Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja

Esitys aiheesta: "Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja"— Esityksen transkriptio:

1 Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 2011 Monikulttuurisuustyöpaja
Ville Elonheimo Moi-monikulttuurisuushanke 2011–2012 Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry

2 Tilannekatsaus: Maahanmuuttajat
Maahanmuuttajia Pohjois-Karjalassa noin 6000 vakituisina asukkaina 2800 – 4200 kansalaisuuden / äidinkielen / syntymämaan mukaan + työntekijät +opiskelijat+perheet … = noin 6000 lähtömaista merkittäviä mm. Venäjä, EU-maat, Somalia Joensuussa yli 1000, Lieksa, Kontiolahti, Kitee yli 200 Tulosyyt: perhe työ opiskelu pakolaisuus Tulosyy ei ole pysyvä olotila, vaan tavoitteena perhe ja työllistyminen niin kuin muillakin suomalaisilla … sekä osallistuminen ja harrastukset kaikissa muodoissaan

3 Tilannekatsaus 2: Maahanmuuttajatyö
P-K järjestöjen monikulttuurisuusverkosto MOVE aloittajina syksyllä 2008 PKSotu, SPR, RIKU ja MLL, nyt järjestöjä sekä oppilaitoksia, nuorisotoimi, sosiaaliohjaajia sovitaan keskenään mitä pitäisi tehdä ja tehdään Rasismin vastainen työ Joensuun seudun rasismin vastainen työryhmä: JoMoni, järjestöjä, poliisi, kunnat, seurakunnat. Lieksan rasismin vastainen työryhmä: aloittamassa 10/2011 Kouluilla, nuorisotaloilla, yhdenvertaisuuskampanjat Itä-Suomen ETNO Kuntien ja TE-toimistojen kotouttamistoimet Aikuisille kielikurssit sekä työharjoittelut ja samat työllistymisen edistämiset kuin muillakin. Koskee nyt muitakin kuin sosiaalitoimen ja TE-tston asiakkaita. Lapsille koulutie

4 Mitä yhdistyksissä: Osallistumisen portaat
Ei osallistu Käy kerran vuodessa yleisö-tapahtu-massa Osallistuu toimintaan Ottaa roolin säännöll. toiminnassa Järjestää ryhmien toimintaa Osallistuu hallintoon ja johtamiseen

5 Mitä yhdistyksissä 2: Kummit / vastaanottajat
Yhdistys nimeäisi kummin, vastaanottajan (vastuuhenkilön) Pitäisi huolta yhdistyksen yleisestä vastaanottavaisuudesta Yhdenvertaisuus.fi – ”Syrjinnästä vapaa alue” Yhdistyksen yhdenvertaisten pelisääntöjen tiedostaminen (tai sen tiedostaminen että yhdenvertaisuudessa on ongelmia ja asian vieminen yhdistyksen käytännön hallintoon muutettavaksi) Henkilökohtaisesti keskustelisi ja varmistaisi toimintaan tulleen maahanmuuttajan kanssa osallistumisen Koulutus yhdistyskummeille Järjestöasian neuvottelukunnan koulutustyöryhmä järjestää koulutuksia: Joensuu 06 /2010, Lieksa 09/2011 Järjestöjen omat monikulttuurisuuskoulutukset

6 Mitä yhdistyksissä 3: Tiedottaminen
Monikielinen tiedottaminen Edes heikolla englannilla ja venäjällä Kirjeissä, netissä, sähköpostilla, puhelimitse Jellin Monikulttuurinen Pohjois-Karjala –sivusto Jos johonkin toimintaan erityisesti kutsutaan Itsestäänselvyydet eivät ehkä itsestään selviä Mutta yksinkertaiset perustiedot jo auttavat alkuun Yhteyshenkilön (kummin) yhteystiedot, että voi kysyä lisää

7 Mitä yhdistyksissä 4: Toiminnan suunnittelu
Toimintasuunnitelmassa tavoitteet Mihin tapahtumiin / retkiin / kerhoihin erityisesti pyritään saamaan maahanmuuttajia ensi vuonna Miten tuetaan maahanmuuttajien osallistumista Osallistumismaksut tavoitteen mukaan Yhdenvertaisuustyö jäsenistön parissa Toimintakertomuksessa seuranta Miten suunniteltu toimi ja toteutettiin Yhdistysten yhteistyö Yhteiset tapahtumat ja kampanjat Aloitteet kunnalle Koulutukset yms.