ValvontaOSASTO 22 / Meilahden tornisairaala

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
TURVALLINEN LÄÄKEHOITO – KERTAUSTA JA TEHYN NÄKEMYKSIÄ
Advertisements

LUVALLISET POISSAOLOT
Suomen sairaanhoitajaliitto ry Tehy ry
Koulukuraattorien perehdytysohjelma Helsingissä
HUS:n Helsingin hengityshalvausyksikön Tykes-projekti
Työntekijöiden odotukset työhyvinvoinnille
TAUSTA Siuntion perusturvapalvelut on tuotettu Lohjan, Siuntion, Inkoon ja Karjalohjan yhteistyönä sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alueella.
TURVALLISUUS JA HYVINVOINTI KOULUSSA
Kolmen oppilaitoksen suunnitteluosaamisen yhdistämisellä Tehdään pitkän tähtäimen kehittymissuunnitelma Etsitään uudenlaisia mentorointikäytänteitä Vahvistetaan.
Riitta Meretoja kehittämispäällikkö, dosentti, HUS
PORIN KOTISAIRAALA Kotona loppuun asti/Moniammatillinen tiimityö
Keuda Tuusula Irma Kähkönen Marraskuu 2010
Laurea/AS/2003 Ohjauksen osaaminen Mahdollisuus vastata ohjauksen tarpeisiin tasapuolisuus oikeudenmukaisuus taloudellisuus tavoitteellisuus.
HYVÄT NÄYTTÖKÄYTÄNNÖT
Henkilöstön saatavuus ja osaaminen
Pk-yritysbarometri Kevät 2005 Julkaisijat Suomen Yrittäjät ry ja Finnvera Oyj.
Kliinisen hoitotyön asiantuntijuus
Pääotsikko Lisää alaotsikko tähän Vantaan kaupunki Sosiaali- – ja terveyspalvelut VammaispalvelutTyöllistämispalvelut.
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TULEVAISUUSSEMINAARI SY:n ja oppisopimuskoulutuksen yhteistyö Seinäjoki Suomen Yrittäjät johtaja Martti Pallari.
Tieto-osasto / PATI1 Hoitoonpääsy Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiössä (YTHS) Maaliskuu 2014 Suun terveydenhuollon.
SOPEUTTAMISESITYKSET ERIKOISSAIRAANHOIDON YKSIKÖISSÄ (Hankkeet 17,18 ja 19) YT-toimikunta Tiedotustilaisuus esh:n henkilöstölle Yhtymähallitus.
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN 2008 – 2011 Laajennettu työssäoppiminen –hankkeen tavoitteet osana valtakunnallista työssäoppimisen kehittämishanketta Vertaisarviointi.
Tilastoja Vantaalta , laaja sarja. Vuosittainen väestönmuutos Vantaalla henkilön äidinkielen mukaan, vuodet (2014 ennakkotieto) Lähde:
Vauhtia valmistumistalkoilla Tekniikan yksikkö Tiina Laajala ja Tomi Guttorm.
HENKILÖSTÖSTRATEGIA Yhteistyötoimikunta
MONIPUOLINEN LÄÄKEHOITO - koulutuksen palaute Uudenmaan sairaanhoitajat ry.
Lahti Katse rakenteisiin palvelut ja kunnat rakenteiden murroksessa Rakenteet muuttuvat - toimivatko markkinat ? Kehittämispäällikkö.
Esteettömyys erityisissä liikkuvissa ympäristöissä SOME & mobiili erityisille oppijoille Lehtori Irmeli Lignell HAMK/AOKK
KOLVI OY – Keuda, Omia, Luksia ja Varia, innovoiva ohjausyhteistyö Kolvi OY Keudan, Omnian, Luksian ja Varian innovoiva ohjausyhteistyö.
Matkareppu: mikä on olennaista? Määrästä sisältöön vs. sisällöstä määrään Avoin kaupunki: yhdyskuntarakenteen muutoksen hallinta Yhdyskuntarakentamisen.
Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Tausta-aineisto.
Synnyttäjät ja synnytystoimenpiteet sairaaloittain 2012−2013 Eija Vuori Mika Gissler.
Hedelmöityshoidot 2012–2013 Anna Heino & Mika Gissler.
Sairaaloiden tuottavuus 2013 Pirjo Häkkinen Sairaaloiden tuottavuus 2013 – Tilastoraportti 3/2015.
Asukastoiminnan ja yhteisöllisyyden mahdollisuudet kerrostalossa
AJATUKSIA IHMISTEN VÄLISESTÄ KOHTAAMISESTA
Menestystä yrittäjälähtöisyydellä ja yhteistyöllä Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja Osa: Työkirja.
Varsinais-Suomen maakunnan yhteistyöryhmän (MYR) koulutusjaosto.
Keski-Suomen Yrittäjät Keski-Suomen Yrittäjät Suomen Yrittäjät on elinkeinoelämän suurin, yli jäsenyrityksen keskusjärjestö.
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN SEMINAARI Oppisopimuskoulutus organisaatioiden kehittämisessä Arktikum, Rovaniemi Suomen Yrittäjät johtaja.
Perinataalitilasto − synnyttäjät, synnytykset ja vastasyntyneet
COMPRO-PROJEKTI Ryhmäkehityskeskustelut ja Taavinkodin henkilökunnan osaamisen kartoitus ja arviointi vs.oh Anu Kinnunen.
Kaivomestari TYÖPAIKKAOHJAUS. TO REPLACE AN IMAGE: Click on the image and delete then click on the photo icon. Select your photo and insert.
Aina kannattaa yrittää!
KOLVI OY – Keuda, Omia, Luksia ja Varia, innovoiva ohjausyhteistyö Kolvi OY Keudan, Omnian, Luksian ja Varian innovoiva ohjausyhteistyö.
Miten vaikutuksia mitataan?
Aina kannattaa yrittää!
Tilastoja Vantaalta Väestönmuutokset (ennakkotieto) Vantaalla tammikuussa 2015 Lähde: Tilastokeskus, päivitetty
LUENTO 3 KONSEKVENTALISMI
Liikkuvuus ja lähetetyt työntekijät Pekka Ristelä Palkansaajajärjestöjen EU-edustusto FinUnions 1/04/20151.
Imatran kaupungin organisaatiouudistus
Uudenkaupungin lukiosta valmistuneiden ylioppilaiden SIJOITTUMISTIETOJA Opinto-ohjaaja Mirja Niiranen Uudenkaupungin lukio
Kokkolan yliopistokeskus Chydenius On yksi Suomen kuudesta yliopistokeskuksesta. Kokkolan yliopistokeskuksessa yhteistyötä tekevät Jyväskylän, Oulun ja.
Oulun ammattikorkeakoulu. Sosiaali- ja terveysalan yksikkö Oulu ja Oulainen.
KLIINISET HOITOTYÖN OPETTAJAT VARSINAIS - SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ YLIHOITAJAKOKOUS ELLILÄ HEIKKI, ELORANTA SINI, FRANCK TEIJA, LAKANMAA RIITTA-LIISA,
Merja Jokela1 LAHDEN MALLI Merja Jokela Vastaava hammashoitaja Lahti.
VALTIMOTAUTIEN EHKÄISYN LAATUVERKOSTO YHTEENVETO.
Geriatria erikoisalana Ritva Tikkamäki, geriatrian ylilääkäri.
Harjulan sairaala Hoivapalvelukeskus osasto 8 ja 9
Suomeen muuttaneiden alkuvaiheen ohjaus ja osaamisen kehittäminen ESR valtakunnallinen kehittämishanke (Toimintalinja 2; työllistymisen ja.
VOK- valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen kehittäminen
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Johtaminen, kehittäminen ja yrittäjyys
SAIRAANHOITAJA 210 OP Sairaanhoitajan osaaminen: Sairaanhoitaja osaa ratkaista hoitotyön ongelmia, tehdä päätöksiä ennakoimattomissa tilanteissa ja vastata.
Opetussuunnitelman rakennekuva ENSIHOITAJA 240 OP
Hoitotyön soveltaminen eri toiminta-alueilla
Musiikkipedagogi (AMK), 240 op
Fysioterapeutti (AMK), 210 op
SAIRAANHOITAJA 210 OP Sairaanhoitajan osaaminen: Sairaanhoitaja osaa ratkaista hoitotyön ongelmia, tehdä päätöksiä ennakoimattomissa tilanteissa ja vastata.
Ylihyvää elämää Vaasan kotihoidon strategia
Esityksen transkriptio:

ValvontaOSASTO 22 / Meilahden tornisairaala 8.4.2017

Meilahden tornisairaala ValvontaOSASTO 22 Meilahden tornisairaala 8.4.2017

hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 AKUUTTIA VALVONTAA Valvontaosasto 22 koostuu 9-paikkaisesta valvonnasta: Hoidetaan akuutisti sairastuneita sisätauti- ja neurologisia potilaita Hoitojaksot ovat pääsääntöisesti päivystysluonteisia 8.4.2017

hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 Potilaat vaativat hengityksen, verenkierron ja tajunnan jatkuvaa tarkkailua sekä elintoimintoja tukevaa lääkitystä. Hoito vaatii erilaisia tutkimuksia ja hengityskonehoitoa. Tehovalvonta toimii väliaikaisesti Meilahden tornisairaalan remontin aikana leikkausosaston heräämön tiloissa (2. krs) vuoteen 2015 asti. 8.4.2017

valvonNAN potilaAT Infektiopotilaat Sydänpotilaat Elvytetyt potilaat hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 valvonNAN potilaAT Infektiopotilaat Sydänpotilaat Elvytetyt potilaat Neurologiset potilaat Munuaispotilaat Elinluovuttajat Myrkytyspotilaat 8.4.2017

Moniammatillista tiimityötä OSAAVA henkilöstö Moniammatillista tiimityötä KÄYTÄ VÄRIPOHJIA EROTTAMAAN ESITYKSEN OSIOT TOISISTAAN Väripohjia käytettäessä on muistettava, että - niitä ei koskaan käytetä alkulehtenä - niitä tulee käyttää muutenkin harkiten 8.4.2017

LÄÄKÄRIT Sisätautilääkäri vastaa tehovalvonnan toiminnasta hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 LÄÄKÄRIT Sisätautilääkäri vastaa tehovalvonnan toiminnasta Päivystysaikana valvonnassa on oma päivystävä lääkäri 8.4.2017

HOITOHENKILÖSTÖ Osastonhoitaja hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 HOITOHENKILÖSTÖ Osastonhoitaja 2 apulaisosastonhoitajaa, joista yksi on opetushoitajan toimenkuvassa Yli 60 sairaanhoitajaa 2 perushoitajaa 8.4.2017

MUU HENKILÖSTÖ 4 osastonsihteeriä hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 MUU HENKILÖSTÖ 4 osastonsihteeriä Osaston toimintaa tukevaa henkilökuntaa: Välinehuoltajat Laitoshuoltajat Fysioterapeutit Osastofarmaseutti 8.4.2017

työharjoitteluun meille Opiskelijamyönteinen ja opettava osasto KÄYTÄ VÄRIPOHJIA EROTTAMAAN ESITYKSEN OSIOT TOISISTAAN Väripohjia käytettäessä on muistettava, että - niitä ei koskaan käytetä alkulehtenä - niitä tulee käyttää muutenkin harkiten 8.4.2017

LAADUKASTA, TASOKASTA JA KANNUSTAVAA OHJAUSTA hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 LAADUKASTA, TASOKASTA JA KANNUSTAVAA OHJAUSTA Mielenkiintoinen ja haastava opiskelupaikka Etukäteen nimetyt kaksi lähiohjaajaa Orientaatiopaketti ja ohjaajien työvuorot ennen harjoittelun alkua Ensimmäinen päivä irti yhdessä opiskelijavastaavan kanssa Jo vuosia opiskelijapalautteen CLES-pisteet olleet huipputasoa 8.4.2017

Mahdollisuus ammatilliseen kasvuun TÖIHIN MEILLE Mahdollisuus ammatilliseen kasvuun KÄYTÄ VÄRIPOHJIA EROTTAMAAN ESITYKSEN OSIOT TOISISTAAN Väripohjia käytettäessä on muistettava, että - niitä ei koskaan käytetä alkulehtenä - niitä tulee käyttää muutenkin harkiten 8.4.2017

HAASTAVAA HOITOTYÖTÄ Laaja kouluttautumismahdollisuus hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 HAASTAVAA HOITOTYÖTÄ Laaja kouluttautumismahdollisuus Haastava ja monipuolinen valvontapotilaan hoitotyö Akuuttitilanteiden hoitamista harjoitellaan ja simuloidaan moniammatillisessa tiimissä Vastuualuehoitajat päivittävät ja tuovat uusinta tietoa osastolle Mahdollisuus syventää ja jakaa osaamista 8.4.2017

viihtyisä TYÖYHTEISÖ Avoin työilmapiiri hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 viihtyisä TYÖYHTEISÖ Avoin työilmapiiri Hyvä moniammatillinen yhteistyö Kollegiaalinen ja keskusteleva työyhteisö Aktiivinen työhyvinvointitoiminta 8.4.2017

hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 TOIMIVA PEREHDYTYS Yksilöllinen, kolmen viikon alkuvaiheen perehdytys uusille työntekijöille kokeneen kollegan ohjauksessa Kirjallinen perehdytysopas Osaston säännölliset ja viikoittaiset sisäiset koulutukset 8.4.2017

hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 OSAAMISEN ETENEMINEN Kliinisen osaamisen näytöt eli osaamisen kartoittaminen aloitetaan noin 4–6 kuukautta perehdytyskeskustelusta. Mentorointi työvuorokohtaisesti: Henkilöstö on jaettu Ammattiura-malliin (AURA) työkokemuksen ja osaamisen perusteella. Jokaisessa työvuorossa on läsnä perehtyviä, suoriutuvia ja päteviä/taitavia sairaanhoitajia osaamisen kehittymisen varmistamiseksi. 8.4.2017

Turvallista ja laadukasta potilastyötä OLEMME SITOUTUNEET Turvallista ja laadukasta potilastyötä 8.4.2017

hus:N ARVOT Ihmisten yhdenvertaisuus Potilaslähtöisyys hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 hus:N ARVOT Ihmisten yhdenvertaisuus Potilaslähtöisyys Luovuus ja innovatiivisuus Korkea laatu ja tehokkuus Avoimuus, luottamus ja keskinäinen arvostus 8.4.2017

hyks akuutti / meilahden valvontaOSASTO 22 OSASTOMME PÄÄMÄÄRÄT Turvallisen ja laadukkaan potilashoidon edistäminen Kouluttautuminen ja osaamisen kehittäminen Kollegiaalinen toiminta Vastuullisuus, oikeudenmukaisuus ja ihmisarvon kunnioittaminen 8.4.2017