Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
JulkaistuLiisa Järvinen Muutettu yli 9 vuotta sitten
1
Hyvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö
2
HRAKS – mistä on tultu Säätiö 40 –vuotta vanha alueen kuntien perustama Liikevaihto n. 4 milj, asiakkaita valmennuksessa n. 600 vuosittain, henkilökuntaa yli 60 = merkittävä työllisyyspalveluiden toimija Suomen mittakaavassa Brandit: Työmyllyt Työmylly, työyhteisöpalvelut Työmylly, yritysyhteistyö Nuorten palvelut Työmylly, Nuoret Työmylly, Etsivä nuorisotyö Aikuisten palvelut Työmylly, Aikuiset Työpajapalvelut Työmylly palvelut Työmylly KiKet: Hyvinkää, Hausjärvi, Loppi Työmylly Kahvilat Hyvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö
3
Työmylly, Loppi Viherpalvelut:Viheralueiden rakentaminen, kunnostus, suunnittelu Designpaja: tuotteiden uusiokäyttö, brodeeraus, liikelahjojen suunnittelu, käsityöt Kirpputori: asiakaspalvelu, myynti, markkinointi, varastointi Asiakkaita Hyvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö
4
Työpajapalvelut Korjaus ja remontointi Kuljetus
Kahvila- ja catering palvelut Huonekalujen kunnostus Viherpalvelut Kierrätyskeskuspalvelut Audio- ja media tuotanto Monistuspalvelut Brodeeraus Verhoomopalvelut
5
Miksi yritysyhteistyötä?
Työtä valmentautujille: Alihankintatyöt: yksittäiset keikat, sopimukseen perustuvat pidempi luontoiset alihankintatyöt Meidän toiminnan tarkoituksena on tarjota asiakkaille aitoja työtehtäviä mahdollisimman aidossa ympäristössä. Yritys- , työelämä- , yhteiskuntatietoutta valmentautujille Edut yrittäjälle: Pienten mutta työllistävien töiden ulkoistaminen pajalle, aikaa ydintoiminnan tekemiseen Yhteiskuntavastuuseen osallistuminen: positiivinen imago HRAKS SLOGANIT HRAKS – Enemmän asennetta HRAKS – Työ toimii valmennuksen välineenä
6
Miksi pajalle? Vapaaehtoisuus perustana, yleensä.
Motivaatio oman tulevaisuuden ja itsensä kehittämiseen Pajalta mahdollisuus saada työkokemusta. Pajalta mahdollisuus saada tietoa eri opiskeluvaihtoehdoista ( perustutkinnot, ammattitutkinnot, työvoimapoliittinen koulutus, oppisopimus yms.) Pajalta mahdollisuus saada apua työnhakuun ja ammatinvalintaan: työnhakuvalmennus, työelämän pelisäännöt – koulutus, yritysvierailut, työkokeilut yrityksissä, rekryfestarit Pajalla tarjolla nuorille joka vuosi 9 oppisopimus/palkkatuki työpaikkaa.
7
Yhteystiedot Tp. Palvelupäällikkö (Riihimäki, Hausjärvi, Loppi sekä nuorten palvelut) Antti Munnukka Kiertävä yksilöohjaaja (Loppi ja Hausjärvi, sekä Lopen yksikön vastaava) Laura Heikkilä Pääkonttori Riihimäenkatu 87 Hyvinkää
Samankaltaiset esitykset
© 2024 SlidePlayer.fi Inc.
All rights reserved.