KLUBIKOULUTTAJA - klubin oma koulutussuunnitelma Esittäjä IPDG/DT Kari Kontula Pori Karhunpää Rk Päivämäärä Suomen Rotary © 2010
2 2 TAUSTA Liian monella Rotarilla, uudella ja pitkäaikaisella, näyttää olevan tiedon puute RI:n ja Rotarysäätiön tavoitteista, säännöistä ja resursseista. Tämän lisäksi, liian monella Rotarilla ei ole mahdollisuutta parantaa johtamistaitojaan ennen klubin/piirin vastuutehtäviä. COL-aloite: RC Lille-Europe, Nord, France District 1670, France KLUBIKOULUTTAJA
3 EHDOTUS RI:n hallitus kannustaa klubeja perustamaan koulutus- ja johtamiskomitean vakiokomiteoiden lisäksi. Tällä hetkellä menettelytapasäännöt sallivat klubitason koulutusta varten klubikouluttajan, klubin koulutussuunnitelman ja klubin johtamistaitojen kehitysseminaarin. Suomen Rotary ©
4 PÄÄTÖS Kesäkuun 2010 kokouksessaan RI:n hallitus päätti kannustaa klubeja siihen, että niillä on oma klubikouluttaja.Klubikouluttaja voi organisoida uusien jäsenten perehdytyksen huolehtia tarvittavasta valmennuksesta jäsenille johtaa strategisen suunnittelun kokouksia. Suomen Rotary ©
5 TEHTÄVÄ Klubikouluttajan tehtävänä on laatia klubin tarpeita vastaava koulutusohjelma.Klubin koulutusohjelman pitäisi varmistaa, että klubijohtajat osallistuvat piirin tilaisuuksiin järjestää uusien jäsenten perehdytys tarjota jatkuvasti kehitysmahdollisuuksia jäsenistölle luoda johtamisvalmennusohjelma kaikille jäsenille avustaa klubin strategisen suunnitelman luomisessa. Suomen Rotary ©
6 JOHTAMISVALMENNUSOHJELMA Klubit voivat luoda johtamisvalmennusohjelman kehittääkseen jäsentensä henkilökohtaisia, ammatillisia ja klubijohtamisen taitoja.Tämän ohjelman tulisi sisältää seuraavia asioita: Kommunikointitaidot Johtamistyylit Vapaaehtoisten johtaminen ja motivointi Mentorointi Ajan hallinta Tavoitteiden asetanta ja vastuu Suomen Rotary ©
7 JOHTAMISVALMENNUSOHJELMA, jatkuu Strateginen suunnittelu Etiikka ja neljän kysymyksen koe Konsensuksen rakentaminen Tiimityöskentely Suomen Rotary ©