Tiimihenkeä Kaakon matkailuun!

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
E XPERICON E XPERICON  Perustettu 1997, toimipiste Helsingin keskustassa.  Liikevaihto vuonna ,8 milj. 
Advertisements

Käytä työaikasi siihen minkä osaat ja mihin sinut on palkattu
Oikean osaamisen merkitys yritykselle Työelämän kehittämisstrategian seminaari
Akavan Erityisalat on kulttuurin, hallinnon ja liike-elämän asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ja niihin valmistuvien opiskelijoiden etujärjestö.
Rakennamme palvelua - muuttuuko mikään ? Tampere-talo Tiia Veko toimitusjohtaja Pirkanmaan Hoitajapalvelu Oy.
Maaseutukehitys. Leader Älä anna ideasi olla pelkkä ajatus -toteuta se!
Uusiutuvaa energiaa käyttävät lämmitysjärjestelmät pientaloissa , Helsingin Messukeskus • Seminaarin järjestelyt: • Motiva • Työtehoseura • Kiitokset;
FinELib 10 vuotta Kuntarakenteen muutoksesta kirjasto- ja tietopalvelujen kannalta Kristiina Kontiainen Etelä-Suomen lääninhallitus.
Valtakunnallinen kumppanuusfoorumi Anu Laasanen
Nykykulttuuri ja minä Suhtautumiseni nykykulttuuriin – tarkastelua Suhtautumiseni nykykulttuuriin – tarkastelua.
Yritysjärjestely Yritysapu Comuf Tummat pilvet yrittäjyytesi yllä
PK-kehittämispalvelut
KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA
Prosessiosaaminen - prosessiosaajaksi
Oma ura • ylioppilaaksi Kuhmossa 1991 • opiskelemassa Turussa – valtiotieteiden kandidaatti 1996 – kauppatieteiden maisteri 1998 • sijaisena Kuhmossa.
LEAN JA PUHTAUSPALVELUT
4H-Yrityksen liiketoimintasuunnitelma
Mitä ne ovat? Mitkä arvot ovat minulle tärkeitä?
1. varapresidenttien koulutus
Laadukkaan asukasviestinnän mahdollisuudet
MYA9114 Matkailupalvelun perusteet, 2 op
Lahden tiedepuisto Lahden seudun kehitys LADEC Oy.
Majoitusalan yrityspuheenvuoro
Osaamispäällikkö Finn-Savotta Oy:n kumppanina
Haltian Ltd – – Oulu, Case: Business Breakfast : Johtajuus suuressa ja pienessä.
Organisaation muutos ja muutoksen johtaminen suhteessa asiakkaaseen ja henkilöstöön Hille Korhonen, Alko Oy.
Sosiaalinen media opetuksen ja oppimisen tukena - projekti.
Ministeriöverkoston kokous Kohti kestävää tuottavuutta - työelämän laatu, innovaatiot ja tuottavuus -hankkeen käynnistäminen.
Yksilöllisiä palveluratkaisuja henkilökohtaisella budjetilla - kokemuksia Eksotessa Merja Heinonen
Vapaa kilpailu hyödyttää kuluttajaa
Kuntapajaseminaari Kuntarajat ylittävä yhteistyö, case Jyväskylä – Muurame - Jämsä -Harri Halttunen, hankepäällikkö-
Realisoituuko työvoimapula - välityömarkkinoistako ratkaisu?
TYÖTAITAJA 2013–2014 ”Työelämän perussäännöt kunniaan”
TRAPPAN Portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta Projektipäällikkö Johanna Torppa Projektikoordinaattori Merja Virkkala.
Protomo Uusi suomalainen innovaatioapparaatti Petri Räsänen Hermia Oy.
Yrityksen kannattavuus:
TUOTTAVAA YRITYSTEN PALAUTTEENHALLINTAA Suomen Yrittäjät Yrittäjyysalan tutkintotoimikunta Yrittäjäkoulutuksen vaikuttavuus.
A SIAKASPALVELUKOULUTUS Antin kalvot M ITEN KEHITTÄÄ ASIAKASPALVELUA ? Kehittämistä voi lähestyä kahdesta suunnasta 1. Organisaation Miten luomme.
Facebook yritystoiminnan tukemisessa Kiravo-projekti 2012 Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentra.
Loppuyhteenveto. Miltä tuntuu session päätteeksi? Mitä on päällimmäisenä mielessä? –Uupumus? –Onnistumisen olo? –Pettymys?
Erilaista verkkokaupankäyntiä Markus Myllymäki, TJ markus
Sivistystoimen tuloskortti 2013
Sivistystoimen tuloskortti 2012
Marja-Leena Rinkineva ”Pyöreän pöydän keskustelu” Hyvinvointisektorin elinkeinopoliittiset linjaukset Marja-Leena Rinkineva.
Marjatilan sijaintipaikkakunta Marjabarometri 2013.
Esimiesviestintä.
Yritysyhteistyömalli TopLaaja- TOP-Patteri: HYVÄT KÄYTÄNTEET-SEMINAARI Helsinki Congress Paasitorni Koulutusjohtaja Maarit Kuosa.
Hanke pähkinänkuoressa
21. Kulttuuriala s. 96‒99 Kulttuuriala.
PALVELUT 1.koulutuspalvelut 2.kehittämispalvelut 3.tilaustuotepalvelut yhteisenä nimittäjänä ”pedagoginen sensitiivisyys”
Riippuvuus tupakoinnista
1 IT-seminaari ISTEKKI OY 1.Yhtiön esittely Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin ja Kuopion kaupungin IT- ja lääketieteellisen tekniikan palvelutuotantoyhteistyön.
Hankekoordinaattori Päivi Ristimäki Puh
Ajankohtaisiltapäivä Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen.
W w w. h a m k. f i HYVÄ JA TUOTTAVA TYÖELÄMÄ TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS mi.
Forssan kaupungin hankintapolitiikka, järkivihreät hankinnat
Yrittäjien hyvinvointikilta® yrittäjien hyvinvointia tukemassa Yrittäjien hyvinvointikilta on Suomen Mielenterveysseuran ja Suomen Yrittäjien kehittämä.
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
Pk-yritysbarometri, kevät 2015 Alueraportti, Keski-Pohjanmaa Yrittäjät 1.
Tulevaisuuspaja Tarja Haukkasalo. MATKAMYLLY STARTTAA Kaupungin matkailustrategian työnimeksi tuli Matkamylly Halutaan yhdistää kaikenlainen.
www.yhteisokeskus.fi Järjestöjen ja kuntien välinen yhteistyö Milja Karjalainen Satakunnan yhteisökeskus Sirpa Kynäslahti Porin kaupunki.
Miksi Pohjoismaiden innovaatioyhteistyötä? erikoistutkija Hannu Lipponen Kauppa- ja teollisuusministeriö Oulu
Kokonaisuuden ja palveluiden esittely lyhyesti Versio 1.0
Tekesin viestit 2016 VIESTIT Markkinat
PALAUTEKYSELY Tämä palautekysely on suunniteltu pohjaksi jatkuvalle kehittymisellemme valmennusten tarjoajana. Sen tarkoitus on 1) auttaa meitä kehittämään.
Sisällöntuotantotyökalujen vertailu
Vastauksia tehtäviin Kpl 22.
Kokemuksia etävalmennuksesta
Hämeen matkailun nykytila ja sen näkymät Pekka Vihma
Kiinni työelämään elinikäisen oppimisen avulla
Esityksen transkriptio:

Tiimihenkeä Kaakon matkailuun! Tatu Lintukangas Spring House Oy Tekemisen meininkiä Matkailuyrittäjät ymmärtää että he kaikki yrittäjät muodostavat tiimin ei vain heidän yritys. Spring House Oy © 2013 3.4.2017

StaffPoint-konserni Olemme asiakkaan kokonaisvaltainen henkilöstöosaamisen ja osaavan työvoiman tarjoamisen kumppani Tuomme alalle uudenlaisia toimintatapoja ja palvelukokonaisuuksia yhdistämällä henkilöstöpalvelut, valmennuksen ja tietojärjestelmät asiakkaalle lisäarvoa tuottavaksi saumattomaksi kokonaisuudeksi STAFFPOINT-KONSERNI Staffpoint-konserni on toimialansa suunnannäyttäjä ja edelläkävijä. Meillä on kolme liiketoiminta-aluetta: henkilöstöpalvelut, koulutus ja henkilöstöhallinnon IT-ratkaisut. Olemme asiakkaan kokonaisvaltainen henkilöstöosaamisen kumppani. Yhdistämällä liiketoiminta-alueidemme osaamisen voimme luoda asiakkaillemme lisäarvoa tuottavia ja uudenlaisia konsepteja. Toimimme valtakunnallisesti, konsernimme liikevaihto on 120 milj euroa, työllistämme 350 henkilöä ja reservissämme on 15 000 vuokratyöntekijää. on erikoistunut henkilöstöhallintoa tehostaviin ohjelmistoihin   KOULUTUS- JA VALMENNUSPALVELUT HENKILÖSTÖPALVELUT JA REKRYTOINTI HENKILÖSTÖHALLINNON TIETOJÄRJESTELMÄT

Tatu Lintukangas CV Valmentaja 5 v Yrittäjänä 2 v Myyjä ja esimies 2 v Spring House Oy ProSaimaa Oy Ym. Yrittäjänä 2 v Catering-yritys Kotiravintola Ay Myyjä ja esimies 2 v Spring House Oy 8 -12 kouluttajan sparraaja Valmennusten myyjä Kauppatieteiden maisteri Lappeenranta 2007 Ihmisiä ja organisaatioita Lakiasiainmies 2 v Yksityisten huolet Yritysten haasteet

Mitä hohto tarkoittaa yrittäjälle?

Tuottavuus näkökulmana 1 x 1 x 1 x 1 x 1 x 1 = 1 0,8 x 0,8 x 0,8 x 0,8 x 0,8 x 0,8 = 0,26 1,2 x 1,2 x 1,2 x 1,2 x 1,2 x 1,2 = 2,98

Jos haluu saada on pakko antaa Laatikaa 3 - 5 hengen ryhmissä TOP 5 -lista asioista jotka ovat ryhmänne mielestä toimivan yhteistyön edellytykset Laatikaa ryhmässä TOP 5 -lista asioista, joita olette itse valmiit tekemään hyvän yhteistyön eteen.

GOOD JOB.

Mitä jäi mieleen?

Sinulla on yksi elämä. Tee siitä arvokas. Kiitos! Sinulla on yksi elämä. Tee siitä arvokas. Spring House Oy