Erityistyölasit näyttöpäätetyössä

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
JÄRJESTÄMISSOPIMUKSEN HAKEMINEN
Advertisements

Yhdessä työkyvyn tukena – TELAn koulutuskiertue
Työterveyshuolto Paltamon täystyöllisyyshankkeessa
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI VUOKRATYÖSEMINAARI Uudenmaan työsuojelupiiri Lea Piho.
Tietoturvallisuuden huonetaulu
Marjan tarina keskikokoisessa kaupungissa
Kommunikaatio työnäönhuollossa
Työsuojelu Henkilökohtaisen avun miniseminaari
NOKIA E7 Bisnes puhelin huippu ominaisuuksilla.  Nokia E7 on älypuhelin symbian Anna käyttöjärjestelmällä  Siinä on täysi qwerty näppäimistö jolla kirjoittaminen.
TOPO-opettajien ohjatut työelämäjaksot Nina Aula.
90 päivän sääntö – sairauspäivärahan maksaminen työkyvyttömyyden pitkittyessä - sairausvakuutuslain ja työterveyshuoltolain muutokset Voimaan
TYÖTERVEYSHUOLTO Liisa Lempiäinen Työterveyshuollon ylilääkäri
Hahmotelma nuorten ohjaus- ja palveluverkostosta Kokkolassa Nuorta ei jätetä seminaari Ronnie Djupsund.
TYÖAIKAAN LIITTYVIÄ SÄÄDÖKSIÄ JA SÄÄNNÖKSIÄ
1.5. Trigonometriset yhtälöt
HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA VASTUUALUE 1VASTUUALUE 3 VASTUUALUE 4 VASTUUALUE 2 SIHTEERI MALLISEURA RY / HALLITUS - dynaamisen organisaatiokaavion esittely.
Johtokunta TOIMINTA JA TALOUS TAMMI-ELOKUU 2013 SATU liite 2.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki Sosiaali- ja terveysministeriö ja Euroopan sosiaalirahasto Pirkko Mäkelä-Pusa Kuntoutussäätiö.
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
Tule-sairauksista aiheutuvaan työkyvyttömyyteen voidaan vaikuttaa
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
Työluotsityö työterveyshuollossa – kokemuksia
Työolosuhteiden järjestelytuki
Hyvä työnäkökonsultaatio perustuu sopimuksiin Bernd Schwenson puheenjohtaja Suomen Silmäoptikkojen Liitto ry Allergiatalo, Suomen Työnäköseuran.
HUONOSTA SISÄILMASTA OIREILEVAN TUTKIMINEN ONGELMIA JA HAASTEITA
Tietoturvallisuus osa 6
VUOKRATAKUUPALVELU VUOKRANANTAJILLE
TYÖTERVEYSHUOLTO MUKANA HYVISSÄ RATKAISUISSA
Työterveyshuollosta apua jaksamiseen Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2013.
Päiväkeskustoiminnan tutkimushanke Sininauhaliitto Tutkija Aki Rogel.
JHS:N SUOSITUKSET VAATIMUSMÄÄRITTELYLLE SEPPO RÄSÄNEN SAVONIA-AMMATTIKORKEAKOULU TERVEYSALA, KUOPIO Ohjelmistotekniikka ja projektinhallinta,
Kuntoutuspalveluohjaus – työkyvyn tukemisen prosessi
Työterveyshuollon erikoislääkäri
Hyrrä Sähköinen asiointi hanke-, yritys- ja rakennetuissa
Työssä selviytymisen malli Itella konsernissa
Analyysi II Katsaus.
Tornion kaupungin etsivä nuorisotyö
TYK Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus
HUKI – LAJIPÄÄLLIKKÖ- VALMENTAJAPÄIVÄ Valmennuslaskut - ja seurantatiedot Sinikka Nieminen Huki-projektisihteeri Skills Finland ry.
Tiedosta hyvinvointia Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus 1 Sosiaalisten yritysten toimintaedellytykset – ajankohtaista lainsäädännöstä.
Työsuojelu Suomessa.
VALTIOVARAINMINISTERIÖ HKO, Valtion IT-toiminnan johtamisyksikkö Julkishallinnon sähköisen asioinnin rakenneosat Kehitettävät yhteiset alustat,
Oodin versio 3.1 1Opiskelijarekisteri.
Ammattikuljettajien moniammatilliset ajo- ja työkyvynarvioinnit
Keuhkojen Röntgenkuvaus
Helka Ratilainen Outokumpu Teollisuuspaikkakunta Asukasluku 7800 Lääkärin virkoja 6, joista täytetty 3, omista lääkäreistä työssä yksi, eurolääkäri.
Näytöt ja kirjoittimet Osa 7 Ahti Kare Ahti Kare 2 Näytöt CRT (Cathode Ray Tube) eli katodisädeputki- monitori: – vanha perinteinen kuvaputkinäyttö.
Helsinki AKATEEMISTA VENÄJÄ-OSAAMISTA ON  Suomen osuus maailman tieteestä on yleensä 0,5 – 1,5 %; Venäjä-tutkimuksessa se on neljän-viiden.
JAMIT-hanke Työurien jatkamisen tuki
Työsuojelun toimintaohjelma
VOIMANA MERI.. Henkilökohtaisen avun päivä Heli Kulmala
FINETS 2 uudet toiminnallisuudet Päästökauppapäivä Tero Liikkanen Energiavirasto.
Tutkakompensaatio käytännössä Perämeren tuulivoima-alueen infopäivä Kari Lavaste.
Työolosuhteiden järjestelytuki Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 10 luku 3 § VnA JTYPL, 9: Ohje JTYPL, sivut 275, , ja.
JHKA periaatteet Päivitys JHKA-sihteeristö, VM / JulkICT.
Nivelvaihe yläkoulusta jatko-opintoihin Tuija Harakka, Milla-Miia Luosujärvi, Marja Asikainen ja Kirsti Linnoinen; päivitys Janne.
Aune Rummukainen Kevät 2013
Yleiset valintaperusteet lv alkaviin opintoihin
Pidennetyn oppivelvollisuuden oppilaan perusopetukseen ottaminen
Osaamisen näytön prosessi
Osaamisen näytön prosessi
TYÖTERVEYTTÄ TUKEMASSA
Hätäilmoitusohje Hätänumero 112 Soita hätäpuhelu itse, jos voit.
Liikunta- ja nuorisopalvelut
Työssä olevan työ- ja toimintakyvyn arviointi työterveyshuollossa
Oppilaan siirtyminen toiseen kouluun eritysopetusperustein
Mitä hyötyä on ergonomian parantamisesta?
Mitä hyötyä on ergonomian parantamisesta?
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Esityksen transkriptio:

Erityistyölasit näyttöpäätetyössä Sinikka Riikonen 21.3.2003

Erityistyölasitarpeen arviointiprosessi Yhteys omaan työterveyshuoltoon. Työterveyslääkäri arvioi työnäkemisongelman, oireet, mahdolliset aikaisemmat tutkimukset sekä silmälääkärikonsultaation tarpeen mahdollisen sairauden selvittämiseksi. Työterveyshoitaja, työfysioterapeutti tai työterveyslääkäri tekee työpisteen ergonomiakartoituksen tarvittaessa yhdessä työnäkemiseen perehtyneen optikon kanssa. Samalla selvitetään työpaikan/-pisteen säätömahdollisuudet ja tehdään tarvittavat säädöt ja korjaukset. Mikäli ajantasalla olevilla tavallisilla silmälaseilla ei ergonomisten korjausten jälkeenkään saada toimivaa ratkaisua, kirjoitetaan lähete lisätutkimuksiin työnäkemiseen perehtyneelle optikolle ja/tai silmälääkärille. Lähetteeseen/lausuntoon merkitään korjatun ja säädetyn työpisteen tarkat katseluetäisyydet sekä selvitys ongelmasta.

Optikolta tai silmälääkäriltä saatu lausunto lähetetään paikallisesta työterveyshuollosta pankin Työterveyspalveluihin, erityistyölasityöryhmän sihteeri työfysioterapeutti Sinikka Riikoselle, Nordea Pankki Suomi Oyj, 2558 Vallilan työterveysasema, 00020 NORDEA. Lausunnon mukaan liitetään esimiehen allekirjoittama toimenkuvaus, josta käy ilmi näyttöpäätetyön osuus. Pankin johtava tai vastaava työterveyslääkäri tai erityistyölasityöryhmä tekee saamiensa tietojen pohjalta päätöksen erityistyölasien korvattavuudesta.

Erityistyölasit tulevat kyseeseen, kun kaikki seuraavat kriteerit täyttyvät On toimittu edellä mainitun prosessin mukaisessa järjestyksessä Kaikki mahdolliset ergonomiset parannukset on työpisteessä tehty ja siitä huolimatta henkilö ei pärjää työssään yksillä ajantasalla olevilla yleislaseilla. Henkilöllä on jo ajantasalla olevat yleislasit ja tarvitaan toiset, erilaiset lasit, jotka poikkeavat yleiskäyttöön tarkoitetuista silmälaseista voimakkuuden, linssityypin tai linssien asennuksen suhteen.

Kustannukset Pankki korvaa kehysten osalta enintään 85 € (netto), mahdollisen ylimenevän osan henkilö maksaa itse. Linssit korvataan määräyksen mukaisesti käyttäen tarkoituksenmukaista linssityyppiä. Linsseihin korvataan heijastamaton ja kova pinnoite, ei muita lisäkäsittelyjä. Erityistyölasien uusiminen edellyttää uutta arviointia niiden tarpeesta. Kehys voidaan uusia enintään neljän vuoden välein.

IBM T560 on erittäin ohut ja vähän tilaa vievä 15 tuuman näyttö, jota voidaan käyttää sekä vaaka- että pystysuunnassa. Siinä on analoginen että digitaalinen DVI-liitäntä. Näyttö on saatavissa sekä valkoisena että mustana.

·   Katselukulma + / - 90 astetta vaakasuoraan, + / - 120 astetta pystysuoraan ·   Kallistus eteenpäin 37 astetta ja taaksepäin 145 astetta

Työnäkötyöryhmä Kirsti Pakkala johtava työterveyslääkäri Heikki Noronen vastaava työterveyslääkäri Eija Järvinen johtava työterveyshoitaja Sinikka Riikonen työfysioterapeutti Tarvittaessa työterveysasemien vastaavat työterveyslääkärit

Yhteistyö pankissa Laitteistot osasto Tilat ja rakennuttaminen Näytöt; litteät, isot näytöt Tilat ja rakennuttaminen Esim. Vanhojen tiskien korjauttaminen; puuseppä ym. Hankinta Säädettävät pöydät, työtuolit, ergonomiset apuvälineet ym. Konttorin toimintapuitteiden kehittämistyöryhmä Työterveyshuolto - Työsuojelu, toimihenkilöt Palveluverkoston kehittäminen - Tilat ja rakennuttaminen Turvallisuus Laitteistot