Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään seminaari 14. 11 Keski-Pohjanmaan osatyökykyisille tie työelämään seminaari 14.11.2017 Kokkolan kaupungintalo KP OTE

OTE- kärkihanke https://www.youtube.com/watch?v=u64Spc0F2oE&t=5s Osatyökykyisille tie työelämään eli OTE -kärkihanke tavoittelee muutosta osatyökykyisten asemassa työmarkkinoilla. Osatyökykyisten asemaa vahvistetaan siten, että he joko pysyvät työelämässä tai työllistyvät nykyistä huomattavasti paremmin.  Työikäisistä suomalaisista noin 1,9 miljoonalla, eli yli puolella työikäisistä, on jokin pitkäaikaissairaus tai vamma. Heistä 600 000 arvioi, että tämä sairaus tai vamma vaikuttaa heidän työhönsä tai työmahdollisuuksiinsa. Osatyökykyisillä on myös muita suurempi riski jäädä työttömäksi. Vamma tai pitkäaikaissairaus estää liian usein työhön paluun tai kokonaan työelämään pääsyn. Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihankkeessa etsitään ratkaisuja muun muassa näihin ongelmiin. Kun osatyökykyiset ihmiset jatkavat työelämässä tai työllistyvät avoimille työmarkkinoille, osatyökykyisten yhdenvertaisuus lisääntyy ja heidän elämänlaatunsa paranee. Kaiken olemassa olevan työpanoksen hyödyntäminen vähentää myös valtion kustannuksia. https://www.youtube.com/watch?v=u64Spc0F2oE&t=5s

OTE-kärkihanke

Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen, osaprojekti 4

KP OTE hanke 2017-2018 KP OTE -hankkeen päätavoite on sovittaa yhteen eri organisaatioiden toimintaa ja koordinoida niistä johdonmukaisia ja selkeitä toimintamalleja parantamaan osatyökykyisten kuntalaisten osallisuutta työelämässä ja sosiaalisissa yhteisöissä. Päällekkäisyyksiä poistamalla ja yhteistyötä lisäämällä palveluista saadaan toiminnallisesti ja taloudellisesti nykyistä tehokkaampia.  Hankkeen vaikutuksesta paranevat edellytykset osatyökykyisten työllisyystilanteen ja sosiaalisen osallisuuden lisäämiseksi. KP OTE –kokeilussa toteutetaan teemat: KP OTE -foorumi Työtoiminnasta töihin Opinnoista töihin Osallisuutta tukeva toiminta

Mitä ollaan havaittu Osatyökykyisyys on todella haastava käsite. Se saattaa tarkoittaa eri ihmisille ihan eri asiaa Palveluja on paljon tarjolla pitkäaikaistyöttömille, mielenterveyskuntoutujille, kehitysvammaisille, vammaisille, mutta vain harvat niistä johtavat palkalliseen työsuhteeseen. Työttömille suunnatuissa palveluissa on tietoisimmin tavoitteena työsuhteiseen työhön sijoittuminen. Mt-kuntoutujien ja kehitysvammaisten avotyössä ollaan työelämässä, mutta palvelun tavoitteena ei ole niinkään työsuhteiseen työhön siirtyminen. Palvelut ovat hyvin saman tyyppisiä, työtoimintaa, ryhmätoimintaa, vertaistukea, osallisuutta, matalaa kynnystä, puolikasta kynnystä ja korkeaa kynnystä

Mitä ollaan havaittu Työkyvyn arviointiin ei ole yhteisiä mittareita eri sektoreilla ja toimijoilla, työkykyä arvioidaan pääsääntöisesti havainnoimalla, kokeilemalla myös kirjan sitomisella. Työtoiminnoista palkkatyöhön tukemiseksi tarvitaan intensiivisempää työotetta, joka ei ole mahdollista tällä hetkellä suurista asiakasmääristä johtuen

Mitä kehitettävää on löytynyt Työhönvalmentaja-palvelu mt-kuntoutujille, kehitysvammaisille, vammaisille, pitkäaikaistyöttömille Palvelutarpeen ja työkykyisyyden yhteisten arviointi menetelmien käyttöönotto esim. kykyviisari eri asiakasryhmille Työllisyyden edistämisen palveluista tulee olla saatavilla palvelukartta sekä asiakkaille että työntekijöille Palvelujen laatukriteerit tulee määritellä ja niiden tulee vastata asiakkaiden palvelutarpeisiin Opiskelijoiden palvelut ovat hajallaan. Tarvitaan toimintamallia palvelujen yhteensovittamiseen ja yhteistyöhön oppilaitosten, sosiaali- ja terveydenhuollon, Kelan, te-palvelujen ja muiden tahojen kesken. Osallisuuden kokemus muodostuu kaikille avoimista palveluista ja toiminnoista, mutta tarvitaan myös sosiaalisen kuntoutuksen palveluja, joiden avulla tuetaan marginaaliin jääneiden osallistumista yhteiskuntaan. Uudenlainen ajattelu osallisuuteen, asiakaslähtöisyyteen ja ratkaisukeskeisyyteen Hyväksi koettujen toimintojen hyödyntäminen eri asiakasryhmille esim. Green care Säännöllisen yhteistyön lisääminen työnantajien ja työllistämistä edistävien palvelujen järjestäjien kanssa osatyökyisten työllistymisen edistämiseksi Hyvien toimintatapojen lanseeraaminen Keski-Pohjanmaalle esim. työllistämistä edistävien hankintakriteerien käyttö julkisissa hankinnoissa

TYÖIKÄISTEN MONIALAINEN PALVELUMALLI SOSIAALI-HUOLTO OPPILAITOKSET TE-PALVELUT ASIAKKAAN PALVELUTARPEEN ARVIOINTI ARVIOINNISSA HUOMIOIDAAN TERVEYDENTILA, ELÄMÄNTILANNE, OSAAMINEN, VOIMAVARAT SUHTEESSA IHMISEN OMIIN TAVOITTEISIIN KELA TERVEYDENHUOLTO TYÖELÄMÄ JA OSALLISUUS PALVELUN-TUOTTAJAT KUNNAT YHDISTYKSET JA JÄRJESTÖT KASVUPALVELUT TYÖNAN- TAJA YHTEISTYÖ TYÖHÖN VALMENTAVAT PALVELUT TYÖTOIMINNAT OSAAMISEN KEHITTÄMISEN PALVELUT OSALLISUUTTA TUKEVAT PALVELUT KARTOITTAVAT PALVELUT TYÖ JA TOIMINTAKYVYN ARVIOINTI

Projektipäällikkö Anu Pippola Projektityöntekijät Tinna Roiha Eija Wargh Mikko Nikkilä etunimi.sukunimi@soite.fi Verkkosivut: http://soite.fi/sivu/kp_ote_hank e http://stm.fi/hankkeet/osatyoky kyisyys Twitterissä: #OTEhanke #OTEkokeilut