Pitkään työtä vailla olevien aktivointitoimenpiteet Kirkkonummi 15.4.2015

Kirkkonummen aktivointihanke jatkosuunnitelma 2014-2016 pyrkii vastaamaan vuonna 2015 alusta tulevaan työmarkkinatuen rahoitusuudistukseen.   Työmarkkinatukiuudistuksen II-vaiheessa kunnan vastuu passiivista työmarkkinatukea saavien aktivoinnissa laajenee niin, että vuoden 2015 alusta kunta rahoittaa 50 % 300-999 päivää passiivista työmarkkinatukea saaneiden työmarkkinatuesta. Samalla yli 1000 päivää passiivista työmarkkinatukea saavien työmarkkinatuesta kunta rahoittaa 70 %. Uudistuksella velvoitetaan kuntia lisäämään ja laajentamaan mahdollisuuksia työmarkkinatuella olevien pääsyyn aktivointitoimenpiteiden piiriin.

Asiakkaat työmarkkinatuen kuntaosuuslistalla Kirkkonummi 3/2015 300-499 pv 86 asiakasta 500-999 pv 126 asiakasta 1000 pv 139 asiakasta Kunta maksaa 371 euroa/kk/asiakas (300-999pv) Kunta maksaa 570 euroa/kk/asiakas (1000 pv) Vuonna 2015 arvioidut kustannukset 1,8 milj. euroa, mikäli mitään ei tehdä.

Aktivointitoimenpiteet, jotka poistavat asiakkaan työmarkkinatuen kuntaosuuslistaltalistalta Kirkkonummen kunta Kuntouttava työtoiminta/Toimari (max 24 kk) Pajatoiminta kunnassa Pajatoiminta Omniassa Kuntouttavan työtoiminnan työharjoittelu kunnassa (max 24 kk) Palkkatukityö kunnassa (max 24 kk) Oppisopimus kuntaan Työkyvynarvioinnin perusteella sairauslomalle/eläkkeelle TE- toimisto/ Lossi-hanke Työkokeilu yrityksissä (6 kk + 6 kk) Palkkatukityö yrityksissä (max 24 kk) TE-toimisto Työvoimapoliittinen koulutus Asiakas itse Koulutus Työllistyminen

Pitkään työtä vailla olevien aktivointihankkeen eri toimijoiden tehtävät ja vastuut 1 Toimintakyvyn tukipalvelut/ Toimari   Kuntouttava työtoiminta Pajatoiminta Yli 30-vuotiaiden aktivointisuunnitelmat Kuntouttavan työtoiminnan sopimukset kaikille kuntaosuuslistalla oleville Työkyvyn arvioinnit Kuntouttavan työtoiminnan aloitusjakson järjestäminen kaikille kunnan omaan kuntouttavaan työtoimintaan, työharjoitteluun tai työkokeiluun osallistuville Oman kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen

Pitkään työtä vailla olevien aktivointihankkeen eri toimijoiden tehtävät ja vastuut 2 Sosiaalipalvelut/ Aikuissosiaalityö Alle 30-vuotiaiden pitkään työtä vailla olevien ja 0-tuloisten aktivointisuunnitelmat   Terveyspalvelut Työttömien terveystarkastukset Työkyvyn arviointi Kunnan toimialat/ tulosalueet/ tulosyksiköt/ toimintayksiköt Palkata palkkatuella henkilöitä Tarjota työkokeilumahdollisuuksia Konsernihallinto Tulosalueiden ja työyksiköiden työllistämistoiminnan mahdollistaminen Henkilöstöyksikkö Velvoitetyöllistettävät (57-59 vuotiaat, tietyn ehdon omaavat) Nuorten kesätyöt Elinkeinotoimi/konsernihallinto Yritysten kautta työllistäminen Palkkatuen rinnalla käytettävän kuntalisän (”setelin”) kokonaiskoordinointi Työvoimahallinto Aktivointisuunnitelmien laatiminen nuorille (yhteistyössä aikuisosiaalityön kanssa) ja keski-ikäisille (yhteistyössä Toimarin kanssa) Työmajakka ry Työkokeilupaikkojen , palkkatukityöpaikkojen ja työpaikkojen etsiminen ja järjestäminen yksityisten työnantajien palveluksessa Yritykset Työ- ja työkokeilupaikkojen tarjoaminen Yhdistykset

Työllistämisen edistämisen määrärahat 2015   Talousarvioon 2015 varattujen määrärahojen jako Vastuuhenkilö Määräraha 2015 Nuorten kesätyöllistäminen Leena Sieviläinen 35 000 Nuorten työllistäminen Ulla Railio 17 717 - oppisopimuskoulutus Kuntalisä yrityksille Marko Tiirinen 49 500 Velvoitetyöllistettävät 88 585 Uudelleensijoitus 30 000 Työkokeilu - Palkkatukityö

Työmarkkinatuen kuntaosuuslistalla olevien asiakkaiden aktivointiprosessi Alkuarviointi Yli 30 v Toimari Alle 30 v Aikuissosiaalityö Toimari/1.8.2014-31.12.2014, kutsuja lähetetty 255 saapunut/ottanut yhteyttä 153 Toimari/1.1.2015 – 15.4.2015, kutsuja lähetetty 135 - Asiakkaan tilanteen arviointi  halukas selvittämään työkykynsä  halukas tulemaan kuntouttavaan työtoimintaan  haluaa itsenäisesti hakea töitä

ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Työkyvyn arviointi HALUKAS SELVITTÄMÄÄN TYÖKYKYNSÄ tai lähettävänä tahona TE-toimisto, lääkärit Asiakas siirtyy työkyvynarviointiin, joka toteutetaan yhteistyössä terveyspalveluiden ja terveyssosiaalityöntekijöiden kanssa. 15.4.2015 Työkyvyn arvioinnissa 112 asiakasta Sairauspäivärahalle siirtyneet 6 asiakasta Eläkehakemuksia tehty 16 kpl

ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Aktivointisuunnitelma Aktivointisuunnitelma laaditaan TE-toimiston, asiakkaan ja Toimarin työntekijän kanssa. Aktivointisuunnitelmassa määritellään jatkopolku ja/tai kuntouttavan työtoiminnan aloittaminen ja ajankohta, sekä muut toimenpiteet. Aktivointisuunnitelmia 1.8.2014-31.122014 tehty 40. Aktivointisuunnitelmia 1.1.2015 – 15.4.2015 tehty 34. Aktivointisuunnitelmia odottaa 16.2.2015 18 asiakasta.

ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Kuntouttava työtoiminta 1/3 Kuntouttavantyötoiminnan-sopimus tehdään vähintään kolmeksi (3) kuukaudeksi. Kuntouttavan työtoiminnan sopimuksia 1.8.2014-31.12.2014 tehty 43. 1.1.2015-15.4.2015 tehty 43, joista 20 0-tuloisille. Kuntouttavan työtoiminnan paikkaa jonottaa 15.4.2015 10 asiakasta.

ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Kuntouttava työtoiminta 2/3 15.4.2015 Kuntouttavan työtoiminnan pajatoiminnassa Toimari 77 asiakasta Kuntouttavan työtoiminnan pajatoiminnassa Omnia 3 asiakasta (nuoret)

ASIAKKAIDEN SIIRTYMINEN ETEENPÄIN Itsenäinen työnhaku 3/3  HALUAA ITSENÄISESTI HAKEA TÖITÄ Ilmoitetaan TE-toimistoon, jonka kanssa asiakas jatkaa työn etsimistä Toimarin seuranta

Kuntouttavan työtoiminnan aloitusjaksosta eteenpäin 15.4.2015 * Kuntouttavan työtoiminnan työharjoittelussa 8 asiakasta * Palkkatukityössä kunnassa (työllistämisen edistämisen toimenpiteenä) 3 asiakasta (2 aloittaa toukokuussa) * Oppisopimuksella kunnassa (työllistämisen edistämisen toimenpiteenä) 2 asiakasta * Yhteistyössä muiden toimialojen kanssa saadaan palkattua touko-kesäkuun aikana 15 henkilöä tuettuihin työsuhteisiin

Yhteistyö Pitkään työtä vailla olevien asiakkaiden kuntoutumisen edistämiseksi ja työkyvyn arvioimiseksi on luotu kattava moniammatillinen yhteistyöverkosto. Työhön osallistuvat kuntouttavan työtoiminnan työntekijöiden lisäksi: - sosiaalipalvelut - terveyspalvelut - mielenterveyspalvelut - päihdepalvelut

Asiakkaan elämänlaadun paraneminen Kuntouttavalla työtoiminnalla parannetaan pitkään työttöminä olleiden elämänhallintaa ja avataan heille väylä työelämään tai työvoimahallinnon ensisijaisiin työllisyyttä edistäviin toimenpiteisiin Parasta lääkettä pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi on pitkäjänteinen moniammatillinen työ, jossa asiakasta tavataan riittävään usein Pitkään työttömänä olleelle pitää olla tarjolla sellainen väylä työelämään, että hän kokee sen mielekkäänä ja sitoutuu siihen itse