Työmarkkinatutkimus 2012 Yksityinen sektori Akavan Erityisalat 1

Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja jäsenyhdistyksen mukaan Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 2 2

Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja ikäryhmän mukaan Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 3 3

Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja koulutusasteen mukaan Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 4 4

Työmarkkina-asema lokakuussa 2012 Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 5 5

Yksityisen sektorin jäsenet sukupuolen ja toimiaseman mukaan Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 6 6

Yksityisen sektorin jäsenten työnantajayritysten henkilöstömäärä, % Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 7 7

Työsuhteen ehtojen määräytyminen Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 8 8

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Alaisten lukumäärä 14 % alaisia (miehet 24 %, naiset 13 %) 21 % työhön sisältyy muiden työn ohjaamista (miehet 24 %, naiset 20 %) Alaisten lukumäärä: Välittömässä alaisuudessa keskimäärin 7 alaista (Mediaani=4, F10=1, F90=15) Yhteensä keskimäärin 15 alaista (Mediaani=6, F10=1, F90=40) Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 9 9

Määräaikaisten osuudet suurimpien jäsenyhdistysten jäsenillä, % Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 10 10

Määräaikaisten työsuhteiden osuudet, % Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 11 11

Määräaikaisten osuus työnantajan yrityksen henkilöstömäärän mukaan Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 12 12

Määräaikaisten työsuhteiden osuudet sukupuolen ja iän mukaan, % Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 13 13

Matkustaminen työasioissa 71 % tekee työmatkoja 52 % matkustaa työasioissa kotimaassa 25 % matkustaa työasioissa ulkomailla Matkatyöpäiviä kotimaassa: 12 päivää (Mediaani=6, F10=2, F90=25) Matkatyöpäiviä ulkomailla: 10 päivää (Mediaani=5, F10=2, F90=20) Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 14 14

Keskimääräiset matkatyöpäivät kotimaassa ja ulkomailla Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 15 15

Matka-ajan korvaaminen Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 16 16

Arvio työpaikan tilanteesta lähitulevaisuudessa Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Arvio omasta tilanteesta työpaikalla lähitulevaisuudessa Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Kokonaispalkka 10/2012 (€/kk) Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 19 19

Tulospalkkioita saaneiden osuus ja niiden suuruus toimiaseman mukaan Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Luontoisetuja saaneiden osuus ja luontoisetujen verotusarvo toimiaseman mukaan, eur/kk Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Eri luontois- tai muita etuja saaneiden osuudet, % Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Keskipalkkojen muutos 2011 – 2012, % Vastaajan oma arvio Muutos, joilla palkka noussut: Keskiarvo: 232 euroa Mediaani: 120 euroa Muutos, joilla palkka laskenut: Keskiarvo: 471 euroa Mediaani: 300 euroa Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2010

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Mikä on aiheuttanut muutoksen kokonaisansioissa lokakuusta 2011 lokakuuhun 2012? Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Säännöllinen työaika viikossa, kokoaikaiset työntekijät Sopimuksen mukainen työaika keskimäärin 37,4 tuntia viikossa (Mediaani=37,5 / F10=37,0 / F90=38,15). Toteutunut työaika keskimäärin 39,1 tuntia viikossa (Mediaani=38,3 / F10=37,5 / F90=42,5). Pisin toteutunut työaika johdon (41,8 h/vko) ja keskijohdon tehtävissä (40,3 h/vko). Asiantuntijoilla (39,2 h/vko) ja toimihenkilöillä (38,7 h/vko) todellinen työaika viikossa oli selvästi lyhyempi kuin johtotehtävissä toimivilla. Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 25 25

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2011 Arvioi nykyistä työmäärääsi? Jatkuvasti tai ajoittain liian suuri vastanneiden %-osuudet toimiaseman mukaan Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2011

Ylityöt ja niiden korvaaminen Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Arviot omasta osaamisesta ja valmiuksista työssä sekä koulutuspäivät edellisen 12 kk aikana Arvio omasta osaamisesta kouluarvosanoin Valmiudet työssä: Tarve osaamisen päivittämiselle: 14 % Työtehtävät vastaavat valmiuksia: 43 % Valmiuksia selviytyä vaativammista tehtävistä: 44 % Koulutuspäivät, kaikki: 30 % ilmoitti, ettei ollut lainkaan koulutuksessa Keskiarvo 3,7 päivää Mediaani 2 päivää Joka kymmenennellä vähintään 10 koulutuspäivää Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012 Millä tavoilla olet kehittänyt osaamistasi viimeksi kuluneen vuoden aikana? Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Millaisissa asioissa koet osaamisen kehittämisen tarpeita? Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Missä määrin seuraavat tekijät ovat esteitä oman ammatillisen osaamisesi kartuttamiselle? Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012

Koulutusväittämät Akavan Erityisalat Yksityisen sektorin työmarkkinatutkimus 2012