Vastuun tasot Tukikohta-seurakunnassa

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Juha Kauppinen Consulting oy Työntekijäkysely Tietoja
Advertisements

Taivas…. Miten pääsen sinne?.
Helluntailaisuus.
OLISIKO SINUSTA JOHTAJAKSI?. Johtajaksi kasvetaan, ei synnytä.
KidsGames-esittely koostanut Perttu Laaksonen. Australia.
Yhteisöllisyys – utopiaa vai arjen tekoja
Suomalaisen Urbaanin unelman vaikutteet tulevat Englannin kirkon piirissä alkaneen uudistuksen parista luvulla kristityt totesivat heidän yrityksensä.
Seurakunnan syntyminen ja pioneerityö
Viikon ohjelma: MA: Miksi Jeesus-nimessä on voimaa. Rukouksen suhde Jumalan kolminaisuuteen TI: Jeesuksen nimi kääntyessämme Isän puoleen KE: Jeesuksen.
Yrittäjyyskoordinaattorin toimenkuvasta Eri yksiköissä toimii yrittäjyyskoordinaattoreita, joiden tehtävänä on: *kehittää tapoja ja metodeja opettaa yrittäjyyttä.
Paavalin kirje Filemonille
Kirkkovaltuusto § 29, liite nro 9 Strategia 2015
Rukous - hengellinen keino, jolla voimme vaikuttaa hengelliseen sokeuteen 2 Kor. 10:3-5 Vaikka me vaellammekin lihassa, emme kuitenkaan lihan.
RAKKAUS USKO TOIVO - ihmiseltä ihmiselle
1 N-piirin johtajuusvalmennus Vapaaehtoistyön johtaminen.
Seurakunnan rooli maaseudun kehitystyössä Voimistuvat kylät-seminaari Seinäjoki Markku Ylinen Johtava kappalainen P eräseinäjoen kappeliseurakunta.
Raamatun tekstien valossa.VKR.
Kohti aikuista kristillisyyttä
A ja O Ilm.1:8. "Minä olen A ja O", sanoo Herra Jumala, joka on ja joka oli ja joka tuleva on, Kaikkivaltias.
Sosialisaatio Sosialisaation käsitteellä kuvataan prosessia, jossa yksilöstä kasvaa yhteisönsä jäsen. Uusi sukupolvi oppii ja se opetetaan kulttuurinsa.
Keravan seurakunta - matkakumppanisi
Tule sellaisena kuin olet 2. Aitous ja epäilys
Oppia ikä kaikki - Työkaluja yhteisöllisyyden kehittämiseen syksy 2014
Valittu kansa – Israel vai me?
NÄEN SEURAKUNNAN... Apt.2:41 -. Näky ohjaa Perus asiakirjat ovat: Arvot ja näky Matt.22:6.
Esa Fabrin Ihmisen kasvu, muutos ja ahdistus 1/3 Ihmisen elämässä kasvu ja muutos liittyvät jatkuvasti toisiinsa Myös persoonallinen, perusteissaan.
Keke-kasvatus: kriittistä tarkastelua & onnistumisen avaimia
AIKUINEN OPPIJA.
Juho Niskanen  Turvallisen ryhmän muodostumiselle on tärkeää, että osataan kommunikoida tunnetasolla ja ylläpitää tätä kommunikaatiota.
Kysymys hyvästä ja pahasta, oikeasta ja väärästä
UE © Anne Rongas 2006 UE1: Uskonnon luonne ja merkitys Kotkan aikuislukio © Anne Rongas 2008.
Pohjana Jeesuksen elämä ja opetus.
Tule sellaisena kuin olet Katso ja maista!
Viikon ohjelma: MA: Miksi Jeesus-nimessä on voimaa. Rukouksen suhde Jumalan kolminaisuuteen TI: Jeesuksen nimi kääntyessämme Isän puoleen KE: Jeesuksen.
Partioaate.
MIKSI JAPANISSA TEHDÄÄN LÄHETYSTYÖTÄ? Kuva: Philippe Gueissaz.
Suomi palaa 2011 EU:n kulttuuripääkaupunkivuosi Mahdollisuus vaikuttaa lähetyskäskyn toteutumiseen Itämeren alueella EU:n kulttuuripääkaupunkivuosi.
Tapahtukoon sinun tahtosi
1. Tim 4: 1 Arvoisa Sisärengaslainen, 1. Timoteuskirjeen 4. luvussa Paavali varoittaa harhaopeista ja anta ohjeita Timoteukselle viran hoitoa varten. Kysymyksiä,
Kouluinfo Renkomäen koulu
1. Tim 3: 1 Arvoisa Sisärengaslainen, 1. Timoteuskirjeen 3. luvussa Paavali antaa ohjeita pastoreille ja diakoneille. Kysymyksiä, esirukousaiheita yms.
BAPTISMI.
Katumuksen sakramentti
PYHÄ KOLMINAISUUS Stefan Holm: Kirkon jäsenenä – Oppikirja 9. luokalle. Kappale 7. Kuvat:
Papisto turvaa jatkuvuuden
PYHIINVAELLUS JUMALAN VOIDELTUA SEURATEN LAINKUULIAISESTA KANSALAISESTA JUMALAN LAPSEKSI Kolmastoista etappi
Lähetysopetus rippikoulussa Esimerkkejä lähetysoppitunnilla käsiteltävistä asioista.
Vanhusneuvostojen seminaari Oulu Vanhustyön pastori Markku Palosaari.
PYHIINVAELLUS JUMALAN VOIDELTUA SEURATEN LAINKUULIAISESTA KANSALAISESTA JUMALAN LAPSEKSI Neljästoista etappi
Hengen uudistuksen kesäjuhla Orivesi Järjestää Hengen uudistus kirkossamme ry ja Oriveden seurakunta. © RE.
Arvojulistus Julkisen elämän normeja. 1. Epäitsekkyys Viranomaisten tulee tehdä ratkaisunsa pelkästään yleistä etua tavoitellen. Viranomaisen ei tule.
Millaisen seurakunnan SINÄ HALUAT?
12. Reformoidut kirkot Ydinsisältö.
PARIKKALAN ESIOPETUSSUUNNITELMA
Johdatus uuteen rippikoulusuunnitelmaan
Nokian seurakunnan strategia
Helluntailaisuus Historia
PYHIINVAELLUS JUMALAN VOIDELTUA SEURATEN LAINKUULIAISESTA KANSALAISESTA JUMALAN LAPSEKSI Neljästoista etappi
KRISTILLINEN OPPI IHMISESTÄ JA ELÄMÄN TARKOITUKSESTA
Lähetysopetus rippikoulussa
Kirkkoherra Pekka Tuovinen Rautalammin seurakunta
ET didaktiikkaa Eero Salmenkivi Opettajankoulutuslaitos.
Mikä/kuka on kristitty?
1 Uskomukset On vaikea tietää varmasti
MITTAA seurakuntasi syke
NET – Nivelvaiheessa erityistä tukea - koulutus 6 op
Suomen evankelis-luterilaisen kirkon toiminnan suunta vuoteen 2020
16. Kristillisperäiset uskonnot
KRISTILLINEN OPPI IHMISESTÄ JA ELÄMÄN TARKOITUKSESTA
Lähetysopetus rippikoulussa
Esityksen transkriptio:

Vastuun tasot Tukikohta-seurakunnassa Markku Kellomäki, Reijo Kettunen ja Mikko Jokisaari 28.11.2010 (alkuperäinen versio 4.5.2008)

Johdanto Seurakunnassa valtuuksien ja vastuun on kuljettava käsi kädessä aivan kuten missä tahansa toimivassa organisaatiossa Jumala ei ole epäjärjestyksen kannalla (1. Kor 14:33) Pyrimme Tukikohdassa noudattamaan Jumalan sanan periaatetta (Luuk. 12:48): vaatimukset ovat suhteessa vastuuseen Vastuun tasot eivät ole hierarkian, arvovallan tai etujen tasoja, vaan erilaisia palvelutehtäviä, joihin on eritasoiset vaatimukset sen mukaan, miten laajasti seurakuntaa palvellaan ja siihen vaikutetaan laajempi tehtävä  laajemmat potentiaaliset vaikeudet seurakunnalle, jos kyseisen tehtävän haltija lankeaa pois Jumalan tahdosta

Johdanto Tavoitteenamme on, että jokainen voisi kasvaa uskossa eteenpäin, tehtävät seuraavat kypsymistä ja kutsumusta Seuraavilla sivuilla esiteltävät vastuun tasot ovat kumulatiivisia eli seuraava taso sisältää myös edellisten tasojen vaatimukset Nämä ohjeet luovat pelisäännöt vastuun jakamiselle Tukikohta-seurakunnassa perustuvat Raamatun ohjeille, mutta eivät ole Jumalan sanaa eli niitä voidaan muuttaa kokemuksemme karttuessa

Johdanto Seurakunta on aivan kuin perhe. Perheessä vastasyntyneen ei tarvitse vielä tehdä ruokaa tai kantaa vastuuta. Vastasyntynyt on aarre ja arvostettu ja hänen elämänsä todistaa itsessään Jumalan suuruudesta. Jumalan mielenmukaisessa perheessä ovat kaikki jäsenet yhtä arvokkaita. Näin on myös Jumalan perheessä, seurakunnassa. Seurakunnassa on erilaisessa kasvuvaiheessa olevia Jumalan lapsia, joista jokainen on yhtä tärkeä. Jokaisella seurakunnan perheyhteydessä elävällä tulee olla samanlainen mahdollisuus kasvaa terveesti kohti hengellistä aikuisuutta ja kypsyyttä. Jokaisessa Jeesuksen seuraajassa on olemassa potentiaali, joka johtaa kasvuun kohti Jumalan tarkoittamaan aikuisuutta ja tehtävää. Hengellinen kasvu, palvelutehtävän kasvu, vastuun kasvu ja vastuuvelvollisuuden kasvu kulkevat käsikädessä

Vastuun tasot seurakunnassa Todistaja (Jeesuksen seuraaja) Avustaja (tunnettu ja yhteydessä seurakuntaan, hyväksyy seurakunnan opetuksen) Vastuullinen palvelija (pyrkii toteuttamaan seurakunnan opetusta) Ryhmän johtaja (seurakunnan jäsen, joka on kypsä johtamaan muita) Seurakuntapalvelija = diakoni (raamatun ohjeet) Kaitsija (raamatun ohjeet) Vierailija

1. Todistaja Jokaisen on mahdollisuus olla todistajana uskostaan Jeesukseen "Vastasyntyneen" todistusvoima = uuden elämän ihme Jokaisella oma kokemus Jumalasta Jokaisella avaimet omaan ympäristöönsä / maailmaansa Edellytys: uskossa Jeesukseen

2. Avustaja Voi palvella kaikissa tehtävissä, joissa ei opeteta toisia Mukaanlukien lasten ja nuorten opetus Henkilö on seurakunnan yhteydessä Ei tarvitse olla jäsen Tunnetaan seurakunnassa Edellytys: Todistaja, joka kokee seurakunnan kodikseen eikä vastusta seurakunnan opetusta Esim. Ei tarvitse olla uskovana kastettu, jos ei vastusta opetustamme uskovien kasteesta

3. Vastuullinen palvelija Voi palvella myös tehtävissä, joihin sisältyy opetusta Ei voi johtaa ryhmiä, vaan toimii aina seurakuntaan kuuluvan johtajan alaisuudessa Edellytys: Avustaja, joka lisäksi pyrkii toteuttamaan seurakunnan opetusta Esim. on uskovana kastettu, mutta ei tarvitse kuulua seurakuntaamme

4. Ryhmän johtaja / vetäjä Voi johtaa seurakunnassa toimivaa ryhmää Henkilö on seurakunnan jäsen ja seurakunnan paimenuuden alainen Luonne sopii ja hengellinen kypsyystaso riittää muiden johtamiseen Pyhällä Hengellä täyttynyt (armolahja(t) toimivat) Sitoutuu seurakunnan tavoitteisiin Edellytys: Vastuullinen palvelija, joka kuuluu seurakuntaan ja joka täyttää muut johtamiseen vaadittavat ominaisuudet Vaatimukset riippuvat ryhmän koosta ja koostumuksesta

5. Seurakuntapalvelija = diakoni Seurakunnan jäsen, joka täyttää raamatun ohjeet 1. Tim. 3:8-12 Apt. luvut 6 ja 7 Hengelliset vaatimukset samaa luokkaa kuin vanhimmilla, eroa on tehtävissä Diakonit palvelevat ja johtavat palvelua seurakunnan käytännön sektoreilla Esim. Avustustyö, ystäväpalvelu, käytännön asioiden hoito? Tukikohta ei ole vielä nimittänyt diakoneja!

6. Kaitsija, vanhin Seurakunnan jäsen, joka täyttää raamatun ohjeet 1. Tim. 3:1-11 1. Tim. 5:17-22 1. Piet. 5:1-4 Tiit. 1:5-11 Vaatimuksena oikeudenmukaisuus, puolueettomuus ja nuhteeton vaellus seurakunnan ja maailman edessä Hengelliset vaatimukset samaa luokkaa kuin diakoneilla, eroa on tehtävissä Kantavat lopullisen vastuun seurakunnan hengellisestä opetuksesta ja seurakuntakurista Johtajuus tapahtuu esimerkin kautta, ei herroina halliten Raamatun esimerkin mukaan valitaan ryhmä kaitsijoita  laajempi näkökulma ja täydentävät kutsumukset

Vierailija 1. Tim 1:3-7 Kaitsijat/paimenet/vanhimmat vastuussa opetuksesta seurakunnan keskellä Ei ole välttämättä seurakunnan tai seurakuntaliikkeen jäsen Paimenten vastuulla on etukäteen taustojen ja opin selvittäminen Mahdolliset suuret ylilyönnit on hyvä korjata samalla ja pienet sävyerot kahden kesken