Strategia ”Uudelle tasolle” Kriittiset menestys- tekijät GT luo ympäristön tenniksessä kehittymiseen ja siitä nauttimiseen GT on Suomen laadukkain tennisseura Tavoitetila Toiminta-ajatusArvot Löydetään aktiivisia jäseniä seuratyöhön Riittävästi kenttiä käytössä Motivoituneet pelaajat ja valmentajat Strategiset tavoitteet Kilpatoimintaa laajennetaan ja tasoa nostetaan Kommunikaatio jäsenten kanssa toimii Talous tasapainossa Yhdistyksen keskeiset palvelut toimivat verkon kautta Halli avataan Hallissa pyörii mielekäs tuote- ja palveluvalikoima heti alusta lähtien Miten erotutaan? Omistetaan Suomen paras tennishalli Seurassa on näkyviä pelaajahuippuja Ollaan kansainvälisiä Jäsenten hyväksi Innostavasti Paikallisesti Luodaan ”GT:n henki” Rakennetaan oma halli Tehdään kustannuspaikkatasoi nen talousjärjestelmä Tehdään yhteistyötä muiden hallien kanssa Hankintaan yritysjäseniä (kannatusjäseniä) ”Tennis on tärkeää”
Arvot ( kokouksen perusteella) 1. Paikallisesti Yhteisöllisyys Yhteistoiminta Klubi? 1. Paikallisesti Yhteisöllisyys Yhteistoiminta Klubi? 1. Innostavasti Kannustavuus Palkitsevuus Hauskuus Avoimuus 1. Innostavasti Kannustavuus Palkitsevuus Hauskuus Avoimuus 1. Jäsenten hyväksi Terveellisyys Aloitteellisuus Nuorten hyväksi Perheiden Parhaaksi Laadukkaasti? 1. Jäsenten hyväksi Terveellisyys Aloitteellisuus Nuorten hyväksi Perheiden Parhaaksi Laadukkaasti?
Sidosryhmien odotukset SidosryhmäMiksi tärkeä?Odotukset JÄSENETMuodostavat seuran Jäsenmaksut tenniksen oppiminen pelaamaan pääseminen yhteisöllisyyttä pelikavereita kilpailuja EI-JÄSENETKasvupotentiaali Jäsenmaksut muita parempia etuja muita parempia olosuhteita muita parempia palveluja KAUPUNKIToiminnan mahdollistaja Rahallinen tukija että tarjoamme kaupunkilaisille harrastusmahdollisuutta toimia vastuullisena yhteistyökumppanina toimia liikuntakasvattajana osallistua nuorison päihteettömyystyöhön TUKIJAT/SPOSORITTaloudellinen tuki Mahdollistaa kohtuuhintaiset palvelut positiivista näkyvyyttä junioritoiminnan tukemismahdollisuuksia ”hyvän asian puolesta” vuosipalautetta MUUT SEURATYhteistyömahdollisuudet yhteistyömahdollisuuksia STLKilpailujärjestelmä Valmentajien koulutus STL:n mallien mukaan toimimista STL:n hankkeissa mukana olemista HENKILÖRESURSSITToteuttavat palvelut mielekäs työympäristö selkeitä tehtäviä selkeitä tavoitteita OSTAVAT ASIAKKAATTuovat liiketoimintaa mielekkäitä tuotteita ja palveluja