Tulevaisuuden osaamistarpeet ja työelämän muutos

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kirsi Juva1 MILLAINEN KOULUTUS VALMENTAISI 2020-LUVUN TÖIHIN? Koulutuksen tulevaisuudennäkymät Pohjois-Savossa Jarmo Immonen
Advertisements

Tulevaisuuden työ tapahtuu verkostoissa
Anu Kemppainen TOP-valmentaja Verkostotapaaminen Helsinki
Asiantuntijuus ja työelämäorientaatio
TVT ja verkot opetuksessa ja oppimisessa Opintopäivä Arcada, Haaga & Helia Tore Ståhl Pil-projektet
Tulevaisuuden työelämäyhteistyö Nuoret ja muuttuva työelämä -seminaari Oulu ke Opetusneuvos Seija Rasku
Tulevaisuuden työtaidot – näillä pärjää? Jarmo Matala-aho
11. tammikuuta 2010 Oulun yliopisto, Ohjaus- ja työelämäpalvelut
Finanssialan kyvykkyydet 2020 – luotaus tulevaisuuteen
Asiakkuuden muuttunut rooli, Case Hämeenlinnan terveyspalvelut
Turun normaalikoulu - opetussuunnitelmaa yhteisöllisesti
SUOMEN MENESTYKSEN EVÄÄT -Tiekartta tulevaisuuteen Julkistamistilaisuus

Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto Alan kuvaus ja arvoperusta Leena Mäkelä.
Miten ihminen kohtaa annetun ympäristön
OSAAMISEN TUNNISTAMINEN TYÖNHAUN POHJANA
E-Commerce 2010: Business, Technology, Society 6e
ITSETUNTEMUS JA OMA OSAAMINEN
TYÖNHAKUTAIDOT, -TAVAT JA -KANAVAT
Lapselle hyvä päivä tänään
OPS2016 – Koulu rakentaa tulevaisuutta
OSANA SUUREMPAA SUUNNITELMAA? Elinikäisen ohjauksen kehittämispäivät Turussa Johanna Ollila, projektipäällikkö Tulevaisuuden tutkimuskeskus.
Tulevaisuuden koulutus ja osaamistarpeet IOY:n koulutuspäivä , Turku Hamburger Börs.
Mitä TOIMIsta voi oppia? TOIMI-hanke, päätösseminaari Tutkimuspäällikkö Merja Helle Media Concepts Research Group, Aalto ARTS.
YHTEISTOIMINNALLINEN & YHTEISÖLLINEN OPPIMINEN
Ylermi Perusteluja Uusien toimintatapojen ja uusien tuotteiden luomiseen.
Tulevaisuuden osaamistarpeet verkostomaisesti toimivassa taloudessa:
AIKUINEN OPPIJA.
Esittäytyminen Tuomas Korkalainen Metropolia. Kuka olet? Projektisuunnittelija, Metropolia kulttuuri ja luova ala, elokuvan ja tv:n koulutusohjelma Reititin.
OPETTAJUUS MUUTOKSESSA Ympäristö muuttuu, muuttuuko opetus? ”Luokan tulisi olla kuin urheilujoukkue: Opettaja on valmentaja ja oppilaat pelaajia” (Amissäätöö-hanke.
Taitaja2008-tapahtuman vaikutuksista: Kisojen järjestäjän näkökulma.
Tiedon ja tiedon käytön merkitys työelämän arjessa tänään ja huomenna Marjo Huovinen-Tervo Ylihoitaja Kainuun maakunta –kuntayhtymä, Sosiaali-
Sosiaalisen median hyödyntäminen työssäoppimisen ohjauksessa ja opettajien tukena Sirkka Hulkkonen Otto Burman
Erityisopiskelijoiden työssäoppimisen kokeilu- ja kehittämishanke TUETUN TYÖSSÄOPPIMISEN MERKITYS KOULUNKÄYNTIAVUSTAJAN NÄKÖKULMASTA Leena Koivisto
Tieto- ja viestintätekniikan tulevaisuus Heikki Sitomaniemi muko11.
Aikuisen hoitotyö Anitta Koistinen TtM.
KESKI-POHJANMAA VUONNA 2030 –SEMINAARI Kommenttipuheenvuoro Ennakointiverkosto/Harri Lundell, KPEDU.
Opettajat Kuninkaanhaka
TULEVAISUUDEN TYÖMARKKINAT.  Työmarkkinoiden kehityssuuntia on vaikea ennustaa. Eri tahot kuitenkin laativat raportteja ja ennusteita mm. työllisyyden.
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
Ops seminaari Askola.
OPS 2016 Tulevaisuuden koulu – Opettajuus muutoksessa
Julkisen hallinnon ICT-näkymiä HAKA-Virtu tilaisuus Tuomo Ahjokannas
MUUTOS JOHTAMISEN HAASTEENA.  JOHTAMINEN ON ENNEN KAIKKEA SOSIAALINEN PROSESSI.
Kaija Ray: Siirtymät sujuviksi Antti Maunu: Yhteisöjen aika Kommenttipuheenvuoro Petteri Ora Petteri Ora1.
Hankepäällikön tehtävänkuva 8/2016. Soveltuva korkeakoulututkinto Eduksi luetaan: teknisen alan koulutus, esimies/tiiminvetovastuu-kokemus, kokemusta.
Taitajasta mestariksi Taitajat framilla -seminaari Seinäjoki ke opetusneuvos Seija Rasku Skills Finland ry:n hallituksen puheenjohtaja.
Yrittäjyyden ja muiden tulevaisuuden taitojen edistäminen nykykoulussa Juho Norrena Yrittäjyyskasvatus Seinäjoki.
TEKNISEN KONSULTOINNIN TOIMIALARAPORTTI Timo Metsä-Tokila.
Paluuorientaatio Pauliina Keskinarkaus, Rekry.
Koulutusyhteistyöpäivä Henkilöstöjohtaja Timo Tammilehto.
Miksi Pohjoismaiden innovaatioyhteistyötä? erikoistutkija Hannu Lipponen Kauppa- ja teollisuusministeriö Oulu
THL HYTE-oppimisverkosto Kommenttipuheenvuoro Ritva Pihlaja erityisasiantuntija, kunta-järjestö-yhteistyö Yhdessä enemmän! Poikkihallinnollinen.
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
PEDAGOGINEN ILTAPÄIVÄ
Saumat tulevaisuuteen -tapahtuma 2016 Toisen asteen koulutuksen mahdollisuuksia ja odotuksia Raija Meriläinen, opetusneuvos, KT Ammatillisen koulutuksen.
Kantasairaala-hankkeen kehittämispäivä Johdon terveiset
Tervetuloa! OPS 2016.
Osatyökykyisille tie työelämään
Kehityskulkuja Työelämä muuttuu entistä nopeammin
Kulttuurienvälinen viestintä
Työpäivän kokeminen kuraa vai kivaa?
Sosiaalisuus ja sosiaalisen tarkastelu
Tiedot, taidot ja osaaminen – osaamisesta kertominen
Millainen on maailma v ? ja millaista osaamista silloin tarvitaan? Pirkanmaan ennakointipalvelu | Kuva: Brett Ryder/ Guardian.co.uk.
Hiljainen tieto Kala ei tiedä että se ui ,ennen kuin se joutuu vedestä pois Rutiininomaista, ohjaa kaikkea toimintaa Periaatteessa kaikki tieto ja osaaminen.
Ammatillisen koulutuksen reformi
Finanssialan top five –osaamistarpeet
Kirkkona monikulttuurisessa yhteiskunnassa
SATAOSAA Porin kaupunki/ Satakunta.
Esityksen transkriptio:

Tulevaisuuden osaamistarpeet ja työelämän muutos Pirkanmaan ennakointipalvelu, 24.1.2013

Viimeisen vuosisadan aikana työ on muuttunut valtavasti. Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

Erään näkemyksen mukaan olennaisia muutoksia ovat siirtymät… teollisesta työstä tietotyöhön toimistosta kotiin ryhmätyöstä kohti yksilöllisempää työtä prosesseista projekteihin kiinteistä työajoista suurempaan joustoon selkeistä rooleista raja-aidat ylittäviin Miten itse näet työnteon muuttuvan? Richard Donkin: The Future of Work Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

Neljä käynnissä olevaa muutosta työelämässä Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

1. Digitalisoituminen Asioiden, ja esineiden tuottaminen ja jakaminen on yhä helpompaa, halvempaa ja nopeampaa. Samalla kilpailu kovenee. Kaikki mikä voi digitalisoitua, digitalisoidaan. Vaikutukset ulottuvat kaikkialle. Työkirja – Työelämän vallankumouksen perusteet, Tuominen & Pohjakallio Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

2. Liikkuvuus Ihmisten, työn ja tiedon liikkuminen. Uusi sukupolvi on tottunut luontevaan ja helppoon liikkumiseen ja he vaativat nykyistä enemmän vapauksia työaikoihin ja –paikkoihin. Työkirja – Työelämän vallankumouksen perusteet, Tuominen & Pohjakallio Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

3. Globalisaatio Suorittava työ siirtynyt robottien hoidettavaksi. Globaalissa kilpailussa pärjäävät rohkeat, omaperäiset, uudenlaisella ajattelulla tuotetut ratkaisut. Työkirja – Työelämän vallankumouksen perusteet, Tuominen & Pohjakallio Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

4. Epävarmuus Jotkut asiat muuttuvat nopeammin kuin uskallamme ajatella Yllätyksellisyys ja epävarmuus vaativat uudenlaista ajattelutapaa: nopeaa reagointia, joustavuutta, hyväksymistä ja avoimuutta. Mitä epävarmemmaksi maailma muuttuu, sitä tärkeämmäksi nousee johtamisen taito, paitsi toisten myös itsensä. Työkirja – Työelämän vallankumouksen perusteet, Tuominen & Pohjakallio Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

Millaista osaamista työelämässä tarvitaan? Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

Yhteisiä osaamistarpeita kaikilla aloilla ovat mm. Kokonaisuuksien ymmärtäminen Verkosto-osaaminen Taito oppia uutta Halu päivittää oma ammattitaitoaan Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

voi verrata elokuvan tekemiseen: yhä useammilla Tulevaisuuden työtä voi verrata elokuvan tekemiseen: yhä useammilla aloilla töitä tehdään projekteittain vaihtuvissa kokoonpanoissa, yhteistyössä erilaisten osaajien kanssa. www.pirkanmaanennakointipalvelu.fi 28.12.201828.12.2018

T-mallin osaaminen Kyky ymmärtää muita osaamisalueita ja innostua niistä Syvä erityisosaaminen Lähde: EK, http://ek.multiedition.fi/oivallus/fi/ Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018

Millä taidoilla koulunpenkiltä työelämään? Vastuu omista opinnoista ja tulevaisuudesta Ei voi enää ajatella, että koulutus mahdollistaa ammatin, vaan koulutus mahdollistaa taitoja, joita voi aktiivisesti itse tarjota työnantajille. Sosiaaliset kansalaistaidot opittava jo varhain Sosiaalisia verkostoja ja sosiaalista pääomaa ei voi kehittää ja rakentaa hetkessä. Verkostoituminen Verkostoituminen ei tarkoita vain kontakteja työtä etsiessä. Suuri osa työstä tehdään projekteissa ja verkostoissa. Pirkanmaan ennakointipalvelu, www.pilkahdus.fi 28.12.201828.12.2018