Klubin arvokeskustelu

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Asenne kohilleen- ja tuas jaksaa!
Advertisements

Tietopaketti Big Datasta
LinkedIn - verkostoitumispalveluna Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentrum.
Historia • Blogger-palvelun perusti pieni sanfranciscolainen yritys nimeltään Pyra Labs jo vuoden 1999 elokuussa • Bloggerin kehittivät kolme kaveria,
Ympäristön vaikutus persoonallisuuteen
1 Heli Lepomäki Yritysten ja muiden organisaatioiden käyttöön sähköinen työpöytä on jo leviämässä, koska niiden toiminta ja asiakaspalvelu.
Liikunnan ja kulttuurin PARAS –seminaari Kokkolassa
N-piirin johtamisvalmennus Klubitoiminnan suunnittelu (Strategia) N-piirin johtamisvalmennus Ossi Eloholma.
1. varapresidenttien koulutus
Mikä asia voisi vaikuttaa näin koko kaupunkiin?
LOF 2010 Rotaryn yleiesitys 1 Rotary tänään  jäseniä 1.23 milj./ klubissa  mukana 200 maassa ja maant. alueella  palvelee, auttaa, kehittää jäsenistöään.
Laajennustoiminnan tärkeys. 2Lions Clubs InternationalLaajennustoiminnan tärkeys Miksi laajennus on tärkeää? Jäsenkannan uudistaminen ja kasvattaminen.
Lions piiri 107 – D toimintasuunnitelma 2011 – 2012 We Serve – Me Palvelemme Olli Katila.
ROTARACT Rotarypiirissä /2006 Esa Irri, Tampereen Rotaract-klubi.
 Kirjoita harkiten keskusteluryhmiin Jos kirjoitat viestejä julkisiin keskusteluryhmiin varmista, että viestisi liittyy ryhmän aiheeseen. Älä lähetä.
Tässä kerron ja näytän, mitä minä olen tehnyt ATK tunnilla 9lk:lla.
HYVÄ MONIKULTTUURINEN KOHTAAMINEN Juha Parkkinen
Luennoitsijan nimi. Olemme olemassa, koska yhteiskunta haluaa varjella elämää, kulttuuria, omaisuutta, toimintaedellytyksiä Arvot, palokuntahyveet, eettiset.
LÄHELLÄ MUTTA SILTI NIIN KAUKANA - Kansalainen ja EU Teija Tiilikainen Eurooppa-tutkimuksen verkosto.
TASAPAINON RAKENTAMINEN
Ajatuksia oppimisesta
VARHAINEN PUUTTUMINEN
MITEN MÄÄRITTELEMME VAMMAISUUTTA?
Suomi johtoon kampanja Tilanne Elokuu Harri Ala-Kulju.
KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ Laajennetun työssäoppimisen kokeilu  MINÄ LOPETAN. Oppilas ei ennakolta ilmoita mitään motivaatio-ongelmista,
LIONS-PERIAATTEET JA LIONS-ARVOT
Hyvän osaamisen kriteerit ET:n eri teema-alueissa Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Ruokatavat Ruokatavat ovat todella tärkeitä järjestyksen ja puhtauden ylläpitämiseksi .
 Tutkimuksemme kantavana ajatuksena on uskomus siitä, että yhdistämällä matematiikan opetus johonkin konkreettiseen asiaan saavutetaan syvällisempää.
N-piirin johtamisvalmennus Lionsklubin muutosjohtaminen.
Klubin arvojen määrittelyprosessi. Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että.
SRI LANKAN LIONS YSTÄVIEN SEURA Tarkoitus ja toimintaperiaatteet.
1Ossi Eloholma Arvot Lionspiiri 107 N Apj- ja Lpj-seminaari Bykulla
Johtamiskorkeakoulu Tay
MIELENTERVEYSTYÖ JA OMA JAKSAMINEN Copyright Tero Lappalainen 2011
TILASTOKUVIO kuvio on voimakkain tapa esittää tietoa
Kysymys hyvästä ja pahasta, oikeasta ja väärästä
KULTTURIENVÄLINEN VIESTINTÄ
Lionsklubin muutosjohtaminen 107 N Apj-Lpj seminaari Bykulla
DIALOGI Dialogi on kahden tai useamman ihmisen vuoropuhelua.
Partioaate.
Toimintakyvyn arvioinnin etiikka
Klubin johtaminen eettisin periaattein Leila Risteli DG D1400.
Juhani Kettunen Yrityksen kilpailukykytekijät Yrityssuunnittelu ja johtaminen  yrityskulttuuri Asiakaslähtöinen toiminta – sisältää mm. tuotekehityksen,
Moraalinen relativismi Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Tapio Aaltonen Tuovi Haikala
Sosiaalinen pääoma sosiaaliset verkostot, luottamus, vuorovaikutus
Kauppakatu 7 I KAJAANI I Päivi Partanen/Intotalo1© Makke Leppänen 2004 Vapauteen ja vastuuseen valmentaminen Päivi Partanen.
Tutkimus nuorten suhtautumisesta parisuhteeseen ja rakkauteen.
ARKIELÄMÄN KEMIAA KOTKAN KESKUSKOULUSSA
© Novetos Teologinen tiedekunta, SOV450 Yrityksen ja johtamisen arvot ja etiikka II Tapio Aaltonen.
Märta Kinnunen1 TUNNE OPPIMISTYYLISI JA KÄYTÄ SITÄ HYVÄKSESI.
Usko ja riippuvuudet Pekka Lund Mistä puhumme, kun puhumme riippuvuuksista? Pekka Lund
Pekka Lund Usko ja riippuvuudet.
Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen omiin arvoihin sitoutumalla
Moraali Eräät nohevat 9A.
Julkisuuskuvatutkimus
Kaikki viestintä, toiminta perustuu ihmiseltä ihmiselle.
Lions tietoa uusille jäsenille
Klubin brändin markkinointi
ROTARACT–toiminta pähkinänkuoressa
TERVEYSTIETO 8 3. Sosiaaliset taidot.
Klubin arvokeskustelu
Partion arvokeskustelu
Mitä hyve-etiikka on? Normatiivisen etiikan suuntaus, jonka mukaan eettisen toiminnan kannalta ratkaisevia eivät ole yksittäiset teot, vaan hyveiden toteuttaminen.
Tuomas Aunila N-piirin jäsentoimikunta
Sosiaalisuus ja sosiaalisen tarkastelu
Keinoja jäsenten pysyvyyden parantamiseksi
ARNE RITARI SÄÄTIÖ AUTTAA!
[Klubin nimi tähän] Jäsenkyselyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

Klubin arvokeskustelu

Lähteet Aaltonen & Junkkari : Yrityksen arvot ja etiikka Kaudella 2002/2003 toteutettu arvokysely Hämeenlinnan vuosikokouksessa 2009 arvokyselyn perusteella hyväksytyt Suomen leijonien arvot 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvojen merkitys klubille Viimeistään 1980-luvulla tunteiden merkitys päätöksenteossa tunnustettiin tärkeäksi Lionsjärjestöllä on alun pitäen ollut voimakkaat eettiset arvot. (Lions-vuosikirjassa sivu A8) Jokaisella klubilla on oma arvomaailmansa mikä täsmentää joissakin kohtia leijonien yleisiä arvoja. Klubin arvot ja niiden merkitys klubille selviää parhaiten alustetussa arvokeskustelussa Varsinkin uusille jäsenille on tärkeätä tuntea klubikulttuurin erikoispiirteet ja klubin arvot 16.8.2011 Ossi Eloholma

Mikä on arvo? Arvo on asia, jota pidämme tärkeänä Arvot ovat valintoja, jotka ohjaavat joko tietoisesti tai tiedostamattomasti käytännön toimintaa. Arvo on vakaumus Arvot ovat yleisiä taipumuksia pyrkiä tiettyihin päämääriin Arvo on kyky sanoa myös ”EI”. Arvot ankkuroituvat sekä järkeen että tunteeseen Arvot ovat yhteisön tahtotila 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvojen jako 1 Puhumme arvosta sen perusteella, miten arvostamme asian tai esineen ominaisuuksia itsemme tai yhteisömme kannalta. Tällöin on kysymys nk. arkiarvoista. Arvo sanan toinen käyttö viittaa etiikkaan. Kulttuurissamme tietyt toimintatavat ovat yleisesti hyväksyttyjä arvoja, etiikkamme kulmakiviä. Kysymys on eettisistä arvoista 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvojen jako 2 Osa arvoista kuuluu järjen ja järjestelmien maailmaan. Tällöin liikumme lakien ja sääntöjen parissa. Toiset arvot ovat kokonaan tunteiden ja elämysten maailmasta. Nämä arvot eivät ole kirjattuja dokumentteja, ne ovat meidän sisässämme. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvokenttä Järki Eettiset arvot Arkiarvot Tunteet 7 16.8.2011 Ossi Eloholma 7

Arvokentän jako Järki Eettiset arvot Arkiarvot Tunteet Tehokkuuskenttä Periaatekenttä Arkiarvot Eettiset arvot Yksilökenttä Idealismin kenttä Tunteet 16.8.2011 Ossi Eloholma 8

Leijonien TOP 10 2003 Arvo Vastauksia Palveluhaluisuus 453 Aktiivisuus 333 Talkoohenkisyys 287 Auttavaisuus 243 Ihmisläheisyys 211 Luotettavuus 208 Isänmaallisuus 205 Oikeudenmukaisuus 184 Vastuullisuus 175 Rehellisyys 150 16.8.2011 Ossi Eloholma

Arvokenttä, leijonat Periaatekenttä Järki Tehokkuuskenttä Talkoohenkisyys Aktiivisuus =Talkoohenki Isänmaallisuus Luotettavuus Oikeudenmukaisuus Rehellisyys Vastuullisuus = Luottamus Arkiarvot Eettiset arvot Palveluhaluisuus Auttavaisuus = Palveluhalu Ihmisläheisyys Yksilökenttä Idealismin kenttä Tunteet 16.8.2011 Ossi Eloholma 10

Arvoavaruus Arvoavaruus ei ole vain kaksiulotteinen vaan sillä on muitakin ulottuvuuksia. Puhutaan näkyvistä ja piilevistä arvoista. Lähes samaa asiaa kuvaavat sanat tavoitearvot ja käyttöarvot. Kyselyillä ja keskusteluilla saadaan esille käyttöarvoja sen sijaan tavoitearvot määrittelee klubi siten, että se profiloi klubia. Pitää varoa käyttöarvojen ja tavoitearvojen liian suurta eroa 16.8.2011 Ossi Eloholma

Tavoitearvot Tavoitearvot ja suunta-arvot kuvaavat tietoista pyrkimystämme muuttaa toimintaamme sovittujen arvojen suuntaan. Tavoitearvot kuvaavat tilaa: ”Tätä haluamme olla” Tavoitearvojen muuttuminen arkiarvoiksi vie useita vuosia, koska se vaatii kulttuurin muutosta Tällöin arvot ovat tietoisia tai jopa tiedostamattomia Tavoitearvojen ei tule olla liian kaukana klubin arkiarvoista 16.8.2011 Ossi Eloholma

Rooliarvot Joissakin tilanteissa käyttäydymme julkisesti roolimme mukaisin arvoin. Rooliarvo on aina pinta-arvo Kohtuullisesti käytettynä rooliarvo voi olla hyväkin lähtökohta Kielteisimmässä muodossa rooliarvo on takinkääntämistä. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Leijonien arvot Isänmaa ja maailma Luottamus Palveluhalu Talkootyö Ihmisläheisyys 16.8.2011 Ossi Eloholma

Isänmaa ja maailma Palvelemme ensisijaisesti kotipaikkakuntaamme ja kotimaatamme Olemme valmiina antamaan humanitääristä apua kehitysmaihin. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Luottamus Leijoniin voidaan luottaa, koska he ovat rehellisiä ja oikeudenmukaisia. He käyttäytyvät vastuullisesti ja heihin voi luottaa 16.8.2011 Ossi Eloholma

Palveluhalu Leijonat ovat liittyneet lions-järjestöön, koska he ovat palveluhaluisia ja auttavaisia erityisesti yhteiskuntamme vähäväkisiä kohtaan. Leijonat haluavat myös vaikuttaa yhteiskunnassa turvaamalla nuorisolle paremman tulevaisuuden. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Talkoohenki Leijonien tapa auttaa on aktiivinen talkootyö joko omin käsin auttaen tai keräämällä varoja aktiviteeteilla lähimmäistemme auttamiseksi. Talkootyö on perisuomalainen tapa auttaa lähimmäistä ilman tiukkaa organisoitumista yhdessä ystävien kanssa. 16.8.2011 Ossi Eloholma

Ihmisläheisyys Haluamme palvelutyössämme olla lähellä palvelumme kohteita. Klubitoiminnassamme tunnemme toisiamme kohtaan läheisyyttä. 16.8.2011 Ossi Eloholma