Kyselytyökalu henkilöstön työhyvinvoinnin ja tasa- arvokokemusten selvittämiseksi Toteutus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus ja Mindcom Oy rahoittajat ESR sekä Sosiaali- ja terveysministeriö
Kyselytyökalu helpottaa tasa-arvosuunnitelman tekemistä Tasa-arvokysely on osa tasa- arvosuunnittelun vaihetta 4: ohjeet suunnitelman tekemiseen löytyvät osoitteesta tyoelama/tasa-arvo-ohjeet/
Kyselytyökalun tarkoitus tarkoitus on helpottaa työpaikkojen lakisääteisen tasa-arvosuunnitelman laadintaa käyttö on ilmaista kyselytyökalu on tarkoitettu yksityisen ja julkisen sektorin työpaikoille
Kyselyn teemat: Työilmapiiri ja johtaminen Työssä jaksaminen ja ylityöt Työn ja perheen yhteensovittaminen Koulutusmahdollisuudet Häirintä ja kiusaaminen, syrjintä
Kyselytyökalu käytännössä työpaikalta yksi henkilö tilaa kyselyn ja vastaustunnukset ja jakaa ne henkilöstölle henkilöstö vastaa kyselyyn internetissä työpaikka saa sukupuolen mukaan jaotellut raportit kyselyn tuloksista sektorikohtainen vertailuraportti tulostuu, kun vastaajamäärä on riittävä kysely voidaan myös uusia ja siten seurata työpaikan tasa-arvotilanteen kehittymistä
Käytön kolme kohtaa 1. ylläpitäjä: tilaa kyselyn 2. ylläpitäjä: rekisteröityy, antaa taustatiedot ja valitsee halutun raportointitavan. Ylläpitäjä saa työpaikkakohtaisen tunnuksen ja salasanan, jotka jaetaan henkilöstölle 3. työntekijä: vastaa kyselyyn
Kyselytyökalun käytössä huomioitavaa Kyselyn täyttämiseen menee aikaa minuuttia. Ohjeista henkilöstöä kyselyn täyttämiseen. Erityisesti taustamuuttujien kohtaan henkilöstöryhmä kannattaa antaa ohjeistusta. Kannusta henkilöstö vastaamaan: kerro, mistä on kyse, miten tuloksia tullaan hyödyntämään ja miten henkilöstöä informoidaan tuloksista.