Avainopistojen Lake-hanke 2010-2011 ”Avainhanke”.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Tietoyhteiskunnan asialla vuodesta Tietotekniikan liitto lyhyesti • Valtakunnallinen ja puolueeton ICT-alan asiantuntija Suomessa • Jäseninä n.
Advertisements

Orionin Ylemmät Toimihenkilöt OYT ry
2/2009 Ohjelmaesittely: Leonardo da Vinci We Mean Business! Kansainvälinen harjoittelija Erasmus - tai Leonardo da Vinci -ohjelman avulla Katriina.
Koulutus ja viestintä yhteistyön välineinä Siru Aura, ohjelmavirkailija, tiedotus ja koulutus Pohjoisen ja etelän kuntien yhteistyöohjelma p ,
Tukea tarjolla verkkokurssien tuottamiseen ja toteuttamiseen KTOL:n Tammiseminaari Olli Ruohomäki Moodle-on-Demand -hanke Parkanon kansalaisopisto.
TJS-TUKI Koulutustilaisuudet Opintokerhot. TJS-tuki TJS-tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää taloudellista tukea ohjattuun oppimiseen, esim.
SEPA Ohjelma 12.00Lounas, kahvit ja ilmoittautuminen 13.00Tervetuloa - ESATKY, ITKY ja Tietotekniikan Liitto tänään Antti Pellinen, Tikura Oy 13:05Sähköinen.
Kansalaisvaikuttamisen verkkokurssi
SKAL PAIKALLISYHDISTYSKANSIO Järjestöpäivä Oik. yo. Inka Saarvio.
Ohjaajakouluttajat Työryhmässä 15 jäsentä, paikalla 10. Lisäksi 5 työryhmän ulkopuolista.
Aikuiskouluttajan kansainvälistymisen mahdollisuudet , Turku Grundtvig-oppimiskumppanuus Päivi Ruusuvuori, Vakka-opisto.
Avainopistojen Lake-hanke ”Avainhanke II”
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
1 Senioreiden säästäminen ja maksutavat 2014 SENIOREIDEN SÄÄSTÄMINEN JA MAKSUTAVAT
Heinolan kaupungin opetussuunnitelma
TJS-TUKI Koulutustilaisuudet Opintokerhot. TJS-tuki TJS-tuki on opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää taloudellista tukea ohjattuun oppimiseen, esim.
 Suvi-työryhmä ehdotti erillistä S2-kypsyysnäytettä maahanmuuttajataustaisille opiskelijoille.  Oikeusministeriön lausunto varovaisen myönteinen.
Näin järjestät tapahtumia ja koulutusta ViSiOn kanssa Ville Ylikahri
Slideshare koonti Mervi Isola.
Perusopetuksen ryhmäkoko
TEAM työsuojeluviikko
Vinkkejä koko koulun ASPnet- profiilin kirkastamiseksi ml. toimintakulttuuri Työpaja 3.
Yhteistyötä imatralaisittain Kirsi Kärkäs-Vaittinen IntoPajat ry.
Turun Kielitivolin koulutusristeily
1 Raha-asioiden suunnitteleminen ja nykyinen rahatilanne Senioritutkimus 2011.
AKTIIVINEN KOULUPÄIVÄ IDEAIMURI. Ideaimuri –työskentelyn teema: HYVÄ KOULUPÄIVÄ LUOSTARIVUOREN KOULUSSA JA MITEN VOIMME SITÄ EDISTÄÄ?
1 YRITTÄJÄNAISTEN KESKUSLIITTO ry YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN v
JYVÄSKYLÄN KRISTILLINEN OPISTO PELTOLA 2009 Työelämälähtöisyys ja kumppanuudet ammatillisen lisäkoulutuksen laatutyössä Yhteishanke Turun kristillinen.
TRIANGLE Avoin ammattiopisto-teemaryhmä
Uusi, yhteinen yhdistys – AKKL&KJY 1/3 1.Toiminta-ajatuksena parantaa ammatillisen koulutuksen järjestämisedellytyksiä. Ammatillisen koulutuksen laadun.
Ammatillisuuden ydintä etsimässä
Täydennyskoulutuksen verkostomalli – Vaihe I - II OSAAVA - ohjelma
FUAS Kielet ja viestintä
Sairaalakoulu osana Kellokosken nuorisopsykiatrista hoitopolkua
KIT -vastaavat KIT -toimintasuunnitelma 2015.
Koulutuksen rakenteet ja mallit tekniikan amk-koulutuksessa Työpaja Lahti.
Taloudellinen tuki liittojen ja yhdistysten koulutuksiin ja opintokerhoihin TJS-tuki.
Oppisopimuskoulutuksen seminaari Rovaniemi Lea Lakio Opetusneuvos, Ammattikoulutus/kehittäminen
ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Helsinki Anu Perttunen.
Taloudellinen tuki liittojen ja yhdistysten koulutuksiin ja opintokerhoihin TJS-tuki.
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
HUKI – LAJIPÄÄLLIKKÖ- VALMENTAJAPÄIVÄ Valmennuslaskut - ja seurantatiedot Sinikka Nieminen Huki-projektisihteeri Skills Finland ry.
Rahoitus: ESR, Etelä-Suomen lääninhallitus Koulutuskeskus Salpaus – Tavoitteena on edistää nuorten työllistymistä vahvistamalla.
KAJO - Kasvatustieteen joustava monimuoto-opetus: Yhteistyöllä laatua VKK-päivät Eetu Pikkarainen.
GOPP –hanketyöpaja Teemaryhmät Ohjausryhmän edustajat SAMOK ry. Projektipäällikkö.
JIK KY:N TALOUS Tilinpäätökset Talousarvio 2013 Info-tilaisuus Etelä-Pohjanmaan Opisto Talousjohtaja Arto Saarela 1.
Opiskelun ja opetuksen viitearkkitehtuuri
Tutustumistreeni  Nimi, ammatti, mistä tulee,  tilaisuuden teemaan liittyvä ajatus  Mikä oli kauhein kouluruoka?  Kirja, jota parhaillaan luen  Lapsuuden.
Järjestöpäivät. Romanifoorumin löydät netistä:
Osuva –seminaari Tornio Osuva opettele saavuta uudistu verkostoidu aktivoidu.
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
Verkko-opetuksen laatukäsikirja Kristiina Karjalainen, Ulla Ritvanen Erika Löfström Laadun teoriasta käytäntöön työpajat
Verkko-opetuksen laatu - käytännön kokemuksia laatutyöstä PedaForum -työpaja Sari Koski-Kotiranta, Annika Evälä,
Keudan oppilaskuntien koulutus Keudan ohjeita oppilaskunnassa toimimisesta Erja Kärnä opiskelija-asioiden päällikkö.
Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö Virpi Pikkuaho
Verkko-opetuksen laatukäsikirja ja verkostotoiminnan laatu Annika Evälä, Kristiina Karjalainen SVY-yhdyshenkilöpäivä
KÄSÄMÄ Kyläkahvila kahvit ja osallistujien lyhyt esittely Kunnan tervehdys Oppimiskahvila jossa teemoina: *kylän hurjat ideat(muutkin)*mutkaton.
Ensimmäinen KAIKKI IHAN KAIKKI vanhempainilta. Kaikki ihan kaikki toiminta.
Annika Räsänen. Suomen Mentorit ry Tavoite: Yksikään nuori ei saa pudota kyydistä. Ei edes korkeakoulutettu. Yhdistys on perustettu syksyllä.
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
TYÖOLOBAROMETRIN TOTEUTTAMINEN PKKY:SSÄ. Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Pohjois-Karjalan Aikuisopisto.
VISIO Ohjaamojen tavoitteena on nuorten työllistymisen, koulutuksen ja osallisuuden edistäminen tarjoamalla tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluita. Ohjaamot.
Kotka Suomen Romanifoorumi.
Etsivän työn kehittämispäivät Corinne Björkenheim
Jyväskylän yliopistossa
Taloudellinen tuki liittojen ja yhdistysten koulutuksiin
ORNAMO 2020 UUSI ORNAMO Muotoilijan tehtävät muutoksessa
Turun kv-toimintamalli ja Askel Eurooppaan -hanke
= = 62 9 ∙ 7 - 1= 62 8 ∙ = 62 (3 + 5) ∙ 6 = : 2 ∙ (15 – 7) = ∙ = 48 7 ∙ : 3 = 48 ( ) : 3 +
FIT – Finanssitietojen päivitys
Esityksen transkriptio:

Avainopistojen Lake-hanke ”Avainhanke”

Avainopistot ry  Perustettiin  Mukana 10 evankelista opistoa  Itsenäisten kansanopistojen yhdistys  Hallituksessa edustaja joka opistosta  2 suunnittelutiimiä: –koulutustiimi –laatutyötiimi

Avainhankkeen hallinnointi  Hallinnoija Karstulan Evankelinen Opisto  Johtoryhmänä Avainopistot ry:n hallitus  Verkostovastaavana Sirkka Hokkanen  Kaikki laskut Karstulan Ev.Opistoon Kokkolantie 12, Karstula

Mitä se on?  Verkostovastaavan käynnit joka opistossa –hankkeen esittely –opistojen toiveet, tarpeet –opistovierailujen virittely  Laatupäivät  Koulutustiimin ideoimat koulutukset  Opistovierailut (henkilökuntaretket toisiin avainopistoihin)  Tulevaisuusseminaari

Laatupäivät  Karstulan Evankelisessa Opistossa  avainopistojen rehtoreille ja muille laatutyöstä vastaaville (= itse asiassa kaikki opistossa työtä tekevät)  ennakkotehtävän jälkeen työstetään yhdessä laatukäsikirjoja opistoille

Koulutukset henkilöstölle  2 x 15 t lähitapaaminen, lisäksi etäopiskelua  hanke maksaa osallistujien osallistumisen ja matkat, järjestetään ensisijaisesti norm.va-kurssina  aina kaksi opistoa vastuussa aiheesta/hlöstöryhmästä: –Kitee ja Efö: internaatti, kymppi, oppilashuolto –Muurla ( ) ja Kaustinen (vko 19): opettajat –Helsinki ja Perheniemi: markkinointi, toimisto –Karstula ja Kauhajoki: keittiö, siivous, kiinteistönhuolto (syksyllä 2011) –Loimaa ( ) ja Karkku: koulutussuunnittelu

Opistovierailut  ns. benchmarking- käyntejä  opiston suunnittelupäivä, henkilökunnan virkistyspäivä tms.  opiston henkilöstö tutustuu toiseen avainopistoon, sen toimintaan ja henkilöstöön  hanke tukee vierailuja, n.700 € / opisto

Tulevaisuusseminaari  maaliskuussa 2011 Kauhajoella Avainopistot ry:n vuosikokouksen yhteydessä  missä mennään –katsaus: hankkeeseen, laatutyöhön, koulutuksiin, ajankohtaisiin asioihin (mm. järjestämislupa-asia), Avainopistojen tulevaisuuteen  hanke tukee osallistujien kuluja

Minkä verran on rahaa käytössämme?  Opetus- ja kulttuuriministeriöltä myönsi €, josta –verkostovastaava työpanos matkoja, pv-rahoja –opistovastaavat tiimien jäsenten matkoja, pv-rahoja hankkeen koulutuksiin osallistumisista –laatupäivät ja tulevaisuusseminaari kouluttaja, osallistujien matkoja, pv-rahoja –asiantuntijat, kouluttajat –opistoittaiset kulut opistojen keskinäisistä vierailuista (benchmarking) –hallinto puhelin, monistus, postitus ym.

Miksi tämä hanke?  Vahvistamme ja vakiinnutamme Avainopistot ry:n verkostoyhteistyötä  Opistojemme identiteetti kansanopistoina ja evankelisina kansanopistoina vahvistuu  Kehitämme opistojemme toiminnan laatua  Saamme taloudellisia säästöjä toimintaamme

Verkostoyhteistyö  Jatketaan ja kehitetään yhdessä toimimista moni tavoin  Etsitään ja selvitetään, mitä asioita on järkevä ja taloudellista tehdä –opistoittain –muutama opisto yhdessä –verkostona

Identiteetti  Kirkastetaan sitä, mikä on avainopistojen oma tapa toteuttaa kansanopistopedagogiikkaa evankelisen herätysliikkeen tradition pohjalta  Nostetaan yhteisöllisyys ”toiseen potenssiin” eli laajennetaan yhdessä tekemistä opistojen sisältä opistojen väliseksi

Laadun kehittäminen  Teemme näkyväksi ja ”jämptimmäksi” opistoissamme jo tehtävää laatutyötä  Teemme verkostona laatutyöhön liittyviä asioita, joista jokainen opisto halutessaan hyötyy  Opimme toisiltamme  Ammattitaitomme työntekijöinä kasvaa –tavoitteena, että ¼ henkilöstöstämme on mukana hankkeen koulutuksissa ja tapaamisissa

Taloudelliset säästöt  Saamme toisiltamme vinkkejä toimivista käytännöistä  Kaikkea ei tarvitse tehdä itse, yksin alusta alkaen  Voimme välillä käyttää yhdessä suunniteltuja käytäntöjä –asiakirjoja –kursseja jne

Miten se koskee sinua?  Osallistu hankkeen koulutuksiin ja tapaamisiin –kimppakyytejä suositellaan  Lähde opistoväkesi kanssa tutustumaan toiseen avainopistoon

Kiitos ajastasi ja mielenkiinnostasi ! Ota yhteyttä hankeemme tiimoilta Sirkka Hokkanen