KASVATTAJATOIMIKUNNAN UUSI TOIMINTAMALLI

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Osaava-hanke Liminka, Lumijoki, Muhos, Tyrnävä, Utajärvi
Advertisements

MERIMIES-UNIONI.
Markkinointi KJT-Johtokunta Open
PePPi- hanke Vapaaehtoiset voimavarana sijaisperheiden tukemisessa
HEKMI OY/ PALVELUKESKUS KASKI
Suomalaisen Urbaanin unelman vaikutteet tulevat Englannin kirkon piirissä alkaneen uudistuksen parista luvulla kristityt totesivat heidän yrityksensä.
Varsinais-Suomen koulutusstrategia Toisen asteen ammatillinen koulutus - aikuiskoulutus Päivi Lehtinen1.
Ulkoiluystäväksi iäkkäälle -toimintamalli. Lähtökohdat • Itsenäinen ja avustettu ulkoilu kuuluu laadukkaaseen vanhuuteen • Kaikki eivät kuitenkaan pääse.
Asunto Sivakka konsernin asunnoista. Aluksi Asiakas -Ottaa yhteyttä -Käy hyvästä harjoituksesta omien asioiden hoidossa vapautumisen jälkeen -Kertoo sitoutumisesta.
Digi Electronics Limited
Kirsi Mäensivu Suomen Kylätoiminta ry Jässi-jätevesihanke
Asiakkuuden muuttunut rooli, Case Hämeenlinnan terveyspalvelut
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Vammaispalvelulain muutokset - vaikeavammaisten oikeus henkilökohtaiseen apuun vahvistuu Lakimies Jaana Huhta, STM
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Gloria LadyCup Karsintakisojen järjestäminen. Gloria LadyCup pähkinänkuoressa •Golfliiton Ladygolftoimikunnan järjestämä vuosittainen Ryder Cup -tyyppinen.
Kokemuksia etäpalvelupilotista Etelä-Pohjanmaalla Marko Rossinen Etelä-Pohjanmaan liitto.
Uutta virtaa rotarytoimintaan – RLI-koulutus
Näyttelyn käännös- palvelusta. Käännöspalvelu  kuuluu hyvään asiakaspalveluun  ilmainen  kielivalikoima riippuu tuomareista, mutta ainakin englanti.
eNorssin OPS-ryhmä Ops-prosessien eteneminen – OPS Työkalupakki
Tinja Saarela ja Virpi Pennannen: Koulutuksen merkitys asiantuntijuuden vahvistamisessa SoveLin 20-vuotisjuhlaseminaari Mikko Vähäniitty.
Broker-kokemuksia -TEKEMÄLLÄ OPPII- Oppisopimuskoulutuksen järjestäjien seminaari koulutustarkastaja Liisa Klinge Jyväskylä
Yksilöllisiä palveluratkaisuja henkilökohtaisella budjetilla - kokemuksia Eksotessa Merja Heinonen
Terve mieli työssä Tuula Löf Työelämän teemapäivä
Teemaryhmä Opintoasiainpäivät Sihteeri Tuula Kivistö
Henkilökohtainen apu -järjestelmä periaatteet ja lakitausta
MANNER-SUOMEN ESR-OHJELMAN TOTEUTUMINEN
Paikkatietojen hyödyntäminen Turun sosiaali- ja terveystoimessa sekä kasvatus- ja opetustoimessa Katariina Hilke Turun kaupunki / Strategia ja viestintä.
TPO-oppilaitoskysely keväällä 2010 Toimintaympäristö ja talous Oppilaat Henkilöstö Opetustarjonta.
OPISKELIJAA TUKEVA PALAUTE
Työolosuhteiden järjestelytuki
Työssä olemassa olevalla työkyvyllä Työssä jatkamisen tuki ja osatyökykyratkaisujen edistäminen.
SALON 4H-YHDISTYS JA NUORTEN TYÖLLISTÄMINEN ESIMERKKEINÄ KESÄDUUNIA! -JA DUUNIRINKI -HANKKEET Salon 4H-yhdistys,
Vapaaehtoisvaliokunta JäKo/sn VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ.
Yleissivistävän ja lukiokoulutuksen haasteet lähivuosina
Mitä uusi kotoutumislaki voisi tarkoittaa käytännön työssä ?
Sivistystoimen tuloskortti 2012
– SUOMEN EKONOMILIITTO – – FINLANDS EKONOMFÖRBUND – EkonomiEsimies - Lähikoulutus: itsetuntemuksen kautta muutokseen Tahko ja
Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki
Opinnäytetyö (Yamk) Varustamon päätösseminaari Eija Nyrhilä.
Vammaispalvelulaki Vammaispalvelulain tarkoituksena on edistää vammaisen henkilön edellytyksiä elää ja toimia muiden kanssa yhdenvertaisena yhteiskunnan.
Miten laatutyöhön sitoutetaan?
SOSIAALITYÖN LUOKITUKSET KEHITTÄMISTYÖN KOHTEENA
Järjestöpäivät. Romanifoorumin löydät netistä:
TPO- OHJAAJA KOULUTUS 3ov Markkinointi Ammatillinen koulutus ja työelämäyhteistyö Perehdytys Ohjaus Arviointi Palaute.
Käyttöbassetit Ideointia, käsitteitä, tavoitteita marraskuussa 2013.
Toimitusjohtaja Petri Lempinen #ammatillinenkoulutus #työllistyminen Kuva: Helsingin kaupunginmuseo/Simo Rista Kuva: Helsingin kaupunginmuseo Huippuosaamista.
Kenttäorganisaation tulevaisuus. Aikataulu Kuopion liittokokous päätti järjestöorganisaation tulevaisuudesta Liiton on suosittanut, että kaikissa piireissä.
Lehden tietojärjestelmän suunnittelu ja käyttöönotto.
Sisältö Hankkeen tausta, tarkoitus, tavoite ja tulokset Terveystottumuksiin vaikuttaminen Toimenpideohjelmat: tupakkatuotteiden ja päihteiden käytön vähentäminen.
AIKUISSOSIAALITYÖ OSALLISUUTTA TUKEMASSA Marja Paananen kehittäjäsosiaalityöntekijä.
Turvallinen hoitotyö 1,5ov
NUORISO ON YHTEISKUNNAN TÄRKEIN VOIMAVARA - Rotary Youth Leadership Awards Suomen Rotary © 2012.
UUDENMAAN TE-TOIMISTO TE-toimiston rekrytointipalvelut yrityksille ja työnantajille
RIDE MY HORSE - kehityshanke Emma Kanerva ja Sini Spirit Lontoon olympialaisissa, kuva Ulla Lindgren Fagerholm.
Riskienhallinta ja –valvontaprosessi rahoitussektorilla – Polina Heininen.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä
Ohjaamot ja etsivä nuorisotyö
Kuraattorit ja psykologit toisella asteella
RIDE MY HORSE - kehityshanke
Case Luovi: Vuosityöaikakokeilu ja osaamisperusteisuus
Harjoituksia II.
KODIN JA KOULUN YHTEISTYÖ
Kuraattorit ja psykologit toisella asteella
Evästystä paikalliseen ops-työhön
Pirkanmaa viestintäryhmä
työhönvalmennuksen toimintakuvaus
Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen
Prosessien tunnistaminen ja hallinta
Sotainvalidien Perinnejärjestö ry
Esityksen transkriptio:

KASVATTAJATOIMIKUNNAN UUSI TOIMINTAMALLI KOIRA EXPO 2013 Pertti Korhonen

Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen MITÄ ON MUUTTUNUT ? On perustettu uusi SELVITTELYTYÖRYHMÄ Selvittelee tapausten taustoja Sääntö- ja ohjerikkomukset Rekisteröimättömät pentueet ja lunastamattomat/toimittamattomat rekisteritodistukset Kennelneuvojat avainroolissa kentällä Vapauttaa kasvattajatoimikunnan resursseja kasvattajien hyödyksi 2.-3.2.2013 Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

TOIMINNAN UUSI SUUNTAUTUMINEN Kennelliiton kasvattajille ja koiran omistajille suunnatun työn voimakas tuki Kennelneuvontatyö Aluekouluttajien työ Toimiston palvelut kasvattajille Poikkeusluvat Tunnistusmerkitsijät 2.-3.2.2013 Kennelliitto – Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

Kennelliitto – Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen KENNELNEUVONTA TOIMINNAN PÄÄASIAT Pyydettäessä tehtävät käynnit Vuolasvirtapalkinnon anominen edellyttää käynnin Epäilyt virheellisestä toiminnasta Toimeksiannot Neuvojan omat havainnot Seurauksena ohjaaminen ja neuvominen Yhteydenpito omaan kennelpiiriin Yhteydenpito Kennelliittoon Kasvattajatoimikunta Selvittelytyöryhmä 2.-3.2.2013 Kennelliitto – Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen KENNELNEUVONTA Kasvattajatoimikunta ottaa tehtäväkseen Yhteistyössä kennelpiirien kanssa hankkia jokaiseen kennelpiiriin riittävä määrä (minimi 2 kpl) kennelneuvojia Järjestää uusille ehdokkaille koulutus ja huolehtia toiminnassa olevien neuvojin vuosittainen jatkokoulutus Järjestää kennelneuvojille tiedon saanti ohjeista ja päätöksistä suoraan IMS -järjestelmän kautta kevään 2013 aikana Koordinoida kennelneuvojien ja aluekouluttajien yhteistyötä Tukea kennelneuvojien työtä paremmin toimiston ja toimikunnan taholta – enemmän kontaktihenkilöitä Ylläpitää positiivista ajattelua - KENNELLIITTOHENKEÄ 2.-3.2.2013 Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen KENNELNEUVONTA Uusien Kennelneuvojien etsiminen Kasvattajatoimikunta esittää haasteen kennelpiireille uusien ehdokkaiden löytämiseksi kennelneuvojan työhön Henkilökohtainen yhteys kennelpiirien puheenjohtajiin –> 28.2. Suurimmat tarpeet: Helsingin seudun kennelpiiri 3 Pohjois-Pohjanmaa 1 Keski-Pohjanmaa 2 Salpausselkä 1 Satakunta 2 Varsinais-Suomi 1 Pätevyys on määritelty Kennelliiton kotisivuilla: Jalostus ja kasvatus – Kennelneuvonta - kennelneuvojaohje 2.-3.2.2013 Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

Aluekouluttajien päätehtävät kennelpiirin alueella ALUEKOULUTTAJAT Aluekouluttajien päätehtävät kennelpiirin alueella Kasvattajan peruskurssi Kasvattajan jatkokurssi Koetoimitsijakurssin perusosa Ylituomarikurssin perusosa Tunnistusmerkitsijän peruskurssi Ulkomuototuomareiden alkeiskurssin järjestelyt Pätevyys on määritelty Kennelliiton kotisivuilla: Toiminta – Kurssit – Aluekouluttajan työjärjestys 2.-3.2.2013 Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen ALUEKOULUTTAJAT Kasvattajatoimikunnan toimenpiteet Aluekouluttajien määrä on sopiva Koulutusmateriaalin tarkistaminen Kouluttajien itsensä tekemä materiaali käyttöön Materiaali ja ohjeet IMS -järjestelmään Yhteyshenkilö Kennelliiton toimistosta Pidetään yllä KENNELLIITTOHENKEÄ 2.3.2.2013 Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

YHTEENVETO TOIMIKUNNAN TYÖSTÄ Kennelneuvojien ja aluekouluttajien kouluttaminen, jotta he pystyvät tekemään parhaansa kasvattajien ja koirien omistajien neuvomisessa ja opastamisessa. Kasvattajatoimikunta tekee yhteistyötä selvittelytyöryhmän kanssa ja siinä työssä tarvitaan apuna kennelneuvojia ja aluekouluttajia. Kasvattajatoimikunta osallistuu erillisten kasvattajille suunnattujen koulutustilaisuuksien järjestämiseen yhdessä jalostustieteellisen- ja luonnetoimikunnan kanssa – ’täsmäkoulutusta’. Kasvattajatoimikunta kuuntelee herkällä korvalla kennelneuvonnan ja aluekoulutuksen tarpeita ja kehityshankkeita ja pyrkii toteuttamaan ne. KENNELPIIREISSÄ TAPAHTUVA TOIMINTA ON ELINTÄRKEÄÄ KENNELLIITON TOIMINNALLE 2.-3.2.2013 Kennelliitto - Kasvattajatoimikunta | Pertti Korhonen

Kuva: | Hannu Huttu 11.1.2012