Varsinais-Suomen kummiyritysrengas

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
URATAKOMON TOP-valmennus. Minkälaisia ongelmia TOP-jakson aikana voisi ilmetä? Opiskelijoiden vastauksia: • Teen virheen • En tule toimeen muiden työntekijöiden.
Advertisements

Oppilaitoksen mahdollisuudet nuorten työllistämisen tukemiseen
1 European Employment Services = Eurooppalainen työnvälityspalvelu EURES • Palvelee työnantajia kaikissa kansainvälisissä rekrytointitarpeissa • Auttaa.
Nuorten palkkatuki ja Sanssi-kortti Viestintäkampanjan käynnistys
Varainhankinnan uusi aikakausi!
Käytä työaikasi siihen minkä osaat ja mihin sinut on palkattu
TYÖHÖNVALMENNUS Nina Erholtz Tampereen kaupunki
KASVATTAJATOIMIKUNNAN UUSI TOIMINTAMALLI
Työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin.
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
Palkkatuki (ent. työllistämistuki)
Ylioppilaskokelaiden aikataulua syksy kevät 2013
Sanssi-kortti Nuorten työllistymistä edistetään ottamalla käyttöön työnantajalle kohdistettu palkkatukeen pohjautuva Sanssi-kortti. Sanssi-kortti.
Case: City Car Club Autojen yhteiskäyttö Turussa Työpaja
Tuella palkatun siirtäminen muun työnjärjestäjän tehtäviin
Tikkurilan Palloseura
HARMAA TALOUS YRITTÄJÄN NÄKÖKULMASTA.  Kun hintahaitari eri tarjoajien välillä on yli 40 % voi kysyä pelaako kaikki samoilla pelisäännöillä ?  Pelisäännöthän.
Tiedätkö, mitä aloittavan yrittäjän tulee tietää?
100 vuotta työnvälitystä Hämeenlinnan seudulla Kaupunginvaltuusto valitsi työnvälitysjohtokunnan 1. puheenjohtajaksi kuritushuoneen tirehtöörin.
Työhyvinvoinnin tekijät Akavan Erityisalojen työmarkkinatutkimusten tuloksia Tiivistelmädiat
Seinättömän pajan toimintamalli 1. Asiakkuuden edellytykset: alle 25-vuotias, ammattikoulutettu, pitkäaikaistyötön/vaikeasti työllistyvä/vajaakuntoinen.
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Uuden työehtosopimuksen keskeinen sisältö Otaniemi
Brade & Vilpponen 1 ITP2TM003 Java-ohjelmointi I Kevät op.
TYÖNHAKUTAIDOT, -TAVAT JA -KANAVAT
TYÖHAKEMUS.
Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa
Uusia avauksia ja jatkotyöskentelyn tarvetta Pohjanmaan välityömarkkinoilla TRAPPAN - portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta -hankkeen ulkoinen.
HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA VASTUUALUE 1VASTUUALUE 3 VASTUUALUE 4 VASTUUALUE 2 SIHTEERI MALLISEURA RY / HALLITUS - dynaamisen organisaatiokaavion esittely.
NUORISOTAKUU SAK/Pirjo Väänänen.
Nuorten ohjautuminen Starttivalmennusverkoston tapaaminen Joensuu.
Nuorten aikuisten osaamisohjelma Kiipulan ammattiopistossa
T Personal SE assignment Project progress tracking and control.
Realisoituuko työvoimapula - välityömarkkinoistako ratkaisu?
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
SALON 4H-YHDISTYS JA NUORTEN TYÖLLISTÄMINEN ESIMERKKEINÄ KESÄDUUNIA! -JA DUUNIRINKI -HANKKEET Salon 4H-yhdistys,
TYÖTAITAJA 2013–2014 ”Työelämän perussäännöt kunniaan”
TRIANGLE Avoin ammattiopisto-teemaryhmä
Nuorten hankkeet MYR Minna Koljonen.
− työkalu toiminnan suunnittelun ja suunnitelman arvioinnin tueksi
Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja
T99 Salamatytöt Kausi Kyselyn tuloksia Todella vähän palautettuja, 16kpl 30:stä Tulokset tukevat tämän hetkistä suuntaa.
Nuorissa = voimaa, vahvistetaan sitä! Voimakas –projekti
Tampereen työllistämistuki
Pääotsikko Lisää alaotsikko tähän Vantaan kaupunki Sosiaali- – ja terveyspalvelut VammaispalvelutTyöllistämispalvelut.
Työvaltainen merkonomiryhmä ammatillisia ja yhteisiä opintoja työssäoppien 1. opiskeluvuotena Tavoitteet Toimintasuunnitelma.
Työllisyyspoliittista avustusta saavat hankkeet
Korkeakoulujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön yhteinen tietohallintohanke, jota CSC koordinoi RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto Korkeakoulujen.
TYÖPAIKKAOHJAAJAKOU LUTUS - OULUN MALLI Tekijöinä tekniikkaryhmä: J. Piltonen, B. Pousi, P. Saarinen ja T. Tyni.
Vaikeasti työllistyvät – yhteinen haaste Kuntatalo Avaus Varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen.
 toimintakäsikirjan päivitysten tilanne  prosessikuvausten tilanne (voimme tarkastella jo päivitettyjä prosessikuvauksia)  Flamma-julkaisujärjestelmän.
Tervetuloa! Iltapäivän ohjelmassa
Nuorten aikuisten osaamisohjelma
Opintopolku.fi Siirtohaut Korkeakoulujen pääkäyttäjien seminaari.
Timo Katajainen Tampere Kummiyritystoiminta Liedossa.
T E - PALVELU - UUDISTUS MAAHANMUUTTAJIEN OSALTA Bahar Mozaffari
Tietoa ja tukea työpaikkakouluttajien arkeen.. OHJAAN. fi sivusto kokoaa Tpk- hankkeen tulokset ASIAKASKUUNTELUT Tpk:t ja TA:t OPSO-PEDAGOGIIKAN UUSIA.
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA
TYÖHARJOITTELU.
Osaamisen näytön prosessi
Palkkatuki Työllisyyspoliittista avustusta saaneiden hankkeiden ja välityömarkkinatoimijoiden ja sekä työkokoukset.
TE-toimiston yrityspalvelut
Infotilaisuus välityömarkkinatoimijoille Muutoksia 2018 työttömyysturva, liikkuvuusavustus, aktiivimalli.
OTE maakunnassa – Polut kuntoon
Saumaton hoitoketju ja kuntoutuspolku työikäiselle – Keski-Suomi
Tilaisuus hanketoimijoille
PÄHEE OTE Satu Laakoli Kela.
KP OTE Opinnoista töihin
Espoon työllisyyden kuntakokeilu rekrytointiväylänä
Esityksen transkriptio:

Varsinais-Suomen kummiyritysrengas Varsinais-Suomen Liitto 11.6.2013 Koulutusjaosto 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Varsinais-Suomen Kummiyritysrengas Jokaisessa maakunnan kunnassa on selkeä ja tunnettu toimintatapa, jota kautta varmistetaan nuoren, alle 30-vuotiaiden työllistyminen Tuetaan ja sparrataan niitä nuoria, joiden työllisyyden tukeminen edellyttää henkilökohtaista ja/tai moniammatillista yhteistyötä Jokainen toimija tuntee ja tietää alueensa/maakunnan toimijat ja prosessin kulun Yhtenäiset toimintatavat vähentävät päällekkäistä työtä ja silloin tehdään oikeita asioita yhdessä tehokkaasti ja tuloksekkaasti 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Kyse on siis Uudenlaisesta palvelukonseptista. Työllisyyden hoidon toimijat saumattomasti yhteistyössä – prosessit kuntoon Yrityksille uudenlainen tapa rekrytointiin – toimeksiantoja ja työnhakijoita joustavasti ”verkostosta” työhön. Liity mukaan - avoin mieli riittää; ei sopimuksia Palvelussa yksi puhelinsoitto riittää, näin säästät aikaa Nuorelle yksilöity työllistymisen palvelu – ketterästi eri toimijoiden palveluita yhdistäen Todellakin 1 + 1 = 3 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

UUDENLAINEN PALVELUKONSEPTI YRITYKSET Uudenlainen tapa rekrytoida Jouheva ja ketterä ”verkosto” NUORET Yksilöity palvelu Ripeästi mahdollisuudesta toiseen TOIMIJAT Saumaton yhteistyö Palveluketjut kunnossa UUDENLAINEN PALVELUKONSEPTI 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

TE-toimiston työllistymistä tukevat palvelut Yrityspalvelut – rekrytoinnissa kokoaikainen, osa-aikainen, määräaikainen työ Työkokeilu Yhteishankintakoulutus työvoimapoliittisena koulutuksena Palkkatuki Sanssi-kortti, oppisopimus, rekrytointituki Ammatinvalinta- ja uraohjaus Sähköiset palvelulinkit: www.te-palvelut.fi ja www.yrityssuomi.fi 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Tarkastellaan miten työkokeilu hoituu Kummiyritysrenkaassa Kummiyritysrenkaan yritys Toimeksianto työkokeilusta Kummiyritysrenkaan yritys tietoinen työkokeiluun liittyvistä ehdoista ja käytännöistä Soitto yhteyshenkilöille joko TE-palveluihin tai Pajalle   Vilkaisu asian ”sisäiseen” kulkuun Toimeksianto Pajalle, josta info TE-palveluihin. Molemmat käynnistävät haun ja samalla TE-palvelut kirjaa toimeksiannon vastaanotetuksi ja tarkistaa vielä yrityksen asiakirjojen ajantasan. Toimeksiannon vastaanottanut koordinoi ehdokkaat ja tarkentaa ehdokkaiden työkokeilun pituudet Tähän mennessä kulunut noin 4 vrk ja esittelyt yritykselle 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Viikon sisällä yritys haastattelee ehdokkaat Esitellään yritykselle ehdokkaat ja kerrotaan kunkin työkokeilun pituus Ilmoitetaan samalla, jos tarvetta asiakirjojen päivitykseen Muistutetaan yritystä nettiosoitteesta, jossa kätevästi voi täyttää hakemuksen Ja sovitaan milloin haastattelut Haastattelut yrityksessä Paja prepannut haastateltavat ja on mielellään mukana haastattelussa Mikäli valinta tehdään heti haastattelun jälkeen, niin sovitaan aloittamispäivä Paja tarkistaa onko asiakirjat sovitulla tavalla kunnossa ja vie ne TE- toimistoon 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Työkokeilu alkaa noin kahden viikon sisällä Mikäli yritys tekee valinnan myöhemmin. Meiltä noudetaan hakemus ja sovitaan työkokeilun alkamispäivä Työkokeilun aloittavan kanssa tarkennetaan aloitus ja vahvistetaan se allekirjoituksella Hakemukset TE-toimistoon, jossa vahvistetaan aloitus Työkokeilu yrityksessä alkaa Työkokeilun tukena Pajan työhönvalmentajan palvelut Työkokeilun päätyttyä Arvio työkokeilusta tehdään kolmikantaisesti eli yritys, työkokeilussa oleva ja Paja Arvio antaa erinomaista tietoa jatkosuunnitelmiin 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Eikä tässä vielä kaikki… Yrityspalveluista ”pläjäyksiä” Tapaamisia Yritystiedotteet (ml. Potkurin), Rengasmatkat Ehdokaslistoja Palautteella paremmaksi palveluksi 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Yrittäjä, työnantaja. Tule mukaan… Sovimme tapaamisen. Tulemme kylään ja esittelemme palvelupaketin, keskustelemme mitä yrityksesi toiminnalla saavuttaa ja miten toimimme tai kokeillaan ensin miten toiminta sujuu käytännössä Sitten sovitaan Kummiyritysrenkaaseen osallistumisesta Yhdessä kehitämme ja muokkaamme toimintaa, jotta toimintamme paremmin palvelee yrityksiä 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Hieman näkymää Liedosta 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

Tuloksia yhden sotun periaatteella Liedon Kummiyritysrengas kevät 2010-syksy 2012   lkm alle 29 v 81 yli 29 v 41 työssä 40 opiskelee 31 eri toimenpiteissä 24 työnhakijana 17 ei tietoa 10 kaikki 122 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032

kiitos 11.6.2013 Varsinais-Suomen TE-toimisto Airi Kapanen puh.050 396 1032