Kysely Terve Kunta -verkoston jäsenille vuoden 2016 toiminnasta

Esitys aiheesta: "Kysely Terve Kunta -verkoston jäsenille vuoden 2016 toiminnasta"— Esityksen transkriptio:

1 Kysely Terve Kunta -verkoston jäsenille vuoden 2016 toiminnasta
Esityksen nimi / Tekijä

2 Kysely vuoden 2016 toiminnasta
Yhtenä painopistealueena Terve Kunta -verkoston vuoden 2016 toiminnassa oli sote- ja maakuntauudistuksen ennakoidut vaikutukset kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen. Kullakin jäsenellä oli tehtävänä käsitellä vuoden aikana omassa hyvinvointiryhmässään (tai vastaavassa) maakuntien muodostumiseen liittyviä ennakoituja vaikutuksia kuntien terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen työlle sekä raportoida niistä vuoden 2016 lopussa. Kysymyksiä työstettiin yhteisesti verkostokokouksessa (Työpajan tuotokset Innokylässä). - Vastauksia saatu 14/ 21 Esityksen nimi / Tekijä

3 Esityksen nimi / Tekijä
Kysymykset Miten sote- ja maakuntauudistuksen ennakoituja vaikutuksia hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle on käsitelty? Kuvaa myös minkälaiset asiat ovat nousseet tärkeimmiksi käsittelyssä ja miten niitä on pyritty ratkaisemaan. Miten kunnassasi valmistaudutaan siihen, että kunnalla on jatkossakin vastuu terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä? Miten tämä näkyy kunnan toiminnassa (strategiatyö, organisaatio, jne.)? Mihin kunnassasi erityisesti toivottaisiin tukea Terve Kunta -verkostolta vuoden 2017 aikana? Miten kuntasi aikoo osallistua Terve Kunta -verkoston toimintaan vuonna 2017? Esityksen nimi / Tekijä

4 Esityksen nimi / Tekijä
Miten sote- ja maakuntauudistuksen ennakoituja vaikutuksia hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle on käsitelty? 13/ 14 vastauksissa on käsitelty jollain tasolla: Kunnan hyvinvointityöryhmä tai vastaava (5), kunnanhallitus tai kaupungin johtoryhmä (3), kunnassa, ei tarkennettu (1), hyvinvoinnin palvelualueen johtoryhmä (1), alueellinen järjestämissuunnitelman hyte-työryhmä (2), seudullinen verkostokokous (1) Tässä esityksessä on vain nostoja vastauksista. Vastaukset voi lukea kokonaisuudessaan Terve Kunta -verkoston vuoden toimintakertomuksesta. Esityksen nimi / Tekijä

5 Esityksen nimi / Tekijä
Minkälaiset asiat ovat nousseet tärkeimmiksi käsittelyssä - poimintoja vastauksista Yhteinen suunta ja tavoitteet ja yhteistyö maakunnan ja kunnan välillä Roolit, vastuut, osaaminen Organisoituminen ja rakenteet Järjestöyhteistyö Ennaltaehkäisy Johdon sitoutuminen Talouteen liittyvät kysymykset Asiakaslähtöisyys Tiedonkulku Aiempien kokemusten hyödyntäminen Esityksen nimi / Tekijä

6 Esityksen nimi / Tekijä
Yhteinen suunta, tavoitteet ja yhteistyö maakunnan ja kunnan välillä – nostoja vastauksista Vantaalla työryhmä selvitti tulevan lainsäädännön vaatimuksia kunnan hyvinvointityöhön sekä kunnan ja maakunnan välistä suhdetta. Erityishuomio: kriittiset yhteistyöalueet mm. varhaiskasvatus, perusopetus ja nuorisotoimen yhteistyö sote-alueen kanssa Organisaatiorakenne suunnitellaan tarkoituksenmukaiseksi kun/jos maakuntahallinto toteutuu, mm. hyvinvoinnin edistämisen kokonaisvaltainen ohjaus, hyvinvoinnin kytkeminen osaksi kunnan elinvoiman edistämistä Kauniaisissa on arvioitu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteita. Asiaa on käsitelty kaupungin johtoryhmässä ja johtamisrakenteeseen tehdään joitakin muutoksia kevään aikana. Tärkeimmäksi asiaksi on vuoden aikana noussut soten ja sivistystoimen monialaisen yhteistyön jatkamiseksi tarvittavat rakenteet. Lisäksi pohdittu kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluihin sijoittuvan terveysliikunnan ja soten yhteistyömuotoja ja roolia sote-uudistuksen jälkeen. Nuorisotakuun ja vanhuspalvelujen osalta maakunnan ja kunnan yhteistyön jatkuminen ja kehittäminen koetaan tärkeäksi Esityksen nimi / Tekijä

7 Esityksen nimi / Tekijä
Yhteinen suunta, tavoitteet ja yhteistyö maakunnan ja kunnan välillä – nostoja vastauksista Varsinais-Suomessa on toiminut järjestämissuunnitelmatyöhön liittyvä hyte-työryhmä, jossa on ollut edustajia laajasti alueen kunnista, puheenjohtajuus Turulla. Työryhmä on toiminut valmistelevana elimenä myös maakuntauudistuksessa. Järjestämissuunnitelmaan hyväksynyt painopisteet ovat linjassa Turun strategisen hyvinvointiohjelman Hyvinvointi ja aktiivisuus –ohjelman kanssa. Järjestämissuunnitelman painopisteiksi valittiin yhteisöllisyyden ja osallisuuden lisääminen, liikkumattomuuden ja ylipainon vähentäminen sekä päihteiden käytön vähentäminen. Perusturvakuntayhtymä Akseli: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen painopisteet Varsinais- Suomessa alueellisen järjestämissuunnitelman mukaisesti. Jokaiseen painopisteeseen määriteltiin väestöryhmittäiset alatavoitteet. Alatavoitteisiin liittyen kuvattiin hyvät käytänteet ja toimenpiteet, joilla tavoitteiden toteutumista tulisi edistää sekä seurantamittarit, joiden kautta tavoitteiden etenemistä voidaan arvioida. Lisäksi määriteltiin asian jatkovalmistelu. Esityksen nimi / Tekijä

8 Esityksen nimi / Tekijä
Johdon sitoutuminen Kuopiossa hyvinvointiryhmä käsitteli sote- ja maakuntauudistuksen vaikutuksia. Yksi tärkeistä asioista on kunnanjohtajan ja tulosaluejohtajien sitoutuminen hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen. Hyvinvoinnin edistäminen kunnan tärkein tehtävä Kunnanjohtajalle ja palvelualuejohtajille hyvinvoinnin johtamisen rooli Mahdollisuus olla lähempänä kuntalaisia. Kuntalaisten rooli vahvistuu. HYTE- tavoitteellisuus ja tietoisuus on kunnan pääasiallinen tehtävä! Johto ei ole tehtäviensä tasalla jollei tätä huolehdi. - haaste: ennakoiva työ budjettiin vaikuttamisessa tärkeä - ennaltaehkäisevään työhön budjettia + asenne + näkemys oltava - kaikkien nähtävä asianaan terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Esityksen nimi / Tekijä

9 Roolit, vastuut, osaaminen
Keravalla sote- ja maakuntauudistuksen vaikutuksia käsitelty kaupungin johtoryhmässä Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen roolin muutos on tiedostettu -> kunnat vastaavat asukkaiden terveyden- ja hyvinvoinnin edistämisestä entistä vahvemmin sen jälkeen kun sote- ja maakuntauudistus on astunut voimaan, ja siihen on varauduttu esimerkiksi organisaatiomuutoksella. Lisäksi Vapaa-ajan toimiala muutetaan nimeltään vapaa-ajan ja hyvinvoinnin toimialaksi. Terveyden- ja hyvinvoinnin edistäminen on ollut sote vetoista työtä, mutta nyt linjattu, että terveyden ja hyvinvoinnin koordinointityö on siirrätettävä vahvemmin osaksi kaupungin strategista johtamista. Vapaa-aika, kulttuuri, kaupunkisuunnittelu, yhteisöllisyyden ja osallisuuden edistäminen, opetus ja varhaiskasvatus ovat keskeisessä roolissa Järjestöjen, muiden 3. sektorin ja yhteistyökumppanien kanssa tehtävää yhteistyötä tullaan tiivistämään koko kaupungin tasolla. Esityksen nimi / Tekijä

10 Roolit, vastuut, osaaminen
Utajärvellä sote-palvelut on 7 vuoden ajan ostettu Oulunkaaren kuntayhtymältä Kunnan hyvinvoinnin edistämistyö tärkeimmiksi nousseet: Kunnan hyvinvoinnin edistämisen määrittely, mitä sillä tarkoitetaan meidän kunnassa Kumppanuus -yhteinen työ soten kanssa erityisen tärkeää joillakin toiminta-alueilla Yhteistyötahojen ja -tarpeiden määrittely (liikuntaneuvonta, etäpainonhallinta, työllisyysasiat, etsivä nuorisotyö, maahanmuuttajatyö, kouluterveydenhuolto, jne....) Hyvinvoinnin johtamisen vastuiden määrittely Kunnassa ja myös maakunnan alueella sovittava yhteiset pysyvät rakenteet ja käytännöt Toimintaan jätettävä alueelliset toimintatavat, osaamisen ja hyvät käytännöt mahdollistava pelivara Hyödynnettävä aiempia kokemuksia kuntien/alueiden yhteistyöstä Sote-osaamista tarvitaan myös kunnan puolelle? Ennakoiva hyvinvointityö kunnissa aidosti kuntoon ja kunniaan! Moniammatillisia ryhmiä pitää perustaa Esityksen nimi / Tekijä

11 Esityksen nimi / Tekijä
Miten kunnassasi valmistaudutaan siihen, että kunnalla on jatkossakin vastuu terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä? Miten tämä näkyy kunnan toiminnassa (strategiatyö, organisaatio, jne.)? Vastauksissa painottuivat eniten: Kytketään vahvasti kunnan strategiaan Johdon sitoutuminen Poikkihallinnollisuus Hyvinvointikertomus Maakunnalliseen hyte-ryhmään osallistuminen Esityksen nimi / Tekijä

12 Esityksen nimi / Tekijä
Miten kunnassasi valmistaudutaan siihen, että kunnalla on jatkossakin vastuu terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä? Tampereella kaupungin organisaatiota uudistetaan parhaillaan samalla valmistautuen uuteen sote-organisaatioon. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä vahvistetaan uudistuksen aikana kohdistamalla resursseja hyte-koordinaatioon. Uuden kaupunkistrategian laatimisessa hyödynnetään henkilöstön osaamista ja keväällä valmistuvaa hyvinvointikertomusta. Keravalla hyvinvointijohtamisen mallia työstetään kaupunginjohtajan ja johtoryhmän kanssa vuonna 2017. Tarkoitus, että hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen koordinointityö siirtyisi vahvemmin kunnan keskushallintoon. Tavoitteena, että hyvinvointikertomus toimisi jatkossa yhä vahvemmin kunnan hyvinvointijohtamisen työvälineenä, vuotuisen seurannan välineenä. Hyvinvointikertomuksen tulisi olla vahvasti linkitetty kuntastrategiaan. Esityksen nimi / Tekijä

13 Esityksen nimi / Tekijä
Miten kunnassasi valmistaudutaan siihen, että kunnalla on jatkossakin vastuu terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä? Kunnilla (Haapavesi, Pyhäntä) on käytössä sähköinen hyvinvointikertomus, jonka hyvinvointisuunnitelman painopisteet ovat kuntastrategioiden mukaisia ja yhteydessä kuntien talous- ja toimintasuunnitelmiin. Kuntien muut hyvinvoinnin edistämistä tukevat ohjelmat tai suunnitelmat ovat linjassa hyvinvointisuunnitelman kanssa. Strategisessa hyvinvoinnin edistämisessä vielä kehitettävää. Oulunkaaren kuntayhtymässä vastuu hyte-työstä on ollut tähänkin asti kunnilla vaikka sote sieltä on poissa. Kunnat laativat hyvinvointikertomuksen ja valmistelutyöhön osallistuu Oulunkaaren kuntayhtymän jäseniä soten osalta. Kertomus tehdään siis yhteistyönä, mutta organisointi ja vetovastuu on kunnalla. Siikalatvan kunta menetti hyvinvointikoordinaattorin soten ulkoistaessaan. Tehtävä siirtyi johtavalle sosiaalityöntekijälle ja myös kunnanjohtaja otti itselleen suoria vastuita. Johto on nyt paremmin sitoutunut hyteen kuin aiemmin tehtävän kuuluessa hyvinvointikoordinaattorille. Esityksen nimi / Tekijä

14 Esityksen nimi / Tekijä
Miten kunnassasi valmistaudutaan siihen, että kunnalla on jatkossakin vastuu terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä? Porissa hyvinvoinnin edistäminen ja elinvoiman vahvistaminen on nostettu keskeisiksi kaupungin tehtäviksi. Tämä näkyy strategiapäivityksessä ja tulevassa uudessa organisaatiossa. Hyvinvoinnin edistämisen koordinointi on konsernihallinnossa, hyvinvointityöryhmä on monialainen ja sitoutunut tehtäväänsä. Luvia yhdistynyt Eurajokeen 2017 alussa. Organisaatiomuutos kuntaliitoksen myötä oletettavasti mahdollistaa resurssit hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyöhön. Seudullisissa verkostokokouksissa nousseita teemoja: syrjäytyminen, liikkumattomuus lapsilla ja aikuisilla. Ratkaisuina mm. erilaisten toimintaympäristöjen kohentaminen Esityksen nimi / Tekijä

15 Esityksen nimi / Tekijä
Miten kunnassasi valmistaudutaan siihen, että kunnalla on jatkossakin vastuu terveyden ja hyvinvoinnin edistämisestä? Kouvolassa kaupungin monialainen HYTE-työryhmä jatkaa edelleen toimintaansa. "Hyvinvoiva Kouvola -ohjelma" toteuttaa kaupunkistrategian päämääriä ja nivoo poikkihallinnollisen yhteistyön entistä tiiviimmäksi. Kymenlaakson maakunnallinen hyte-ryhmä on aloittanut työskentelyn. Edustettuina kaikki maakunnan kunnat, sairaanhoitopiiri, Kymijoen työterveys ja järjestöjen edustajana Kymenlaakson liikunta. Ryhmän tehtävänä on selvittää ja tehdä muutossuunnitelma yhdyspintapalveluiden ja yhteistyön rakenteesta ja toiminnasta maakunnan, kuntien ja muiden toimijoiden välillä sote- ja maakuntauudistuksessa. Esityksen nimi / Tekijä

16 Esityksen nimi / Tekijä
Mihin kunnassasi erityisesti toivottaisiin tukea Terve Kunta -verkostolta vuoden 2017 aikana? Kokemusten vaihtaminen Sote uudistus Uusi kunta: Kiinnostava yhteinen työn kohde on ajatukset uudesta kunnasta ja hyten roolista siinä. Hyte-kerroin ja kannustimet terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen olista siinä Hyvinvointikertomus Koulutusta uusille toimijoille verkostossa EVA - vaikutusten ennakkoarviointi Etäyhteysmahdollisuus Terve Kunta-verkoston kokoontumisajankohdat olisivat tiedossa hyvissä ajoin Esityksen nimi / Tekijä

17 Esityksen nimi / Tekijä
Kiitos vastauksista! Kysely vastauksineen liitetään vuoden 2016 toimintakertomukseen Tärkeä osa kokemusten jakamista, kannattaa tutustua muiden vastauksiin! Esityksen nimi / Tekijä