W w w. h a m k. f i www.hamk.fi/yler mi SELVITYS: KANTA-HÄMEEN OSAAMISTARPEET JA KILPAILUKYKYTEKIJÄT V. 2030 Ylermi-hanke (Ylemmän korkeakoulutuksen osaamisrakenteen.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kite – Kites – Leija ? Kites - Language Cluster Finland Kites-toimialalla tarkoitetaan tietotekniikan, kielen ja kulttuurin sekä.
Advertisements

ECVET tulee, oletko valmis!
Taina Juurakko-Paavola  Pääpaino integrointiteemassa ◦ Vastuuopettajatapaaminen helmikuussa ◦ Tiimin kokoukset keväällä  kokoukset pääasiassa.
Valmennus AMK-opintoihin -työkori –
TEKNOLOGIAOSAAMISEN JOHTAMINEN Kajaanin ammattikorkeakoulu • Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu 1 Ohjelma on tarkoitettu amk- insinööritutkinnon suorittaneille,
Uusi Humak Jukka Määttä, kehittämisjohtaja
Vammaispalveluiden innovaatio- ja kehittämiskeskus -konsepti Jarno Tuimala, Anne Laakso
Projektiassistentti Sanna Hälvä Luovien alojen Kaakkois-Suomen kehittämisstrategia -hanke –
Kohti suunnittelu- ja konsulttialan tulevaisuutta Toimenpide-ehdotuksia Ohjausryhmä TEKES MK.
Luova Tila Häme Projektisuunnitelma –
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö
Osaava Verso III Ammatillisten opettajien osaamisen ennakointi ja osaamisen kehittäminen verkostoissa, sosiaalisen median toimintafoorumeissa sekä koulutusorganisaation.
Kyläsuunnittelumalli
HÄMEEN AMMATTIKORKEAKOULU AMK-tutkinto Laajuus opintopistettä Käytännönläheiset ammattikorkeakouluopinnot ovat vaihtoehto.
Pk-yritysbarometri, kevät 2014 Seuturaportti, Kanta-Häme.
Yhteistyö Varsinais-Suomessa Miksi yhteistyötä Koko toiminta perustuu verkostotyöhön Tehokkaampi toiminta Parempaa asiakaspalvelua.
AJATUSHAUTOMOILLA kohti yleiskokousta TOTEUTUSAIKA HELMI-HUHTIKUU 2013.
Koulujen kesälomien siirtämiseen liittyvä kysely Tammikuu 2013.
Uusia avauksia ja jatkotyöskentelyn tarvetta Pohjanmaan välityömarkkinoilla TRAPPAN - portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta -hankkeen ulkoinen.
TutKIVA oppiminen verkossa  suunnitellaan ja toteutetaan opetusteknologiaa hyödyntäviä opintoja, joissa sovelletaan tutkivan oppimisen pedagogisia periaatteita.
Ylermi ohjausryhmä Helena Turunen
Hankkeessa mukana kaikki Kanta-Hämeen 11 kuntaa Forssan seutukunta (Forssa, Humppila, Jokioinen, Tammela, Ypäjä) Hattula, Hämeenlinna, Janakkala ja Riihimäen.
O PETUSMINISTERIÖ/Koulutus- ja tiedepolitiikan osasto/ Ammattikorkeakouluyksikkö/ Maija Innola/ as / /1. Tavoitesopimus Sopimuksen.
» Toiminnan suuntaviivat 2014 Lahden Seudun Ekonomit ry
Yrittäjyydestä ja yhteistyöstä Teollisuusneuvos Heikki Vesa.
Ylermi Ylemmän korkeakoulutuksen KT-keskus AOKK YAMK
Ylermi Perusteluja Uusien toimintatapojen ja uusien tuotteiden luomiseen.
W w w. h a m k. f i HYVÄ TYÖELÄMÄ – ILOLLA TUOTTAVUUTTA TYÖELÄMÄÄN TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS - MALLINNUS Esa Inget, Liisa Mikkola, Ritva.
FUAS Kielet ja viestintä
Aluepalvelut Laureassa
MANNER-SUOMEN MAASEUTURAHASTO
W w w. h a m k. f i Kanta-Hämeen elinkeino- elämän kilpailukykytekijöistä ja osaamistarpeista v Ylermi-hankkeen loppuseminaari Taina Juurakko-Paavola.
Metalliteollisuuden yritysten ja aikuiskoulutuskeskusten verkosto (METEKADULT) TYKE –projekti Väliraportti.
Punk hankkeen syksyn 2009 – kevään 2010 toiminta Pirkko Mäkelä-Pusa.
KTT Mauri Heikkilä CASE: UUTTA LIIKETOIMINTAA PERÄMEREN SEUDULLE.
Ylemmän korkeakoulutuksen osaamisrakenteen kehittäminen
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN toimintasuunnitelma Etelä-Savon ammattiopisto.
MAAKUNNALLINEN PALLIATIIVISEN HOIDON TÄYDENNYSKOULUTUSMALLI
W w w. h a m k. f i Ylermi ohjausryhmä Helena Turunen mi.
Ajankohtaista – Päivähoitopalvelujen yhteistyö Leena Viitasaari.
Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä Ohjausta, kasvatusta ja suojelua kehittämään II (OKS II) –hanke
Ammattikorkeakoulujen kielten ja viestinnän asiantuntijatiimi
Toteutuuko koulutustakuu Jussi Huttunen.
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ TykePartner III–hanke 2008 – ohjausryhmä.
Suurimmat kunnittaiset pendelöintivirrat 2011 Forssan seutukunta Tilastokeskus/SeutuNet.
W w w. h a m k. f i HYVÄ JA TUOTTAVA TYÖELÄMÄ TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS mi.
Toimitusjohtaja Petri Lempinen #ammatillinenkoulutus #työllistyminen Kuva: Helsingin kaupunginmuseo/Simo Rista Kuva: Helsingin kaupunginmuseo Huippuosaamista.
Aihe 1. -hanke Nelivuotinen ( ) Kolmivaiheinen - toteutetaan kolmessa vaiheessa, kolmella pilottipaikkakunnalla, mukana kolme kieli- ja kulttuurivähemmistöä.
W w w. h a m k. f i Kanta-Hämeen haasteita Matala kansainvälistymisen taso Yritystoiminnan rakenne Verkostoituminen ja yhteistyö Palveluliiketoiminta,
Aalto PRO Aalto-yliopiston täydennyskoulutusta Kyvykkyyksiä etsimässä PK-yritysten johtamisen haasteet Menestystekijöitä, henkilöstön kyvykkyyksien määrittelyä.
Puurakentamisen verkko- osaamiskeskus
W w w. h a m k. f i / a o k k Jatko-opintomahdollisuuksia Eveliina Grönberg, opintojen ohjaaja HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu.
ROKK-HANKE Kevään 2015 työskentelystä Heidi Rontu, FT, dos. (Aalto) & Taina Juurakko-Paavola, FT (HAMK)
Made by Finland – selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista
Liikenne- ja infra-alan osaamisen kehittämisfoorumi, LIKE
Tilaisuuden järjestää:
Pk-yritysbarometri, kevät 2017
Opetussuunnitelman rakennekuva AGROLOGI (AMK) 240 OP
Sosiaalialan koulutus ammatti korkeakouluissa: Arene: Selvitys projektin suunnitelma Päivi Karttunen vararehtori Arenen SOTELIKA –verkoston pj.
Pk-yritysbarometri, kevät 2017
(SUURI) KANDIKYSELY Syksyn kysely on auki
RUOTSIN KIELEN OPETUKSEN KEHITTÄMINEN KORKEAKOULUISSA (=ROKK-HANKE): Työskentely lv Heidi Rontu, FT, dos. (Aalto) & Taina Juurakko-Paavola, FT,
Vastaajina 1122 yritysjohtajaa koko maasta
Opiskelijavalintojen kehittäminen ja avoin korkeakoulu –ideariihi
Taina Seppälä-Kolkka / S12!78
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Opetussuunnitelman rakennekuva AGROLOGI (AMK) 240 OP
Kehittämisen jatkoyhteistyöstä sopiminen
Opetussuunnitelman rakennekuva AGROLOGI (AMK) 240 OP
Lukujärjestysohjelman hankintaprojekti
Esityksen transkriptio:

w w w. h a m k. f i mi SELVITYS: KANTA-HÄMEEN OSAAMISTARPEET JA KILPAILUKYKYTEKIJÄT V Ylermi-hanke (Ylemmän korkeakoulutuksen osaamisrakenteen kehittäminen) Taina Juurakko-Paavola

w w w. h a m k. f i mi Tavoitteet ja mahdollisia kehittämisteemoja Tavoitteet * kartoittaa mitä uutta osaamista Kanta-Hämeen yrityksissä tarvitaan tulevaisuudessa, ja * miten niiden uusiutumis- ja kilpailukykyä voidaan kehittää. Mahdollisia kehittämisteemoja ovat esim. * kansainvälistyminen * kasvuhakuisuus * uuden liiketoiminnan synnyttäminen ja * osaamisen johtaminen.

w w w. h a m k. f i mi Menetelmänä: Delfoi ● Selvitys laaditaan Delfoi-tutkimusmenetelmällä, jonka avulla saadaan esille asiantuntijoiden perusteltuja mielipiteitä tulevaisuuden mahdollisuuksista ja vaihtoehdoista. ● I vaiheessa marraskuussa 2013 toteutetaan kunnanjohtajien ja aluekehittäjien haastattelut. ● II vaiheessa keväällä 2014 selvitystä jatketaan kokoamalla Forssan, Riihimäen ja Hämeenlinnan seuduilta elinkeinoelämän asiantuntijaraadit - 20 henkilöä kultakin seudulta. Nämä asiantuntijat osallistuvat sähköiseen Delfoi- kyselyyn tammi- ja maaliskuussa. Delfoi-kysely rakentuu kahdesta kyselykierroksesta, niin että toisella kierroksella tarkennetaan ensimmäisen kierroksen vastauksia. ● Selvityksen tulokset esitellään toukokuussa järjestettävässä Ylermi-hankkeen loppuseminaarissa. ● HAMK hyödyntää saatuja tuloksia elinkeinoelämälähtöisissä kehittämishankkeissa sekä yrityksille suunnatuissa koulutus- ja asiantuntijapalveluissa.