Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kokemuksia ja kommentteja arvioinnista Rehtori Maija Vehviläinen Lahden Diakoniasäätiö Lahden diakonian instituutti.
Advertisements

Yritysviestinnän ja internet-palveluiden asiantuntija.
Change Day Suomi Työpaja Oulu Karoliina Ohrankämmen, Sitra.
TIPTOP – Lessons learnt Sisältö Tiptop-projektissa opittua, osallistujien terveiset seuraaville projekteille. Mitä tässä projektissa onnistui.
Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman.
KANSALLISKIRJASTO Finnan viestintä- ja markkinointisuunnitelma tiedottaja Heidi Mustajoki Finnan konsortioryhmän kokous
Kanta-Hämeen Sote III Ajankohtaiskatsaus Kanta-Hämeen alueverkosto Jukka Lindberg Projektipäällikkö Hämeen liitto Hämäläisten hyväksi – Hämeen.
Prisma 27 S-marketia 8 Salea 4 S-Rautaa 8 Agrimarketia 10 Multasormea 10 ABC-liikennemyymälää 19 ABC-automaattiasemaa 3 ABC Car Wash –pesuyksikköä.
Alueverkoston ohjelma Rovaniemen Järjestötalon esittely, Suvimaria Saarenpää Sote-uudistus Lapissa, Sanna Hiltunen Sote-uudistuksen valtakunnallinen.
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa.
© COACH 1.jakso: MINÄ JA JOHTAMISTYÖ Tampere Vuorovaikutus oppisopimustarkastajan työssä ”Millä työkaluilla?”
Yhteistyöpäivät Helsinki
Kysely sosiaalisen median käytöstä
Innovaatioseteli INNOVAATIO-OSAAMISTA YRITYKSEESI
NYKYTILAN KUVAUS Maaseudun kehittäminen
Mitä on valmentajuus? Miksi tämä valinta?
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
HAALARIMERKKI- KOKEILU
VAPAAEHTOISTEN KOULUTUSPÄIVÄ
Infoa tutoropettajille

Tavoitteena poistaa työelämän hukkia (työelämän hukkaa)
Perehdy, Opi ja Kehitä - Arvioi! (POKA)
Tervetuloa Innokylään
Mitä erityistä saat Innokylästä? Verkkopalvelu
Luovuusstrategian avulla päivätoiminnan toimintatavat innovatiivisemmaksi Projektiosaamisen opintokokonaisuus toteutetaan yhteistyössä Turun ammattikorkeakoulun.
PEKE 2017 LAPE-päivät Lape-päivät
Yhteisöllisen median käytön periaatteet Metropoliassa
Vaativan erityisopetuksen ja koulunkäynnin ohjaajien täydennyskoulutuskokonaisuus
EPortfolio Väline oman osaamisen kehittymisen seurantaan ja dokumentointiin. HOPS-koulutus Ilona Laakkonen, Student Life.
Työpaja työskentelyn kalvot
Neuvokas perhe –hanke Työpaja IV
Elisa Oyj – Elisa Partinen / VI12DI
Kokemuksia etävalmennuksesta
Change Day -suunnitelma:
Verkostotapaaminen Tampere
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
KESKI- SUOMEN PELASTUSLAITOKSELLA VUONNA 2013 KÄYTÄNNÖN KOKEMUKSIA
Some-ohje Pirkanmaa2019-valmistelijoille
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
PDPP-työpaja Mitä tehdään?.
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Janne Hyvärinen Pohjois-Savon Reserviupseeripiiri ry
Ohjelma 6.2. klo aamukahvi ja kuulumiset
Perusterveydenhuollon kehittäjien verkostotapaaminen
Energiaeksperttikoulutus Kaukolämpö - Energiakäänne
Verkoston toiminta kehittyy – missä mennään?
Ekosysteemifoorumin ratkaisutyöpaja 15. 8
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
THL:n tuki kehittämishankkeille
Ystävänpäivän kampanja 2019 Info vapaaehtoisille
Erityisasiantuntija Nella Savolainen, THL
SOS II TYÖPAJA 2 Maanantai
Asiointipalveluiden laatu - Asiakasarvioinnit
Viestinnän työkalupakki
katse eteenpäin: ChangeDay2016
Tervetuloa! Äänikirjoja verkotta – kirjaston palveluita ikäihmisille
Tervetuloa sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäverkoston ensimmäiseen tapaamiseen!
Tervetuloa Innokylään!
Mitä uutta töissä.fi-palveluun?
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Huom! Tämä ensimmäinen dia kannattaa aina poistaa 
LCB-5800 Ruotsinkielinen yritysviestintä 1
Hyvinvointi- ja terveyserot -sivusto
VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
RANKU 3 -hanke Ravinneneutraali toiminta kunnan käytännöksi
Suomi.fi-viestien käyttöönotto
Kentän uudet nettisivut Kentän
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Esityksen transkriptio:

Mikä Change Day? Change Day on työkalu kohti parempia palveluita Change Day tuo asiakkaan äänen kuuluville henkilöstön kautta. Change Day on työkalu henkilöstölle oman työn kehittämiseen. Change Dayssä henkilöstö on aktiivinen muutoksen tekijä. Change Day ei maksa mitään.

Tilaisuus nostaa esiin hyviä käytäntöjä Tilaisuus verkottua Asiakas- lähtöisiä palveluita Asiakas aktiivisesti mukaan palveluihin Tilaisuus olla edelläkävijä Miksi lähteä mukaan Change Dayhin? Olla mukana soteuudistuks-en toimeenpa-nossa Uudistua ja oppia uutta

Tilaisuus nostaa esiin hyviä käytäntöjä Tilaisuus verkottua Asiakas- lähtöisiä palveluita Työpajat + verkkotapaamiset CD viestintä+tuki Lähtö- ja loppuasiakaskysely Asiakas aktiivisesti mukaan palveluihin Tilaisuus olla edelläkävijä Miksi lähteä mukaan Change Dayhin? Some + Change Day –päivän näkyvyys 3.11. Kansallinen näkyvyys + logo nettisivuille Työpajat + verkkoalusta Koottua tietoa työyhteisön hyödynettäväksi Olla mukana soteuudistuks-en toimeenpa-nossa Uudistua ja oppia uutta

CHANGE DAY OMASSA TYÖYHTEISÖISSÄ Milloin? 11.6. Change Day työpaja @ Wanha Satama 3.10.-3.11. CHANGE DAY OMASSA TYÖYHTEISÖISSÄ Change Day satoa – mitä opimme, mitä seuraavaksi? (vahvistetaan) Vk 26 Change Day nettisivut valmiit VK 32 Change Day materiaali Innokylän verkostossa Kuntamarkkinat 9.9-10.9 KICK OF @ SosteTalk 7.-8.10. 2015 Kesä Elo Syys Loka Marras Joulu 2016 Alueellinen työpaja 3.9. TAMPERE Alueellinen työpaja OULU Alueellinen työpaja VAHVISTETAAN Alueellinen työpaja VAHVISTETAAN 17.8. Verkkotapaaminen: Työyhteisön merkitys muutostyössä 31.8. Verkko-tapaam-inen: Change Day ja some 16.9. Verkko-tapaaminen 30.9. Verkko-tapaaminen 14.10. Verkko-tapaaminen 28.10 Verkko-tapaaminen

Miten lähteä mukaan? 1.      Ilmoittaudu mukaan lähtijäksi ottamalla yhteyttä Karoliina Ohrankämmeneen (karoliina.ohrankammen@sitra.fi) ja nimeä samalla työyhteisösi Change Day yhteishenkilö. 2.      Liity Change Day Suomen  Innokylä verkostoon täällä ja Facebook –ryhmään täällä. Näiden verkostojen avulla pysyt ajan tasalla ja saat  lisätietoa ja vinkkejä, miltä Change Day omassa organisaatiossa voisi näyttää. Change Dayta kannattaa seurata myös Twitterissä @ChangeDaySuomi. 3.      Merkkaa kalenteriin myös Change Day verkoston ensimmäinen nettitapaaminen 17.8. 14-15:30. Aiheena työyhteisön merkitys muutostyössä – Miten Change Day näkyy omassa organisaatiossa? Nettitapaamisen tavoitteena on antaa konkretiaa siihen, miten Change Day näkyy omassa organisaatiossa ja miten saat työkaverit lähtemään mukaan.