Ylermi Ylemmän korkeakoulutuksen KT-keskus AOKK YAMK www.hamk.fi/ylermi.

Esitys aiheesta: "Ylermi Ylemmän korkeakoulutuksen KT-keskus AOKK YAMK www.hamk.fi/ylermi."— Esityksen transkriptio:

1 Ylermi Ylemmän korkeakoulutuksen KT-keskus AOKK YAMK

2 Ylermin (ylemmän korkeakoulutuksen kt-keskuksen rakenteellinen kehittäminen -projekti) keskeinen sisältö uudenlaiset koulutus- ja tutkimusyhdistelmät alueen ainoa / monipuolisin ammattikorkeakoulututkinnon jälkeinen jatkokoulutus kilpailukykyä ja kansainvälistymistä edistävä TKI-toiminta organisaatioiden uusiutuminen ja kilpailukyky tulevaisuuden osaamistarpeet

3 Kehittämisalueet Yhteiset kehittämisen alueet Kuvaus Tavoite A.
Kehittämis- ja tutkimustoiminta A) Uusi kehittämis- ja tutkimustoiminnan toimintaympäristö, jossa keskitytään kansainvälisiin TKI-hankkeisiin painopisteenä muuttuvan työelämän ja osaamisen johtaminen, liiketoimintaosaamisen kehittäminen, uuden ajan oppiminen ja tulevaisuuden oppimisympäristöt, uusiutuvien organisaatioiden ja yhteisöjen kehittämisen metodiikka sekä aluevaikuttavuusosaaminen Toimintamalli alueen kilpailukykyä edistävän tki-toiminnan aikaansaamiseksi B. Kansainvälisyys ja tutkimustoiminta B) Uusi toimintarakenne kansainväliseen toimintaan ja koulutusviennin kehittämiseen kansainvälisessä verkostoissa yhdistäen ammatillisen opettajakorkeakoulun ja ylempien amk-tutkintojen huippuosaaminen. Kv-osaajia alueen kansainvälistyvään työelämään Laadukkaat koulutusvientituotteet C. Uusi opintoväylä (YAMK+AOKK) C) Uudet opintoväylät, kuten ylemmän korkeakoulututkinnon ja opettajanpätevyyden samanaikainen suorittaminen ja muiden koulutuksen nivelvaiheiden kehittäminen - ”Kaksoistutkinnon” suorittamismahdollisuus D. Täydennys-koulutustoiminta D) Uusi toimintamalli täydennyskoulutuksen kehittämiseen erityisesti alueen heikoimmin kehittyneiden osien ja kansainvälistymisen tarpeisiin. - Uudet innovatiiviset koulutustuotteet ja osaamisen kehittämisen mallit (esim. mentorointi, coaching)

4 Korkeasti Hämeessä Korkealle Hämeestä - viestintäsuunnitelma
Viestintäryhmä 2013

5 Tavoite www.hamk.fi/ylermi
HAMKin Ylemmän korkeakoulutuksen KT-keskuksen näkyvyyden ja tunnettuuden lisääminen alueellisesti, valtakunnallisesti, kansainvälisesti AOKK: ja Ylempien korkeakoulututkintojen brändääminen ”Korkeasti Hämeessä” –”Korkealle Hämeestä” sloganien avulla. Sanoma: Toteuttaa ylempää korkeakoulutusta joustavasti työn ohessa muuttuvan työelämän ja urapolkujen tarpeeseen. Suomen suurin ammatillisten opettajien kouluttaja ja ammatillisen opettajankoulutuksen kehittäjä- ja tutkijaorganisaatio Vastaa maakunnan haasteisiin kansainvälisyyden ja TKI-toiminnan tason nostamiseksi Luo maakuntaan uusia alueellisia, kansallisia ja kansainvälisiä verkostoja Maakunnan suurin ja monipuolisin ylempää korkeakoulutusta antava yksikkö Edistää alueen elinkeinoelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä

6 YLERMI - TKI – Ylemmän korkeakoulutuksen kt -keskuksen rakenteellisen kehittämisen vauhdittaminen (EAKR) Alueen kilpailukykyä, osaamisen kehittämistä ja kansainvälistymistä yms. koskevat kartoitukset, tutkimukset, Kumppaniorganisaatio-verkosto; systemaattinen yhteydenpito ja yhteistyömalli Seminaarit , delfityöpajat em. aiheista Kehittämis-hankkeet Pilotit Tutkimukset Arvioinnit YKK:n toiminnan jatkuva kehittäminen: Uudet täydennyskoulutustuotteet, vakiintuneet kumppanuudet, kansainväliset ….

7 YLERMI KANSAINVÄLISYYS 2013-2014
KV-toiminnot Ylemmän korkeakoulutuksen KT-keskuksessa Sisältö Tavoite Toimenpiteet Opiskelijaliikkuvuus Pitkät vaihdot Lyhyet / intensiivikurssit Incoming vaihdot AOKK: 25 opiskelijaa lähtee, 15 saapuu /vuosi YAMK: 3 lähtee, 3 saapuu / vuosi Henkilöstön kansainvälistyminen Henkilöstövaihto Henkilöstökoulutus AOKK 16 lähtee, 16 saapuu/vuosi YAMK 4 lähtee, 4 saapuu / vuosi Määritellään strategiset tavoitteet henkilöstövaihdolle. Kansainväliset tutkinnot / pätevyydet BME ja IPTE FUAS Graduate School KV-opintojaksot Koulutusohjelmien säilyminen vetovoimaisena Vakiintunut toiminta Tarjonnan lisääminen Laadukas toteutus FUAS-yhteistyön tiivistäminen Koulutusvienti Koulutustuotteet Haku- ja valintavaiheen kehittäminen, Maahanmuuttajien osaamisen hyödyntäminen Jatkuva kehittäminen Vientituotteet, myyntikanavat Osaamisen lisääminen, tuotteistaminen, myynti, Xx euroa/vuosi Kannattavaa toimintaa Kumppanuudet Tuotekehitys Markkinoinnissa ja myynnissä FUAS-yhteistyö, KOVIKE, Global Activities Alueen kilpailukyky ja kansainvälistäminen Verkostojen luominen Yritysverkostot Uudet täydennyskoulutustuotteet YAMK-opiskelijoiden /opintojaksojen hyödyntäminen Verkostoitumistilaisuudet Delphi –typöpajat Täydennyskoulutuksen tuotekehitys BME- ja IPTE –opintojaksojen hyödyntäminen alueen kansainvälistymisessä Kansainväliset tutkimus- ja kehittämishankkeet Pääsy EU:n puiteohjelmiin Uudet rahoituslähteet Selvitettävä rahoituslähteet Selvitettävä yhteistyökumppanit

8 YLERMI Yksilöllisten opintopolkujen kehittäminen
Yhteiset painopisteet: kriisi ja traumatyö osaamisen johtaminen Yhteisen valmentavan pedagogisen mallin kehittäminen Mahdollisuus suorittaa joustavasti ja samanaikaisesti sekä pedagoginen pätevyys tai erityisopettajan pätevyys että ylempi korkeakoulututkinto YAMK opinnoista – AOKK opintoihin AOKK opinnoista – YAMK opintoihin HYVÄKSILUVUT JA AHOT UUSI OPINTOVÄYLÄ YHTEISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN COACHING-MALLI

9 TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS - MALLINNUS 31.1.2013
HYVÄ TYÖELÄMÄ – ILOLLA TUOTTAVUUTTA TYÖELÄMÄÄN UUSIA TOIMINTATAPOJA JA TUOTTEITA KEHITTÄMÄLLÄ TYÖYHTEISÖN DYNAAMINEN VALMENNUS - MALLINNUS Esa Inget, Liisa Mikkola, Ritva Mäntylä, Birgitta Varjonen

10 TYÖYHTEISÖN DYNAAMISEN VALMENNUSMALLIN KÄYTTÖÖNOTTO
Alueen asiakasorganisaatiot III vaihe Valmentajat laajentavat valmennusohjelmaa II vaihe Ydintyöryhmän jäsenet valmentavat kukin uutta valmentajaa HAMK I vaihe mallin kehittäminen ja ydintyöryhmän (10 henkilöä) vertaisoppiminen Työyhteisön dynaaminen valmennus Esa Inget, Liisa Mikkola, Ritva Mäntylä, Birgitta Varjonen

11 Ylermi tapahtumat 2013 www.hamk.fi/ylermi
Ohjausryhmän järjestäytymiskokous KEVÄT 2013 Hankkeen aloitusseminaari Työryhmätyöskentelyä alaryhmissä 1/2013  toimintamallit, pilotit, verkostot, hankehaut Esimiestyön kehittämispäivä Ylermin kehittämispäivä henkilöstölle Ohjausryhmän kokous PK-yritysten kansainvälistymispäivä 10.4. Mysteeri avautuu – Forssan seutu globaaleissa arvoverkostoissa –seminaari Aamukahvit kv-asioiden tiimoilta Aamukahvit viestintä-asioiden tiimoilta Ohjausryhmän kokous KT:n kehittämispäivä henkilöstölle/ Ylermi TKI-teema SYKSY 2013 Työryhmätyöskentely alaryhmissä jatkuu  toimintamallit, pilotit, verkostot, hankehaut Aamukahvit jatkuvat syksyllä (mahdollisesti verkkoaamukahveina) Seminaari Riihimäen yrityksille ja päättäjille syyskuussa 2013 KT:n / Ylermin kehittämispäivä henkilöstölle syyskuu 2013 Seminaari Hämeenlinnan yrityksille ja päättäjille lokakuussa 2013 Delphi-työpajat käynnistyvät lokakuussa 2013 Ohjausryhmän kokous 5.11. KT:n /Ylermin kehittämispäivä henkilöstölle marras/joulukuu 2013

12 KT:n kehitystyö jatkuu : OSAAMISEN JOHTAMISEN OSAAMISKESKITTYMÄ?
Ylermi tapahtumat 2014 KEVÄT 2014 Työryhmätyöskentely jatkuu  toimintamallit valmistuvat, pilotit käynnistyvät, verkostojen luominen jatkuu, hankehaut käynnistyneet Työyhteisöjen valmennuspilotit käynnistyvät YAMK tutkinto + pedagoginen pätevyys / opiskelijarekrytointi käynnissä Delphi-pajojen tulokset käytössä huhti-toukokuussa 2014 YLERMIN loppuseminaari toukokuussa 2014 KT:n kehitystyö jatkuu : OSAAMISEN JOHTAMISEN OSAAMISKESKITTYMÄ?