2016 LOHJAN KAUPUNKI Vesilaitoksen toimintamuodon esiselvitys
Vesilaitoksen tuloslaskelma ja tase v
Henkilöstövaikutukset Taseyksikkö ja liikelaitos ovat kunnallisen sopimusjärjestelmän piirissä, henkilöstö joko viranhaltijoita tai työsopimussuhteisia Yhtiö on yksityisen sopimusjärjestelmän piirissä, henkilöstö työsopimussuhteisia Yhtiömuotoisissa laitoksissa on yleensä helpompi järjestään työntekijöille kannustavia palkkiojärjestelmiä ym. konserniohjeistuksen puitteissa Henkilöstön siirtäminen kaupungin muihin yksiköihin on helpompaa taseyksikössä ja liikelaitoksessa kuin yhtiössä, jos sellaista tarvetta on Mitä enemmän vesihuoltolaitoksen toimintamuoto muistuttaa yksityistä yritystä, sitä tehokkaammin ja joustavammin laitos kykenee toimintaa hoitamaan
Uudenmaan kuntien vesilaitokset (poislukien pääkaupunkiseutu) TaseyksikköLiikelaitosYhtiö Hankox Raaseporix Vihtix Hyvinkääx Nurmijärvix Tuusulax Järvenpääx Porvoox Loviisax Karkkilax Kirkkonummux Lohjax Keravax Mäntsäläx
Yhteenveto Vesihuoltolaitoksen näkökulmasta paras vaihtoehto on yhtiömuotoinen toiminta, koska tällöin saavutetaan riittävä itsenäisyys ja joustava päätöksenteko Yhtiö joutuu kuitenkin maksamaan verot liikevoitosta, mikä nostaa taksaa pitkällä aikavälillä Kunnallisella liikelaitoksella saavutetaan oikein toteutettuna lähes yhtiömuotoisen edut, mutta vältytään verotukselta Kunnallinen liikelaitos siihen liittyvän itsenäisen johtosäännön valmistelu voidaan pitää jatkotyöskentelyn pohjana