XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS

RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS 2

3 Responsen tavoitealueet Kehittäjä Yritystoiminnan parantaminen Vastuunkantaja Yhteiskuntavastuun osoittaminen Mahdollistaja Työyhteisön kehittäminen Kierrättäjä Kierrätystoiminnan kehittäminen

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS Target case: Organisations related to Response-project Master thesis in International Management, International Business program, University of Vaasa, 2006 Liisa Juuti: Internal communication in organizations with diverse workforce

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS organisaation sietokyky hyvä lämminhenkinen työskentely-ympäristö stimuloiva ja rikastuttava luovuutta lisäävä lisää joustavuutta Monimuotoisella työyhteisöllä monia etuja

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS "Se, että kaikki ovat jollain tavoin erilaisia, oikeastaan yhdistää. Ei voi olla erilainen ryhmässä, jossa jokainen on jo erilainen."

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS "Monimuotoisuus tekee työyhteisön sietokykyiseksi. Ihmiset ovat todella joustavia ja ymmärtävät, että me olemme erilaisia ja että meidän on ymmärrettävä nämä erilaisuudet."

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS Rekrytointi pullonkaula

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS Yksilöiden erilaiset kyvyt oppia ja tehdä työtä Kulttuurien välillä erilaisia käsityksiä ajasta, sukupuolirooleista, työtavoista Yksilöiden ja kulttuurillisten erojen vs. työyhteisön sääntöjen balanssi Hyviä työnjohdollisia taitoja vaaditaan

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS "Jokainen työntekijä on omanlaisensa. Esimiehen on perehdyttävä jokaisen taustoihin voidakseen ymmärtää heitä ja tullakseen toimeen työntekijöiden kanssa."

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS "Täällä kaikki aloittavat samalta viivalta. Ihmiset ovat erilaisia, mutta ei sitä edes ajattele. Me emme tiedä ihmisten taustoista paljoakaan, töissä voit olla oma itsesi."

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS Nollatoleranssi rasismille Hyviä työnjohdollisia taitoja vaaditaan

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS Kommunikaatiotavat erilaisia yksilöiden ja kulttuurien välillä Kieliongelmat Lukutaidottomuus Ohjeet teksteinä ja kuvina Kielikurssit Hyvä kommunikaatio välttämätön!

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS "Henkilökohtaisesti ajattelen, että kieli ratkaisee (rasismissa). Myönnän, että minulla on ennakkoluuloja toisia ihmisiä kohtaan. Mutta kun puhun heidän kanssaan, ennakkoluulot katoavat. Jos musta kundi puhuu suomea, hän tuntuu jo tutulta pelkästään kielen vuoksi. Minulla on turvallinen olo puhuessani yhteistä kieltä toisten kanssa."

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS Monimuotoisuusvalmennus Kulttuurikoulutus, myös kommunikaatio tietoisuus tieto taito Avoimuus Monimuotoisuutta edistäviä toimia

XX RESPONSE KEHITTÄMISKUMPPANUUS RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS ennakkoluulot ja asenteet voidaan ylittää johto ja työntekijät ymmärtävät monimuotoisen työyhteisön edut osaaminen tunnistetaan avoin kommunikaatio varmistetaan maahanmuuttaja ymmärtää suomalaisen työyhteisön pelisäännöt Maahanmuuttaja työllistyy, jos

RESPONSE-KEHITTÄMISKUMPPANUUS 21 KIITOS!