Hyvinvointia työstä.

Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
Työterveyshuolto Paltamon täystyöllisyyshankkeessa
Työkyvyn tukeminen pientyöpaikoilla
Punk hankkeen syksyn 2010 – kevään 2011 toiminta Pirkko Mäkelä-Pusa.
Hallituksen esitys 67/ / Pirkko Mäkelä-Pusa.
Työkyvyn tuki- nettityökirja
Avoimeen yhteistyöhön perustuva tehokas ja monipuolinen terveydenhuoltojärjestelmä
Työterveyshuolto ja työpaikan yhteistyö
OSA-AIKATYÖ PALVELUALOILLA
Osatyökykyisten työssä jatkamisen tukeminen työterveysyhteistyössä
Akavan toiveet ja tavoitteet työsuojelulautakuntien toiminnalle Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari
Hyvinvointia työstä.
Taina Hätönen LT, psykiatrian erikoislääkäri
Työpaikkaselvityskäytännön muutos HUS:ssa
Työterveyshuolto ja työpaikan yhteistyö
90 päivän sääntö – sairauspäivärahan maksaminen työkyvyttömyyden pitkittyessä - sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muutokset Voimaan
TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri
Psykoterapia ja avohoito on edullista
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
Miten tuloksiin työterveys-/työkykyneuvotteluissa. 8. 5
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Kuntien sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2012 Reijo Ailasmaa.
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
Hyvinvointia työstä KP Martimo: HTTHK ja työssä jatkaminen
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
Työolosuhteiden järjestelytuki
Innovaatiotilastot 2012 ja Pohjois-Savon ja Kuopion seudun asema Lähde: Tilastokeskus, tutkimus- ja kehittämistoiminta (tietokanta) Tekes, Teknologiateollisuus.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli Tammikuu 2013 ” 90 päivän sääntö” N = 1186.
IKÄOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI SYYSKUU 2013 N= 1114.
Työkyvyn tuki-nettiopas
Kuntoutuspalveluohjaus – työkyvyn tukemisen prosessi
Askel aikaa edelle Maailma haastaa – suomalainen työvoima vastaa Leila Kostiainen
Hoitoonohjaus – syntipukin kohtalo vai mahdollisuus parannukseen? Projektipäällikkö Antti Hytti, Elämäntapaliitto , Helsinki.
Työkyvyn tukemisen keinot työpaikalla ja kuntoutukseen ohjaaminen
SAK:n TYÖYMPÄRISTÖOHJELMA Raili Perimäki työympäristöasiantuntija.
Työsuojelu Suomessa.
Työikäiset ja verisuonisairaudet Sekundaaripreventiosta primaaripreventioon!
Ammattikuljettajien moniammatilliset ajo- ja työkyvynarvioinnit
Työturvallisuus s. 50 – 53 tIrEZ7hZ_Dw.
Pätkitty, halkaistu ja sääntelystä irtoava työ leviää – leviääkö hyvinvointi? SAK:n työympäristöseminaari, Kiljava Työn teettäminen reiluksi.
Varhain tehtävät ratkaisut keventämään työkuormitusta
Tullinkulman Työterveys on työterveyden ja –hyvinvoinnin asiantuntijaorganisaatio, asiakaana Tampeen Kaupunki ja alueella toimivat pk-yritysket. Toiminnan.
TYÖTURVALLISUUSKESKUS TYÖSUOJELUVAIKUTTAJANA Kiljava toimitusjohtaja Jorma Löhman.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
TYÖVOIMA JA TYÖPAIKAT vuotiaan väestön työllisyysaste (%) Helsingissä peruspiireittäin Naisten ja miesten tasa-arvo Helsingissä2.
Kuntien sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstö 2011 Reijo Ailasmaa.
Hurtig TE1 Suomalainen terveys- ja sosiaalihuoltojärjestelmä.
Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: Ohje JTYPL, sivut 275, , ja.
Kuntoutusyhteistyö työterveyshuollon korvaamisen näkökulmasta Leila Koskela Suunnittelija, Terveydenhuoltoetuuksien osaamiskeskus
Perusterveydenhuolto 2014
Työllisten määrän muutos työssäkäyntialueittain 2014–2015
Talousennusteet - mitä yritysjohto voi niistä oppia?
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Työllisten määrän muutos työssäkäyntialueittain 2014–2015
TYÖTERVEYTTÄ TUKEMASSA
Työkykyä edistävä toiminta
Vaikea työkykyarvio helpommaksi: Moniammatillinen tiimi Kari Mölsä 30
Työhyvinvointi …turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
Tapaturmakehitys Kesäkuu toukokuu 2018
Siirtymä uusimuotoiseen kuntoutukseen – implementaatiotutkimus Aslak-kuntoutuksen päättymisestä ja KIILA-kuntoutuksen aloittamisesta (SIKU)
Saumaton hoitoketju ja kuntoutuspolku työikäiselle
Yhdenvertaisuussuunnitelma vähintään 30 hengen työpaikoilla
Terveydenhuollon matkakustannukset maakuntiin
Työllisten määrän muutos työssäkäyntialueittain 2015–2016
Työllisyysaste kunnan asukasluvun mukaan 2016
Työterveyshuollon järjestäminen Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto.
Työllisyysaste kunnan asukasluvun mukaan 2017
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa