P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Lähivuosien hallintopolitiikan haasteet Hallintopolitikan linja IIAS -seminaari, Säätytalo Cay Sevón, SM

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Kartta: SM/Mika Honkanen Metropolipolitiikan viitekehys

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Pendelöinti laajalla metropolialueella Yli 40 % % % Kartta: SM/ Mika Honkanen

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Söderman, IIAS Meksiko 2006

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Söderman, IIAS Meksiko 2006: ”” …citizens all over the world want public administration to be transparent, accountable, service-minded and effective.” ”” These characteristics may define the concept of ´good governance´as it applies to the public sector.”

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O CoE Warsaw Declaration 2006 …… ”1. The Council of Europe shall pursue its core objective of preserving and promoting human rights, democracy and the rule of law. All its activities must contribute to this fundamental objective.”

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O CoE 3rd Summit, Warsaw May 06

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Maahanmuutto Muutokset rahoituksessa Muuttoliike, asukasluvun kehitys Kuntien haasteita vuoteen 2015 Palvelujen kysynnän muutos Veropaineet/ rahoitus- ongelma Osallistumisvaje Kunnan raja EU:n integraatio Ikärakenteen muutos: väestön vanheneminen, eläköityminen, syntyvyys Tehtävien muutos Muut sisäiset rakennetekijät: työvoiman saatavuus ym Työpaikka- rakenteen muutos/ aluekehitys Ylikunnallinen yhteistyö (seutu, maakunta, suuralue…)

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Miten muutos tullaan toteuttamaan?  Valtion kuntapolitiikka

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Uudistuksen kolme lähtökohtaa Kunnat uudistuksen muutosjohtajia VN:n selonteko 2009: tulokset ja muutostarpeet Uudistus tarjoaa kunnille mahdollisuuksia

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Kunnan ja yhteistoiminta-alueen muodostaminen KK unnan tulee muodostua työssäkäyntialueesta tai muusta sellaisesta toiminnallisesta kokonaisuudesta, jolla on taloudelliset ja henkilöstövoimavaroihin perustuvat edellytykset vastata palveluiden järjestämisestä ja rahoituksesta.

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Välkommen till Ansvarskommitténs hemsida  A Ansvarskommittén är en parlamentarisk kommitté. Vi påbörjade vårt arbete våren 2003 och uppdraget slutredovisas till regeringen den 27 februari VV årt uppdrag är att undersöka den nuvarande samhällsorganisationens förutsättningar att klara de offentliga välfärdsåtagandena. Där det är motiverat skall vi föreslå förändringar av strukturen och uppgiftsfördelningen. Förslagen skall vara sådana att de folkvalda organen får bättre genomslag för sin politik samtidigt som medborgarna får mer inflytande och insyn samt bättre förutsättningar att utkräva ansvar.

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O

P E L A S T U S O S A S T O K U N T A O S A S T O Voimaantulo TT ämä laki tulee voimaan 23 päivänä helmikuuta 2007 ja on voimassa vuoden 2012 loppuun. JJ os 5 ja 6 §:ssä tarkoitetut järjestelyt toteutetaan ennen 31 päivää joulukuuta 2012, sovelletaan lain 13 §:n 3 momentissa tarkoitettua irtisanomissuojaa 31 päivän joulukuuta 2012 jälkeenkin järjestelyn kohteena olevaan henkilöstöön. EE nnen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.