●Muodostavat mentoripankkijaoksen – toimivat mentoripankin kehittämisryhmänä

Mentoripankki- mentorit Pohjois- Pohjanmaa Lappi Anne Pudas / Osao Rannikkoseutu ja Pohjanmaa Ami Kuula/ Vaasa Sisä-Suomi Erja Luttinen / Tredu Keski- ja Itä-Suomi Heli Skantz/ Poke oppisopimus- kkoulutus Metropoli-alue Päivi Kalliokoski/ Omnia Jorma Käyhkö/ Keuda

Toimistossaan Mentoripankki-mentori huolehtii ●Alueensa mentoriverkoston tarpeenmukaisesta kokoamisesta ●Mentorien koulutuksen järjestämisestä ●Uusien mentorien hakeutumiseen, kutsumiseen ja tietojen julkaisuun liittyvistä toimista ●Alueensa mentoriverkoston ylläpidosta ●Hyvä Diili mentoriverkoston periaatteiden ja laadun ylläpitämisestä ●Yhteyshenkilön vaihtuessa yhteystietojen päivittämisestä sekä varmistamalla uuden henkilön perehdyttämisen