29.9.2016 Ritva Väisänen ja Satu Turkka
Oulunkaari - Hyvinvointia ihmistä lähellä Viisi kuntaa yhteistyössä Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut, kuntapalvelutoimisto, elinkeinojen kehittäminen Noin 1200 monialaista osaajaa Noin 28 000 kuntalaista Hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen työstä jo yli viiden vuoden kokemus(kuntayhtymä/peruskunnat)
Itsehallintoalueiden muodostumiseen liittyviä ennakoituja vaikutuksia kuntien terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen työlle
Sovittava, kuka johtaa kunnan ja maakunnan hyte-työtä Kunnassa nimetty vastuuhenkilö ja maakunnassa samoin Koko Itsehoitoalueella /maakunnan alueella sovittava yhteiset pysyvät rakenteet ja käytännöt (joka kunnissa oma hyte-ryhmä?)
moniammatillisuus - ketkä kuuluvat ryhmään, työajan käyttö ostettavien palvelujen kuten työterveyshuollon työajan käyttö, jne…). Tästä sovittava kirjallisesti (selkeät käytännöt, kuka kutsuu koolle, kuinka usein kokoontuu, missä, ryhmän tehtävä ja yhteiset tavoitteet, jne…) Kokoontumisten lisäksi tarvitaan jatkuvaa tiivistä yhteistyötä.
Toimintaan jätettävä kuitenkin alueelliset toimintatavat, osaamisen ja hyvät käytännöt mahdollistava pelivara. Rakennettava siis hyvä toimiva sabluuna, jonka sisällä joustoa ja pelivaraa reagoida tarvittaessa nopeasti.
Hyödynnettävä niiden kuntien/alueiden kokemuksia yhteistyöstä, missä on jo usean vuoden ajan järjestetty sote-palvelut Paras-lainsäädännön mukaisesti (min. 20 000 asukkaan väestöpohjalla, kuten Oulunkaaren alue).
SOTE-osaamista myös kunnan puolelle? Ennakoiva hyvinvointityö kunnissa kuntoon ja kunniaan.
Muitakin moniammatillisia ryhmiä pitää perustaa: Nuorten ohjaus- ja palveluverkosto (lakisääteinen), työllisyysryhmä, ennaltaehkäisevän päihdetyön ryhmä, maahanmuuttoryhmä, turvallisuustyöryhmä, jne. Mietittävä ryhmien resurssointi etukäteen.