LÄHELLÄ AVOIMIA TYÖMARKKINOITA – Palkkatukityöllistämiseen ja työkokeiluihin liittyvät vastuut Punaisen Ristin Tampereen Kontti-kierrätystavaratalon näkökulmasta

SEITSEMÄN PERUSPERIAATETTA INHIMILLISYYS TASAPUOLISUUS PUOLUEETTOMUUS RIIPPUMATTOMUUS VAPAAEHTOISUUS YKSEYS YLEISMAAILMALLISUUS ... ja tärkein niistä on inhimillisyys.

Ensiapua ja auttamisvalmiutta Vapaaehtoisia ystäviä ja tukijoita PUNAINEN RISTI SUOMESSA, VALMIINA AUTTAMAAN KOTIMAASSA JA KANSAINVÄLISESTI Ensiapua ja auttamisvalmiutta Vapaaehtoisia ystäviä ja tukijoita Aineellista apua Terveyden edistämistä Nuorille tukea ja toimintaa Monikulttuurisuustyötä Varainhankintaa Katastrofiapua ja kehitysyhteistyötä Veripalvelu ja muita ammatillisia palveluja

Konttien tuotto jakautuu seuraavasti: PUNAISEN RISTIN KONTTI-KIERRÄTYSTAVARATALOT Kontit ovat Suomen Punaisen Ristin kierrätystavarataloja, joissa myydään lahjoituksena saatuja tavaroita. Tulos käytetään Punaisen Ristin avustustyöhön Suomessa ja ulkomailla. Konteissa myydään vaatteita, käyttötavaroita, kodintekstiilejä, huonekaluja, kirjoja, urheiluvälineitä ja lastentarvikkeita. Konttien tuotto jakautuu seuraavasti: 50% Punaisen Ristin piirien paikalliseen avustustyöhön 25% Punaisen Ristin katastrofirahastoon 25% Kontti-ketjun toiminnan kehittämiseen

KONTTI-KIERRÄTYSTAVARATALOT 10 KAUPUNGISSA:

PÄIVITTÄIN TAMPEREEN KONTISSA: KONTTI-KETJUN STRATEGISET TAVOITTEET 2013: Varainhankinta Punaisen Ristin avustustyöhön Tuloksellinen työllistäminen Kasvu laajenemisen kautta TAMPEREEN KONTTI-KIERRÄTYSTAVARATALO Työtä ja Tekoja –hanke (ELY-hanke) kohderyhmänä vaikeasti työllistyvät henkilöt PÄIVITTÄIN TAMPEREEN KONTISSA: 50-60 henkilöä työssä 25h/viikko, 5h päivä työaika Välivaiheen työpaikka Korkein korotettu palkkatuki, perustuki, työkokeilu.

ENSIMMÄISINÄ PÄIVINÄ KÄYDÄÄN LÄPI PELISÄÄNNÖT: Työajat ENSIMMÄISINÄ PÄIVINÄ KÄYDÄÄN LÄPI PELISÄÄNNÖT:  Työajat Kellokortti-järjestelmän käytön ohjaamisen Sairauspoissaolokäytäntöihin aukottomat ohjeet Työasuun liittyvät asiat Tiedon päihteettömyyden vaatimuksesta ja mahdollisesta puhallutuksesta sekä toimenpiteistä tähän liittyen Kännykän käytön ohjeet työajalle Työturvallisuus asiat, opastuskierroksen Kontin oman ostosäännön läpikäymisen (Ostosäännöllä mahdollistetaan asiakkaalle oikeus ostaa Kontin tuotteita tasa-arvoisesti suhteessa henkilökuntaan, eli emme salli henkilökunnan ostotapahtumia työaikana.) Työntekijä saa aina perehdytyksen & ohjauksen käytännön työtehtävään

KONTISSA TUETAAN KONTTITYÖNTEKIJÄN URASUUNNITTELUA, OSAAMISEN VAHVISTUMISTA JA TYÖNHAKUA.

TAMPEREEN KONTIN TULOKSIA 01. 01. 2014 – 30. 09 TAMPEREEN KONTIN TULOKSIA 01.01.2014 – 30.09.2014 Syyskuun loppuun mennessä Tampereen Kontissa on ollut 103 henkilöä eri toimenpiteillä. Näistä henkilöistä on jatkosijoittunut seuraava määrä:   Siirtyi avoimille työsuhteeseen 5 Siirtyi ulkopuoliseen koulutukseen 4 Aloittanut myynnin ammattitutkinnon työn ohessa 8 Valmistui myynnin ammattitutkintoon 1 Valmistui myynnin osa- ammattitutkintoon YHTEENSÄ 19

TAMPEREEN KONTIN OHJAUSTOIMIA (01.01.2014 – 30.09.2014) OHJAUSTOIMET MÄÄRÄ Tavoitekeskustelu 149 Loppukeskustelu 40 Verkostopalaveri 8 Yritysyhteistyö 43 Työntekijän siirtäminen 3 Työnhakuasiakirjat 25 Ohjattu työhönvalmentajalle 6 Osallistuttu rekry/opintomessuille tms. 1 Askeleet työelämään, työelämätaito - koulutukset  15  YHTEENSÄ  290

MAHDOLLISUUKSIEN TYÖPAIKKA Kontit tarjoavat käytännön työkokemusta henkilöille, joilla on mahdollisuus korkeimpaan korotettuun palkkatukeen Konteissa työntekijät saavat valmiuksia työelämään, tukea työnhakuun ja ammattitaitoa vahvistavaa koulutusta Vuonna 2013 Kontti-ketju tarjosi tuettuja työpaikkoja 1137 henkilölle