NY Vuosi yrittäjänä Yrittäjyyttä ja työelämäoppeja käytännössä 4. ja 5 NY Vuosi yrittäjänä Yrittäjyyttä ja työelämäoppeja käytännössä 4. ja 5. tunti – Liikeidea, henkilöstö ja neuvonantaja
Liikeidean valinta Yrityksen liikeidea valitaan yhdessä Kaikkien yrityksen jäsenten tulee olla yhtä mieltä valittavasta liikeideasta
Liikeidean valinta Valintatapa voi olla vaikkapa: Jokainen valitsee itse yrityksensä idean perusteella Äänestys NY-tiimeistä Opettaja jakaa ryhmät
NY-yrityksen henkilöstö
NY-yrityksen henkilöstö Jokaisella yrityksellä tulee olla vähintään toimitusjohtaja ja talousvastaava NY-yrityksissä eri tehtävien rajat eivät ole tarkkoja, vaan yleensä jokainen tekee useita eri asioita
Toimitusjohtaja Johtaa toimintaa (toimitusjohtajalla tulee siis olla kokonaiskäsitys siitä, missä mennään) Laatii liiketoimintasuunnitelman yhdessä muun johdon kanssa. Asettaa toimintatavoitteet ja laatii toimintasuunnitelmat Luo hyvän me-hengen yrityksen sisällä Huolehtii, että lopettaminen viedään asianmukaisesti läpi ja vuosikertomus palautetaan sähköisesti palautuslomakkeella Tuntee NY-yritystä koskevat säännöt Jatkuu…
Toimitusjohtaja Tiedottaa jäseniä yrityksen kehityksestä Pitää yhteyttä neuvonantajaan ja tarvittaessa NY-toimistoon Tekee päätöksiä ja ratkaisee ongelmia yhdessä muiden kanssa Käy läpi kaikki ideat ja ratkaisumallit
Talousvastaava Pitää huolta taloudesta ja hoitaa seuraavat asiat: 1. ILMOITUKSET JA RAPORTIT perustamisilmoitus lopettamisilmoitus 2. LASKELMIEN TEKEMINEN budjetti hinta-/tuotelaskelmat myyntiraportin tuloslaskelma ja tase vuosikertomuksen tuloslaskelma ja tase Jatkuu…
Talousvastaava 3. VAROJEN HOITO 4. KIRJANPITO hoitaa yrityksen rahoja vastaa kassasta ja pankkitilistä kerää mahdolliset rekisteröintimaksut ja tilittää ne opettajalle 4. KIRJANPITO kuitit ostosta ja myynneistä (tositteet) kirjaukset tilinpäätös
Sihteeri Pitää yrityksen tärkeät paperit ja kirjeenvaihdon järjestyksessä Lähettää kokouskutsut ja esityslistat ennen jokaista hallituksen kokousta Pitää pöytäkirjaa hallituksen kokouksissa Vastaa osuusluettelosta Pitää osaltaan huolen, että NY-yritys noudattaa lakeja ja määräyksiä Tuntee ohjelman sääntöjen sisällön Hoitaa yrityksen tiedonvälityksen (puhelin, kirjeenvaihto)
Tuotanto- tai palveluvastaava Vastaa tuotannosta Asettaa tuotantotavoitteet Tutkii, mistä yritys voi ostaa materiaaleja tai palveluja tuotteisiin Pyytää tarvittaessa tarjouksia yrityksistä (esim. painotyöt) Vastaa, että toimitettuja tuotteita on oikea määrä ja että tuotteet ovat vahingoittumattomia Pitää varastokirjaa
Markkinointivastaava Kantaa päävastuun markkinoinnista Laatii analyyseja: asiakkaiden toiveet (kysyntä), kohderyhmä, kilpailija-analyysi ja markkinatutkimus Ehdottaa markkinointiin liittyviä toimenpiteitä
Myyntipäällikkö Kantaa päävastuun myynnistä Valmistelee myyntitavoitteet Pitää myyntikirjaa ja varastokirjaa Organisoi, kouluttaa ja motivoi myyjiä Laatii ja esittää myyntitilastoja
Henkilöstöpäällikkö Ehdottaa sopivaa työnjakoa Pitää kirjaa työtunneista Pitää huolta henkilöstöstä Järjestää henkilöstön koulutusta Järjestää virkistystoimintaa henkilöstölle
Neuvonantajan rooli Neuvonantaja hankitaan työelämän piiristä Ei ole NY-yrityksen jäsen, eikä hänellä ole päätösvaltaa Auttaa NY-yrittäjiä tiedoillaan ja kokemuksellaan Pohtikaa, kuka voisi toimia neuvonantajananne ja olkaa häneen yhteydessä!
Opettaja Opettajan rooli yrityksen ohjaajana on tärkeä Opettajat eivät ole NY-yrityksen jäseniä, joten heillä ei ole muodollista päätösvaltaa Opettajat ja koulu voi kuitenkin asettaa sääntöjä ja rajoituksia, joita yritysten on noudatettava kyseisessä koulussa Säännöt voivat esimerkiksi koskea rajoituksia, jotka liittyvät eri toimintoihin osallistumiseen, koulun tilojen käyttöön tai toteutettaviin ideoihin Kerro opettajan roolista ja kuinka se tukee oppimisprosessia.