Eva-Stina Törnroos Tukholma 9.4.2016 Yhteysopettaja Eva-Stina Törnroos Tukholma 9.4.2016
Tärkein lenkki yhdistyksen toiminnassa ! Uhkakuvien ja riskien analyysissä nousi toimiva yhteysopettajajärjestelmä ensiarvoiseen asemaan Jäsenhankinta ja -pito Talous, jäsenmaksulla järjestö toimii ( ja oma yhdistys) Viestintä, eri kanavat ja suunnat Linjaukset, vähintäänkin keskustelu niin palkka- kuin koulutuspoliittisissa asioissa Asenteet työympäristössä Kriisit
Mitä ainakin pitäisi tehdä/tietää/osata 1.Tiedottaa omalla työpaikalla Henkilökohtaisesti ja ilmoitustaululla/sähköisesti Ajankohtaiset, virkistykset, koulutukset Linkki hallituksen ja jäsenten välillä Muista vapailla ja toisaalla olevat ”Esilukija, suodatin, muistilappu” 2.Kuunnella Jäsenhankinta Ideat, toiveet, huolet
3. Huolehtia oman työpaikan jäsenasioista - uusien hankinta, luettelot, postilistat, yhteystiedot - järjestöasioiden perehdyttäminen 4. Valvoa järjestöpäätöksiä - mahd. laiminlyönneistä tiedottaminen hallitukselle 5. Suorittaa yhdistyksen hallituksen pyytämät tiedustelut 6. Osallistua yhdistyksen järjestämiin koulutuksiin 7. Osallistua vaalien järjestelyihin työpaikallaan
Antakee armoo! muistetaan kuitenkin, että yhteysopettajan ei tarvitse olla järjestö- ja edunvalvontatietouden kävelevä tietopankki, vaan henkilö, joka osaa neuvoa kysyjän oikean tiedon lähteelle. Oikean henkilön luo. yhteysopettaja on usein jäsenen ensimmäinen (joskus myös ainoa) linkki paikallisyhdistykseen ja OAJ:ön, siksi hän on äärimmäisen tärkeä(ssä tehtävässä!)