Kokous YT - toimikunta 16.12.2010 Kainuun maakunta –kuntayhtymän strategiatyön yleisperiaatteita ja ajankohtaista Esa Toivonen.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
MAKO TOIMEENPANOSUUNNITELMATYÖ JA TOIMINTAMALLI Tiina Harjunpää.
Advertisements

Kuntakulttuuri kohtaa 2013 Mahdollisuuksia kulttuurille
Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymä 2007 / RA-M TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ALUEKESKUSOHJELMA ”Kasvun haasteita, kilpailukyvyn perustaa: sujuvaa.
Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Hankerahoituksen painopisteet Mihin hankerahoitusta saa? KAS ELY PP.
Keskustelutilaisuus hedelmöityshoitotoiminnasta Jussi Holmalahti, FaT Johtaja Valvira.
Uuteen ohjelmakauteen Aluekehitysjohtaja Kaisa-Leena Lintilä EAKR-seurantakomiteat kevät 2012.
Kirkkovaltuusto § 29, liite nro 9 Strategia 2015
Yritystoiminnan raportti
Kunnat kilpailukykyisen ja sosiaalisesti oikeudenmukaisen Euroopan tekijöinä Kunnat ja maakunnat Euroopassa -seminaari Varatoimitusjohtaja Timo.

Kouvolan kaupungin strategiasuunnittelusta
M. Vanhasen II hallituksen ohjelma 4.3. Alueiden kehittäminen Aluepolitiikan painotukset ovat elinkeino- ja yritystoiminta, osaaminen ja työvoima, palvelut.
Keravan seurakunta - matkakumppanisi
Kuntaliitto ja Etelä-Savo Tästä eteenpäin / Riitta Koskinen.
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
MENESTYVÄ YRITYSTOIMINTA Etelä-Savon avaintoimialat toimivat kannattavasti ja ekotehokkaasti OSAAVA TYÖVOIMA JA HYVÄ INNOVAATIOYMPÄRISTÖ Koulutus ja tutkimus.
Arvot Avoimuus, Oikeudenmukaisuus Luottamus, turvallisuus Aloitteellisuus, positiivisuus Suvaitsevaisuus JÄTELAUTAKUNNAN TAVOITEKORTTI Visio Saarijärvi.
EU-RAHOITUS KAINUUSSA JORMA TEITTINEN KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ
POKAT 2010 Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma Yritykset luovat tämän päivän työpaikat Teknologinen kehitys varmistaa huomisen työpaikat Koulutus.
Kaupunginvaltuusto § xx 1. Kemijärvi 2020 ”Vedenvälkettä ja vihreää kultaa” Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu-
Etelä-Karjalan hyvinvointistrategia 2010 Terveyden ja sairaanhoidon kehittämisalue.
Espoo-strategia, toimeenpano ja toteutuminen vuonna tarkastuslautakunta kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä.
LAPPI – SOPIMUS – LAPIN MAAKUNTAOHJELMA
Vipuvoimaa EU:lta Hankeinfo Mikkelissä Riitta Koskinen Etelä-Savon maakuntaliitto.
Kansalaistoimijalähtöinen kehittäminen joensuun kaupunkialueilla kaupunginsihteeri Jari horttanainen
Rakennerahastokausi Itä-Suomen kehittämisstrategia Työpaikat Yrityskanta Työllisyysaste Työttömyysaste Arvonlisäys T&K-toiminta Vienti Koulutustaso.
Elämänhallintatyöryhmän kokous
Joensuun seudun aluekeskusohjelma Ohjelmajohtaja Jarmo Kauppinen JOSEK Oy.
DM Copyright © Tekes PROOMU Päätösseminaari Avaus, Martti af Heurlin, Tekes # Muotoilu – PROOMU –
Sivistystoimen tuloskortti 2013
Sivistystoimen tuloskortti 2012
MANNER-SUOMEN MAASEUTURAHASTO
VISIO KMO: Kestävää hyvinvointia monimuotoisista metsistä TULEVAISUUSKATSAUS: Metsät ja osaaminen- kasvavaa hyvinvointia Liite 2.
ET2050 Euroopan alueiden tulevaisuus Timo Hirvonen
EU-Aluepolitiikka Rakenne- toimenpiteet Agenda Euroopan aluekehitysrahasto Tehtävä: “myötävaikuttaa alueellisen epätasapainon poistamiseen.
Talpan strategiat 2009 – Strategiset tavoitteetKriittiset menestystekijät Taloushallinnon keskittäminen jatkuu Kyky vastaanottaa asiakkaita.
HENKILÖSTÖSTRATEGIA Yhteistyötoimikunta
HENKILÖSTÖSTRATEGIA
Maakunnan yhteistyöryhmä Ylijohtaja Pekka Häkkinen.
Stratpääm060509ar.ppt 1 KMO 2015 VISIO STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT Marja Kokkonen LIITE 2.
Toimintamenojen hallinta Toimintamenojen hallinta Talous Palvelujen järjestäminen Henkilöstö Asiakas ja kaupunkilainen Elinvoimainen ja kilpailukykyinen.
Oulaskankaan yhteistoiminta alue Alustava toimintasuunnitelma 02/2007 – Vaihe 1 esiselvitys Vaihe 2 yhteistoiminta- alueen suunnittelu Vaihe.
Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja
Itä-Suomen EAKR-SKOM NSPA – Pohjoisen harvaan asuttujen alueiden politiikkalinjaukset Satu Vehreävesa ohjelmapäällikkö, Pohjois-Savo.
Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Työkirja.
Maakuntajohtaja Anita Mikkonen
TYÖELÄMÄN LAATU Menesty-hanke
 Hyvinvointi on ihmisen fyysistä, psyykkistä, sosiaalista, emotionaalista ja hengellistä hyvää oloa  Hyvinvointi syntyy ihmisen itsensä, hänen läheistensä,
Ammattitaitokilpailut 2020 Skills-laivaseminaari
Kumppanuus Pohjois-Pohjanmaan hyvinvoinnin edistämisessä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän johtaja / Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointiohjelman johtoryhmän.
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
Alueellinen kilpailukyky ja työllisyys – tavoite Pohjois-Suomen toimenpideohjelma EAKR Terttu Väänänen Aluekehityspäällikkö Pohjois-Pohjanmaan.
IKÄÄNTYVÄN VÄESTÖN TOIMINTAKYVYN JA ITSENÄISEN SELVIYTYMISEN EDISTÄMINEN Korkeakoulujen aluekehitysstrategia Keski-Suomen maakuntasuunnitelma Maakuntasuunnitelma.
SeAMK kehittämisohjelma Kehittämisseminaari Tapio Varmola.
Päivärinne Terveyden edistämisen rakenteet Salossa Marita Päivärinne terveyden edistämisen koordinaattori.
J YVÄSKYLÄN YLIOPISTO EFQM- MALLI 2013.
Strategiaperusta ja ohjelmat
POKAT 2021 maakuntaohjelman valmistelu
Helsingin tila ja kehitys 2016 tilastokuviot
Sote-uudistus ja Porin kaupunki
Keski-Pohjanmaan maakuntasuunnitelma 2040 ja maakuntaohjelma
Keski-Pohjanmaan maakuntasuunnitelma 2040 ja maakuntaohjelma
SATAKUNNAN TALOUS Nykytila ja lähiajan näkymät 1/2004
Matkailuyrityksen tämän hetken haasteet ja menestys-tekijät Lapissa
STRATEGIA Aurinko Golf Oy
Tiekartta hyviin lähiöihin
Kestävää kasvua ja työtä – Suomen rakennerahasto-ohjelma
Kilpailustrategia LEA4LH004 Portfolio-analyysi Yrityksen sisäisiä analyysejä Riitta Rautava Kilpailustrategia LEA4LH004.
Maaseutuohjelma hyvinvoinnin tekijänä
Kaupunkistrategian laadinta
Esityksen transkriptio:

Kokous YT - toimikunta 16.12.2010 Kainuun maakunta –kuntayhtymän strategiatyön yleisperiaatteita ja ajankohtaista Esa Toivonen

Kainuun maakunta -kuntayhtymän strategiatyö Pääkokonaisuudet: Aluekehityslain mukainen koko maakunnan kehittämistehtävä maakuntasuunnitelma – suuntaa maakuntaohjelma – ohjaa maakuntaohjelman toteuttamissuunnitelma (TOTSU) - toteuttaa 2. Kainuun maakunta - kuntayhtymän vastuulla olevien palveluiden järjestämiseen kuuluva strategiatyö.

Toimintaympäristön keskeiset muutostekijät, Kainuun skenaariot (Kainuun maakuntasuunnitelma 2025)

Kainuun maakuntaohjelma 2009 - 2014 Maakuntaohjelman päätavoitteena on kainuulaisten hyvinvoinnin parantaminen. Perustana on aluetalouden kasvu, joka luodaan osaamisen tasoa nostamalla kärjiksi valituilla aloilla ja niiden kasvuhakuisissa yrityksissä. Yhteinen kehittämistehtävä on Kainuun uudistuminen.

ASUKKAAT TAVOITE: IHMISTEN HYVINVOINTI OHJELMAN TOIMINTALINJAT [4.] TAVOITE: MAAN KESKIMÄÄRÄISTÄ NOPEAMPI TALOUDEN KASVU KILPAILUKYKY KASVUYRITYKSET RAHOITUSKOHTEENA KASVUHALUINEN, PÄÄOSIN MAAKUNNAN ULKOPUOLELTA LIIKEVAIHTONSA HANKKIVA LIIKETOIMINTA OSAAMINEN INNOVAATIOJÄRJESTELMÄ OSAAMISEN LISÄÄMINEN ELINKEINOT JA YRITTÄJYYS YRITTÄJYYDEN EDISTÄMINEN TOIMIALOJEN KEHITTÄMINEN OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUS VAPAA-AIKA KULTTUURI ELÄMYS KOKOUS METSÄ LÄHIRUOKA KAIVANNAISET ENERGIA ICT JA ELEKTRONIIKKA MATKAILU LUONNONVARAT ASUKKAAT TAVOITE: IHMISTEN HYVINVOINTI MAASEUTU MITTAUSTEKNIIKKA AJONEUVOTIETOJÄRJESTELMÄT MONIPUOLINEN ELINKEINOTOIMINTA ELÄMISEN LAATU KEHITTÄJÄVERKOSTO JA OSAAMINEN OHJELMAN TOIMINTALINJAT HYVINVOINTI HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMINEN HYVINVOINTIPALVELUJEN UUDET TOIMINTATAVAT TOIMINTA- YMPÄRISTÖ INFRASTRUKTUURI (LIIKENNE, TIETOL.) YMPÄRISTÖ VUOROVAIKUTUS JA YHTEISTYÖ KÄRKIALAT

Hyvä elämä VISIO 2020 Hyvä Hyvä Ympäristö Toimeentulo VISIO 2020: ”Kainuussa eletään Hyvää Elämää” MISSIO -2020: ”Tehdään Kainuusta Hyvä paikka elää ja yrittää”. Ydinstrategiat: Ympäristön parantaminen Toimeentulolähteiden uudistaminen Uusien toimialojen kehittäminen JH 2002/06/1 Hyvinvointi Palvelut, Perhe Vapaa-aika Kulttuuri Liikunta Väestö Osallisuus Tasa-arvo Hyvä elämä VISIO 2020 Hyvä Ympäristö Hyvä Toimeentulo Vetovoima, Imago Aluerakenne (toimiva) ja intra (riittävä) Ympäristö (toimiva) ja luonnonvarat (runsaat) Kestävä kehitys + PARANTAMINEN Elinkeinot + UUDISTAMINEN Yrittäjyys + UUDET ALUT Osaaminen Muutoksen hallinta Verkottuminen

Kainuun maakunta -kuntayhtymän hyvinvointikertomus, luonnos 11/2010 Objektiiviset (ulkokohtaiset) mittavat asiat Terveys Elinolot (->ympäristö) Toimeentulo (-> talous) Subjektiiviset (omakohtaiset) mitattavat asiat (-> hyvä elämä) Sosiaaliset suhteet Itsensä toteuttaminen Onnellisuus

Kainuun maakunta -kuntayhtymän hyvinvointikertomus, luonnos 11/2010

Kainuun maakunta -kuntayhtymän hyvinvointikertomus, luonnos 11/2010

Kainuun maakunta -kuntayhtymän hyvinvointikertomus, luonnos 11/2010

Kunnan tai kuntayhtymän johtamisesta Yleisiä periaatteita ja Kainuun maakunta –kuntayhtymän startegiatyöstä

Strategia- ja johtamistyön askellus = pitkän aikavälin suunnitelma halutun tavoitteen saavuttamiseksi: Tosiasioihin perustuva nykytila- ja tulevaisuusarvio (strategiaperusta esim. Peste ja Swot) Visio Arvot Toiminta-ajatus 3) Prosessikuvaukset ja näkökulmat 4) Strategiset päämäärät, strategiakartta Tasapainotettu mittaristo 2010 – 2012 (BSC – tuloskortit Balanced Scorecard) 5) Toimeenpano ja arviointi (takaisinkytkentä, ~palaute)

PESTE –analyysi toimintaympäristön muutoksista P (poliittiset muutostekijät, politics) Esim. lainsäädännön rajoitukset, kansainväliset sopimukset, esim. EU, tutkimus-, kehittämis- ja aluepolitiikka E (ekonomiset - taloudelliset muutostekijät, economics) Esim. maailman, Euroopan ja alueen talouskehitys, talouskriisit ja lamat, julkinen rahoitus ja tuet S (sosiaaliset muutostekijät, social) Esim. arvot, ikärakenne, muuttoliike, syntyvyys T (teknologiset muutostekijät, technology) Esim. informaatio- ja tietoliikenne, bio-, nano- ja energiateknologiat, verkkokauppa E (ekologiset muutostekijät, ecology) Esim. ilmastonmuutos, kasvihuoneilmiö, saastuminen, infrastruktuuri

SWOT, arvio organisaatiosta Riskit Optiot Sisäinen ympäristö Nykytila Vahvuudet (S) Heikkoudet (W) Ulkoinen ympäristö Tulevaisuus Mahdollisuudet (O) Uhat (T)

BSC- Tasapainotettu mittaristo Kaplan Robert S. ja Norton David P. Strategialähtöinen organisaatio, tehokkaan strategiaprosessin toteutus Pääajatus: ”työntekijät ja johto strategian toteuttajina”

Perinteinen BSC -tuloskortti MISSIO / PERUSTEHTÄVÄ VISIO 20xx Arvot (toimintaperiaatteet) ASIAKAS HENKILÖSTÖ PROSESSIT TALOUS STRATEGISET PÄÄMÄÄRÄT MENESTYSTEKIJÄT SITOVAT TAVOITTEET JA MITTARIT

Materialistis-narsistinen esimerkki menestysreseptistä Oy Core Competence AB Arvot Olen toisten ihailema, varakas ja riippumaton Missio Nautin elämästä täysin siemauksin Visio Olen terve ja hyvän näköinen 2011 Strategiat 1. Kuntoilu 2. Ruokavalio Päämäärä Painonpudotus 10 kg 31.12. mennessä Toiminta- Hölkkä 10 km/pv Lopeta jäätelö, ohjelma Kuntosali 2 x / vk makeiset ja kalja Mittaus Pulssi, rasva %, Paino, energian palautuminen kulutus, vyön reiät Palkitseminen Ostan uuden Goretex Uusi vaatekaapin urheiluasun sisältö Tuloskortti

Esimerkki strategiakartasta, KAO, aikuiskoulutus 2003 (Edukai) Näkökulma Kulut alas, Ylijäämä kehittämiseen Talous Palveluun pääsy nopeaa Palvelu vastaa tarvetta Asiakas Palvelut tehokkaassa käytössä Sisäinen prosessi Henkilöstön optimointi Henkilöstö

Asiakas ja asukas Talous Kainuun maakunta –kuntayhtymän strategiakartta 2010-2013, strategiset päämäärät (TA 2011 ja TS 2011 – 2014) Inhimilliset (subjektiiviset, omakohtaiset ) päämäärät Organisaation (objektiiviset, ulkokohtaiset) päämäärät Kainuun elinvoima Vankka tulevaisuuden usko Aluetalouden vahvistaminen Asiakas ja asukas Tyytyväinen asiakas Hyvinvoiva ja toimintakykyinen kainuulainen Kustannus- tehokkuus Tasapainoinen talous Talous Johtaminen, palvelujen järjestäminen ja tuotantotavat Johtamisjärjes- telmän toimivuus Lsäarvoa asiakkaille Hyvä yhteistoiminta, Esimiestyö ja johtaminen Henkilöstön työhyvinvointi Osaava ja motivoitunut henkilöstö Henkilöstö ja uudistuminen

Esimerkki strategiakartasta

Hyvä elämä VISIO 2020 Hyvä Hyvä Ympäristö Toimeentulo VISIO 2020: ”Kainuussa eletään Hyvää Elämää” MISSIO -2020: ”Tehdään Kainuusta Hyvä paikka elää ja yrittää”. Ydinstrategiat: Ympäristön parantaminen Toimeentulolähteiden uudistaminen Uusien toimialojen kehittäminen JH 2002/06/1 Hyvinvointi Palvelut, Perhe Vapaa-aika Kulttuuri Liikunta Väestö Osallisuus Tasa-arvo Hyvä elämä VISIO 2020 Hyvä Ympäristö Hyvä Toimeentulo Vetovoima, Imago Aluerakenne (toimiva) ja intra (riittävä) Ympäristö (toimiva) ja luonnonvarat (runsaat) Kestävä kehitys + PARANTAMINEN Elinkeinot + UUDISTAMINEN Yrittäjyys + UUDET ALUT Osaaminen Muutoksen hallinta Verkottuminen

Hyvinvointi (hyvä elämä) Ympäristö Aluetalous (toimeentulo) VISIO 2020: ”Kainuu on hyvinvointia ja elämisen laatua, joka tehdään osaamisella, yrittämisellä ja yhteistyöllä” MISSIO -2020: ”Edistetään Kainuun uudistumista” Toimintalinjat: 1) Osaaminen ja koulutus 2) Elinkeinot, yrittäjyys ja työllisyys 3) Maaseutu 4) Hyvinvointi ja 5)Toimintaympäristö JH 2002/06/1 ja ET 2010/11/22 Maakunnallisen hyvinvointi- strategian päivitys, maakunta- ohjelman TL4:n päivitys? Työkalut hyvinvointifoorumi hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitelma ikääntymispoliittinen strategia Maakuntayhtymän (konsernin) hyvinvointistrategia? Palvelustrategiat maakunnallinen peruspalvelustrategia -> maakuntaohjelman päivitys maakunnallinen peruspalvelustrategia, maaseutu (PALKE –hanke) Kansalaisvaikuttamisen ohjelma Maakuntayhtymän palvelustrategia Kainuun malli 2017 ja konsernin toimintastrategiat Hyvinvointi (hyvä elämä) VISIO 2020 Ympäristö Aluetalous (toimeentulo) Ympäristöohjelma Ilmastostrategia Kulttuuriympäristöohjelma Laajakaista -hanke Turvallisuus maakunnallinen turvallisuussuunnitelma Tietoturvastrategia Työllisyysstrategia Aikuiskoulutus Kansainvälisyys Kansainvälistymisstrategian päivitys, Venäjä, Maahanmuuttajastrategia Matkailustrategia Luonnonvarastrategia, Maa-ainesstrategia

Ajankohtaiset tehtävät 12/2010 – 06/2011 Strategiatyöohjelma 2010 – 2014 Ytimekkäät kuvauskortit alastrategioista (A4), ensiksi Palvelustrategia Kansainvälisyysstrategia Viestintästrategia (valmis) Valtuuston työkokous 16.5.2010