Työpaikkaselvitys (lähde Antti-Poika ym. 2003)

Esitys aiheesta: "Työpaikkaselvitys (lähde Antti-Poika ym. 2003)"— Esityksen transkriptio:

1 Työpaikkaselvitys (lähde Antti-Poika ym. 2003)
tavoite ja tarkoitus työn, työolojen ja –menetelmien aiheuttamien terveysvaarojen ja –haittojen tunnistaminen ja ehkäiseminen tai lievittäminen ohjaa työterveyshuollon toimintasuunnitelman laadintaa väline työn kehittämisen koordinointiin ja tarkentamiseen työsuojeluohjelma, ympäristöohjelma, tyky-ohjelma, koulutus- ja kehittämisohjelmat, laatutyö yhteistoimintaryhmä työpaikan johto, lähiesimies työterveyshuollon yhteyshenkilö työsuojelupäällikkö työsuojeluvaltuutettu työyhteisövaltuutettu tai –asiamies työntekijöiden edustaja OAMK / Eija Mämmelä

2 Työpaikkaselvityksen päävaiheet (lähde Antti-Poika ym. 2003)
tarpeen ja tavoitteiden määrittely raportin tarkastelu ja toimenpiteistä sopiminen suunnittelu raportin laatiminen seuranta tiedotus ja toteutus työpaikalla havaintojen terveydellisten merkitysten arviointi OAMK / Eija Mämmelä

3 Työpaikan perusselvitys (lähde Antti-Poika ym. 2003)
henkilöstö lukumäärä, ikä- ja sukupuolijakauma ammattijakauma tapaturma-, ammattitauti- ja sairauspoissaolotilastot työ työtehtävät, ja –järjestelyt työtilat (pohjapiirros, ilmanvaihto, kulkureitit) työmenetelmät ja –välineet terveydelle vaaralliset tekijät työkykyä ylläpitävä toiminta hyvinvointiohjelma työsuojelu organisaatio, toimintaohjelma, tarkastusten pöytäkirjat ympäristö- ym. turvallisuusohjelmat työterveyshuolto yhteenvedot aiemmista lakisääteisten terveystarkastusten tuloksista aiemmat selvitysraportit ensiapuvalmius ensiapuvälineet ensiapukoulutettujen määrä OAMK / Eija Mämmelä

4 Järjestelmälliset työpaikkaselvitykset (esimerkkejä työvälineistä, ks
Järjestelmälliset työpaikkaselvitykset (esimerkkejä työvälineistä, ks. esim. TTL verkkosivut) (lähde: Antti-Poika ym. 2003) perusselvitykset KUVA-analyysi Riskien arviointi työpaikalla ELMERI, ASKEL-menetelmä jne. lisäselvitykset aistinvarainen arviointi työhygieeniset selvitykset fyysisen kuormituksen arviointi ja ergonominen selvitys psyykkisen kuormituksen arviointi työyhteisöanalyysi: esim. TYKY-valtti, TykyTimantti ovat tuotteistettuja työvälineitä ammattilaisten käyttöön: osa on maksullisia, mutta osa julkisia ja siten vapaasti käytettävissä OAMK / Eija Mämmelä

5 Työpaikan ergonominen selvitys
täydentää työpaikkaselvitystä tavoite: työolojen ja työn tekemiseen liittyvien ruumiillisten ja henkisten kuormitustekijöiden tunnistaminen menetelmät: mittareita esim: ”Työpaikan ergonomian tarkastusohje” 1999.TTL ”Työpaikan ergonomia –selvitysmenetelmä” TTL painetut / verkkoversiot havainnointi: videointi, valokuvat, vapaa OWAS: työasentokuormitus RPE: ositettuna työasentokuormitus / kokonaiskuormittuminen haastattelu: työnkuva, työvaiheet, koettu kuormitus OAMK / Eija Mämmelä

6 Työpaikan ergonominen kartoitus
työntekijän kuvaus työn kuvaus tehtävät, työolosuhteet, työympäristö vaaratekijät (Kuva-analyysi) työn vaiheet (1-10 vaihetta) osuus koko työajasta, toistuvuus, kesto jne. koetut haitat / ongelmat työvaiheittain huippukuormitus / kokonaiskuormitus analyysimenetelmän ja mittarien valinta työvaiheiden analyysi työasennot ja –liikkeet (liikkuvuus, lihasvoima, lihastyön laatu) työvälineet energian kulutus olosuhteet (psyykkinen ja sosiaalinen kuormitus, työhygieniset tekijät, tauotus) OAMK / Eija Mämmelä