Toimintasuunnitelma Piirifoorumi 2014. 13.9.2014 Toimintasuunnitelma Esko Hietanen2 Perusteet TS:aan Kv. Pres Joe Prestonin ajatukset ja tavoitteet LL/Toronton.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
PRESIDENTTIEN VALMENNUS
Advertisements

ROTARYKLUBIN PRESIDENTIN TEHTÄVÄT
Suomen Lions-liitto r.y./Presidentti RJ/OE
Klubin jäsenjohtajan tehtävät Virkailijakoulutus.
LC Hki / Malmittaret PTS = Pitkän Tähtäimen Suunnitelma
VAPAAEHTOISTYÖSSÄ JAKSAMINEN OSAAMINEN Yhteiskunta Perhe Lähiyhteisö
Ehkäisevän päihdetyön verkoston strategia
Piiri 107-B DGe Sanna Siissalo
N-piirin johtamisvalmennus Klubitoiminnan suunnittelu (Strategia) N-piirin johtamisvalmennus Ossi Eloholma.
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
1. varapresidenttien koulutus
Yhdistyksen markkinointi
VAPAAEHTOISTEN VOIMAVARAPÄIVÄ
Lions-piiri 107-B Toimintasuunnitelma
Kyläsuunnittelumalli
Uutta virtaa rotarytoimintaan – RLI-koulutus
Lions piiri 107 – D toimintasuunnitelma 2011 – 2012 We Serve – Me Palvelemme Olli Katila.
Tinja Saarela ja Virpi Pennannen: Koulutuksen merkitys asiantuntijuuden vahvistamisessa SoveLin 20-vuotisjuhlaseminaari Mikko Vähäniitty.
Lions Clubs International D 107-N ”NETTIKLUBI” Koulutus- ja keskustelutilaisuus toimivien klubien.
Elokuun teemana Rotaryssa on jäsenyys. Klubin jäsenyyskomitean esitelmä Esittäjän nimi Suomen Rotary © 2011 Tätä esitelmärunkoa täydentäen klubin.
Potentiaalien kutsuminen kokouksiin/esittelyyn Nuorten kontaktoiminen Rotarin oma tuttavapiiri Klubin iskuryhmä Työpaikan ja verkoston mahdollisuudet Jokaisen.
LOHKON PUHEENJOHTAJA ALUEEN PUHEENJOHTAJA
Lions Clubs International MD 107 Finland Suomen Lions-liitto r.y./Lionsklubin johtaminen RJ/OE Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia.
Taru Mattsson ja Antti Tuomikoski1 N-piirin koulutustoimikunnan toimintasuunnitelma Kauden aikana koulutustoimikunta toteuttaa monipuolista.
PID Harri Ala-Kuljusta 2. kansainvälinen varapresidentti SUOMI JOHTOON Kampanjan tavoite.
KLUBIN JÄSENJOHTAJAN TEHTÄVÄT Virkailijakoulutus.
”YHDEKSÄN ON ENEMMÄN KUIN YKSI” Tiimit seurakunnan vapaaehtoistoiminnan kehittäjinä.
Jäsenyysseminaari Rotarypiiri TITLE | 2.
Rotarien jäsenyydestä ja pysyvyydestä
Piirin valmennusohjelma klubien tuleville presidenteille.
Alueen- ja lohkon puheenjohtajat piirikuvernöörin 1. tehtävä
Teemme tulevaisuutemme - yhdistyskierros syksy 2014.
LC Ylivieska/Savisilta
Lions Clubs International  Lohkon puheenjohtajan koulutus.
N-piirin johtamisvalmennus Lionsklubin muutosjohtaminen.
Klubin arvojen määrittelyprosessi. Arvoprosessi Klubin tulee selvittää itselleen miksi arvot ovat tärkeitä. Arvoja ei kannata pohtia vain siksi, että.
Inner Wheel Suomen Inner Wheel Kansallinen neuvosto varapresidentti Hannele Karhunen.
Lionsklubin muutosjohtaminen 107 N Apj-Lpj seminaari Bykulla
Järjestäminen Luottamusmieskonferenssi Kiljava opisto 11. lokakuuta
Projekti- ja yleisavustukset 2013 Ville Ranta, Teppo Suominen, Maija Valkeapää Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta 22.1.
PrePets 2015 Kauniainen - Helsinki - Mäntsälä. TITLE | 2 PRESIDENTIN “10 KÄSKYÄ” PrePets –
Kuinka hoidan sihteerin tehtävät
PrePETS 2015 Kauniainen - Mäntsälä- Helsinki. TITLE | 2 KLUBIPRESIDENTIN AVAINTEHTÄVÄT PrePETS –
Jalanjäljet... Näyttävät meille missä olemme olleet Osoittavat suunnan
Rakennetaan vahvempi B-piiri Mitä teet seuraavaksi Alue 2, Espoo Harri Ala-Kulju PID B-piirin rakentaminen 1.
Lions Clubs International Suomi-Finland MD 107-M Finland Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenjohtajakoulutus.
Jäsenfoorum palautekooste Sanna Mustonen.
Uusien jäsenten rekrytointi Jäsenjohtajakoulutus
Maailmanlaajuinen johtajakoulutusryhmä
klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus
Ajankohtaista B-piirin vuosikokous
Klubin strategia työkalu KST
Klubin Strategia Työkalu
Lions tietoa Presidenteille
Klubivastaavien koulutus
Lions tietoa uusille jäsenille
RAKENNETAAN VAHVEMPI B-PIIRI
Klubin brändin markkinointi
Rakennetaan vahvempi B-piiri Klubivastaavan tehtävät
+1-jäsenohjelma B-piirissä Jäsenjohtajakoulutus
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS
Tuomas Aunila N-piirin jäsentoimikunta
Lions tietoa uusille jäsenille
Keinoja jäsenten pysyvyyden parantamiseksi
ULVILA GMT Raimo Gröhn GMT Raimo Gröhn.
Lionsklubin muutosjohtaminen
YHTEENVETORAPORTTI SYKSYN 2008 KLUBIKYSELYISTÄ

Jäsenyyden kasvattaminen ja klubien vahvistaminen Rotaryssa
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Esityksen transkriptio:

Toimintasuunnitelma Piirifoorumi 2014

Toimintasuunnitelma Esko Hietanen2 Perusteet TS:aan Kv. Pres Joe Prestonin ajatukset ja tavoitteet LL/Toronton koulutus CC Tuomo Holopaisen / LL tavoitteet Piirin tavoitteet Paikalliset (Klubit) kehitystarpeet ja tavoitteet Olemme KV/Kansallinen palvelujärjestö Onko TS valmis koskaan – se elää meidän tekemisissämme kunnes olemme toteuttaneet sen

1. Klubitoiminnan kehittäminen Jäsenistöä tyydyttävä Sitoutuminen klubiin kehittyy yhdessä tekemisen kautta – Aktiivisuus Vaikuttaminen – kaikki mukaan Toverisuhteet ja klubi-ilta vetää mukaan Klubitoiminnan kehittämisen tavoitteena on vahvistaa edelleen jäsenten säilyvyyttä ja positiivista kehitystä Toimintasuunnitelma Esko Hietanen3

2. Jäsenten säilyttäminen ja lisääminen Tärkein vaikuttava tekijä on –Auttavat kädet vähenevät, avuntarvitsijat lisääntyvät Kaikkien panos on merkittävä Halutaan pitää Suomen kieli Lions-kielenä Meidän pitää haluta toimia – ASK 1, Jäsenesitteet Johtamisvalmennus ja suunnitelmallinen, kehittyvä jäsentoiminta Toimintasuunnitelma Esko Hietanen4

3. Uudet klubi – miksi? Positiivinen klubi-/jäsenkehitys on tavoitteena – = 0Ei riitä – = 1Vähintään! Tilastollisesta klubien loppumisesta päästävä eroon Klubien ikääntyminen on tosiasia Tehostettava klubien jäsenmäärän säilyttämiseen => Alueellisen klubien kattavuuden jälkeen uusien klubien perustaminen - vain tarvittaessa Toimintasuunnitelma Esko Hietanen5

4. Koulutustavoitteet Tukea Lions-tavoitteita ja niiden toteutumisia Virkailijakoulutukset – (omatoiminen täydennys) Opaslionkoulutus – (myös omatoimisesti mahd.) Viestintäkoulutus Johtamisvalmennus KV- ja Lions-liiton tavoitteiden mukainen koulutus Haasteita on yhtenäisessä Lions-toiminnassa Toimintasuunnitelma Esko Hietanen6

5. ”Jäsenpolitiikan kehittäminen” LPJ:n roolin vahvistaminen Klubin jäsenjohtajan roolin vahvistaminen Presidentin/hallituksen roolin vahvistaminen/ei vie päätösvaltaa klubikokoukselta Tiedotuksen lisääminen/toisaalta sen karsiminen Jäsenkoulutuksen lisäämistä/tapoja harkittava Lions-järjestön materiaalin hyödyntäminen Pitkäjännitteinen toiminta - jatkuvuus Toimintasuunnitelma Esko Hietanen7

6. Haasteita ja tavoitteita Jatkuvuus toiminnassa tuo tehoa – säännöt tukee Kaikki olemme vapaaehtoisesti sitoutuneet Yhteisten näkemysten hakeminen Ihmisiähän me vain olemme Kun kaikki teemme hiukan saamme paljon aikaan Toimintasuunnitelma Esko Hietanen8

Kiitos aktiivisuudestasi! Toimintasuunnitelma Esko Hietanen9