Toimintakyky s.36 Fyysinen Psyykkinen Kognitiivinen Sosiaalinen   Fyysinen Lihasvoima- ja kestävyys - Kestävyyskunto  - Nivelten liikkuvuus  - Kehon asennon ja liikkeiden hallinta  - Koordinoivan keskushermoston toiminta Kehon koostumus Aistitoiminnot  Fyysinen kunto, fyysinen suorituskyky, terveyskunto Psyykkinen Persoonallisuus Elämänhallinta Psyykkinen hyvinvointi , mielenterveys Ajattelu Tunteet Tiedonkäsittely Kognitiivinen Tiedon vastaanotto, käsittely, säilytys Muisti-oppiminen-keskittyminen-tarkkaavaisuus-hahmottamnen-orientaatio-ongelmanratkaisu – toiminnan ohjaus-kielelliset toiminnot Sosiaalinen Vuorovaikutussuhteet, roolit Toiminta ja osallistuminen yhteisössä, yhteiskunnassa Yhteisyyden, osallisuuden kokeminen

Eri väestöryhmien toimintakyky, esim… Huippu-urheilijat Lapset Nuoret Työikäiset Iäkkäät Vammaiset Maahanmuuttajat

Tavoitteena yhtenäistää ja kehittää toimintakyvyn mittaamisen ja arvioinnin käytäntöjä Suomessa sekä yhtenäistää toimintakyvyn käsitteitä. TOIMIA-tietokannassa julkaistaan asiantuntijaryhmien laatimia mittariarvioita, soveltuvuusarvioita sekä suosituksia toimintakyvyn mittaamisesta eri käyttötilanteissa. Tietokantaa ylläpidetään Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella. Mittarit: noin 80 toimintakykymittaria kuvauksineen sekä arvioita niiden soveltuvuudesta keskeisiin käyttötarkoituksiin. Suositukset: asiantuntijoiden laatimia suosituksia ja ohjeita toimintakyvyn mittaamisesta erilaisissa käyttötilanteissa.   

Psyykkinen/ Kognitiivinen Sosiaalinen/ Organisatorinen Fyysinen Työn fyysiset vaatimukset ja riskit Työympäristön olosuhteet ja altisteet: valaistus, melu, ilman laatu, pöly, haju, lämpötila… Työvälineet Psyykkinen/ Kognitiivinen Työn psyykkiset vaatimukset : kiire – vastuu - havaitseminen – tarkkaavaisuus - muisti – päättely – päätöksenteko - laitteiden hallinta Ergonomia s. 41 > Tutkii ihmisen, työn ja tekniikan vuorovaikutusta > Tuottaa tietoja ja menetelmiä, joiden avulla järjestelmät, tehtävät ja ympäristö sovitetaan ihmisen ominaisuuksien, kykyjen ja tarpeiden mukaisiksi  Tavoitteena terveys ja turvallisuus + toiminnan tehokkuus ja sujuvuus Sosiaalinen/ Organisatorinen Työn järjestelyt, työajat, työnjako Työpaikka yhteisönä, toimintakulttuuri: viestintä – henkilöstöhallinto – johtaminen -yhteistyö