6. esitelmä: Tiedon ja kokemusten jakaminen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Lasten oikeudet. Lapsen oikeuksien sopimus Maailman laajin ihmisoikeussopimus Hyväksyttiin 1989, Suomessa voimaan maata hyväksynyt, vain Yhdysvallat.
Advertisements

4. esitelmä: Mistä tiedän, käytetäänkö nanomateriaaleja työpaikallani?
Millaisia vastuullisuuskysymyksiä elintarviketuotantoon liittyy ympäristövaikutusten lisäksi ja miten niitä voidaan määrittää? Tiedotustilaisuus ”Miten.
Tervetuloa koulutukseen!. Lankarulla-piiri 1.Mikä asia on jäänyt erityisesti mieleen koulutuksesta? 2. Millä sanalla kuvailisit koulutusta?
Yhteistoimintalaki Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 2007/334 Aalto-yliopisto Juhani Kauhanen
AVOIMEN DATAN KÄYTTÖ JA HYÖDYNTÄMINEN KOULUTUSTILASTOINNISSA
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
KEHITYSKESKUSTELU - Ennalta sovittu ja suunniteltu keskustelu esimiehen ja työntekijän( voi olla myös tiimin) välillä Tuija Takkula,
Maatalouskoneiden huolto
Yrittäjä, sinä ja työntekijäsi olette yrityksesi tärkein voimavara!
Tuotteen dokumentointi
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Tulevaisuuden uutta osaamista
Suoraviivainen viestintä julkishallinnon asiakkaille
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen, ammattiosaa-misen näyttöjen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelu Tavoitteena on, että työpaikkaohjaaja Tuntee tutkintorakenteen.
NÄYTÄ TÄMÄ DIA: JOHDANTO
Uudet tietotuotemäärittelyt Inspire liitteet II&III
THL, Helsinki Alkoholiteollisuuden vaikuttamisstrategiat mainosrajoitusten vastustamiseksi Juha-Pekka Lauronen Tohtorikoulutettava Valtiotieteellinen.
Tavoitteena poistaa työelämän hukkia (työelämän hukkaa)
Tervetuloa Innokylään
6 Tärkeä työsopimus s
Hallituksen kemikaaliohjelma tarkistettu – riskit hallussa
Sivisverkon digitaaliset osaamismerkit
Mitä VamO-hankkeessa on meneillään Rovaniemellä
Tietoturva.
Tapaturman määritelmä… Äkillisen, odottamattoman ja tahattoman tapahtuman seurauksena henkilö menehtyy, loukkaantuu vakavasti tai saa lievemmän vamman.
Organisaatiotason linjausten huomioiminen tutkimuksen suunnittelussa
Red Cross Ambassador (RCA)
2. tieto osana maailmankuvaa
Rakennusmies putosi lämpöeristenipun päältä 2,3 metriä maahan
Tietoturvan soveltaminen käytäntöön
Tervetuloa Innopajaan
näkökulmia toimistotyön organisointiin ja kehittämiseen
Työhönopastus ja perehdyttäminen
Osakeyhtiön oikeudellinen riskienhallinta corporate governance, yritysetiikka, juristi  “When written in Chinese, the word crisis is composed of two characters.
Käyttöturvatiedotteet
Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?
Kaksi erää Tässä ppt:ssä ohjeet pelin johtajalle Opus-työryhmä 2014
ASA ASA rekisteri Laki 716/2000 Vna työhön liittyvän syöpävaaran torjunnasta Laki 717/2001 Syöpäsairauden aineille ammatissaan altistuvien rekisteristä.
Some-ohje Pirkanmaa2019-valmistelijoille
Työn muodot Työsopimuksen ehdot
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
OSALLISTUMISJÄRJESTELMÄT
RT:n turvallisuusryhmä TES vaikutukset/ työturvallisuusasiat
Hyvinvointikompassi.fi
OPH:n kansainvälistymispalvelut –osaston ohjelmia
Työpaikalla ”hässäkkä” päällä?
Työpaikalla ”hässäkkä” päällä?
Uuden teknologian vaikutukset työpaikoille
Viestinnän työkalupakki
KOHTI SAVUTONTA SAIRAALAA
EUROOPAN UNIONI JA EUROOPPALAISUUS
Työpaja 4: Maakuntien tarpeet valtakunnallisille sote toimijoille
YHTEISTOIMINTA YRITYKSISSÄ
OSALLISTUMISJÄRJESTELMÄT
Tuomarin velvollisuudet
Yhteinen keittiö -hanke Marttaliitto
Ohjaus ja yhteistyö -korin tilanne - JORY 7. 5
Innokylän Verstas tutuksi
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
HLBTI-henkilöiden yhdenvertaisuuden edistäminen Euroopan unionissa
Video 4: Avoimen ja yhteisen rajapinnan hallintasuunnitelma
Video.
STV:n ja STA:n roolit Santtu Hellstén Santtu Hellstén
Avoimen nuorisotyön arviointiväline: käyttöönotto Lounais-Suomessa (I aalto) Anu Gretschel, Erikoistutkija, FT, Nuorisotutkimusverkosto Pori,
RAI Espoossa
TULOPOLITIIKKA KERTAA YH1 -Työehtosopimus → Yleissitovuus
YHTEISTOIMINTA YRITYKSISSÄ
Tarvitsemme kirjaston
Esityksen transkriptio:

6. esitelmä: Tiedon ja kokemusten jakaminen

Miksi jakaa tietoa muille? Nanomateriaalialtistukseen liittyvää tärkeää tieteellistä tietoa työntekijöiden työterveydestä ja turvallisuudesta on liian vähän = tietoa vaikutuksista ihmisterveyteen on hyvin vähän Työsuojeluvastaavat on saatava sitouttamaan työnantajat: työsuojelu, liiketoimintapäätökset, riskinarviointi Työnantajien, työntekijöiden, lainsäätäjien, yhteiskunnan, tutkijoiden ja tuotekehittäjien välinen keskustelu = turvallisuutta suunnittelulla (suunnitellaan siten, ettei haitallisia aineita tarvitse käyttää) Kuva: http://www.timeshighereducation.co.uk/418284.article ETUI:n nanomateriaalien pilottikoulutus 29.–30.4.2015 Kööpenhamina (Tanska)

Mitä tietoa kannattaa jakaa? Keskeiset tiedot, joiden avulla pystytään kehittämään työterveyttä ja työturvallisuutta Missä nanomateriaaleja käytetään? (alat, yritykset, käyttökohteet) Tietoa siitä, mitkä asiat toimivat hyvin tai huonosti nanomateriaalien käyttöönotossa työpaikalla: mitä kysymyksiä esitti työnantajalle? Mitä tietoja pyysit? Millaisen vastauksen tai mitä tietoja sait? Mitä työntekijöiden terveysseurantamenetelmiä yrityksessä on otettu käyttöön? Tietoja riskinarvioinnin avuksi (altistava toiminta, toistuvuus): mitä tietoja yrityksessä tehdystä riskinarvioinnista on saatu? Kuva: http://www.consumerinformation.ca/eic/site/032.nsf/eng/home Huolehdi, että työntekijöiden työterveyttä ja työturvallisuutta koskevat kysymykset kirjataan virallisesti yrityksen asiakirjoihin: yleiset riskinarviointitoimet, ei vain nanomateriaaleja koskevat ETUI:n nanomateriaalien pilottikoulutus 29.–30.4.2015 Kööpenhamina (Tanska)

Kenelle tietoa kannattaa jakaa? Yrityksen sisällä: Työtovereille Työsuojeluvastaaville Ylimmälle johdolle Omalla alalla: Alakohtaisen ammattiliiton työsuojeluvastaaville Paikallisille tai alueellisille työsuojeluvastaaville Omassa maassa: Kansalliselle ammattiliittojen keskusjärjestölle Euroopan tasolla: Eurooppalaisille yritysneuvostoille Lähde: Direktiivi 94/45/EY http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:31994L0045 Kuva: http://nsemo.org/response-recovery ETUI:n nanomateriaalien pilottikoulutus 29.–30.4.2015 Kööpenhamina (Tanska)