klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus

Esitys aiheesta: "klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus"— Esityksen transkriptio:

1 klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus 27.10.2016
Perusasiat kuntoon – klubi vetovoimaiseksi Jäsenjohtajakoulutus Harri Ala-Kulju PID B-piiri jäsenjohtajakoulutus

2 LUPAUS UUDELLE JÄSENELLE
On tärkeää, että jäsenhankintavaiheessa kerrot oikeaa, todellista tietoa B-piiri jäsenjohtajakoulutus

3 LUPAUS UUDELLE JÄSENELLE
Liityt joukkoon, jonka jokainen jäsen on: Antelias Positiivisesti käyttäytyvä Vastuuntuntoinen ja luotettava Ystävällinen Käytettävissä oleva Nuorekas Tiimipelaaja Motivoitunut Moraalinen Lahjakas Jean Behar: Quality B-piiri jäsenjohtajakoulutus

4 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Klubin tilan mittarit Jäsenmäärä Jäsenistön keski-ikä Uusia jäseniä on otettu klubiin Uudet jäsenet ovat pysyneet klubissa Aktiivinen osallistuminen klubi-iltoihin Klubilla on riittävästi aktiviteetteja, tapahtumia, juhlia Osallistumisinnokkuus lohkon/alueen/piirin, liiton tilaisuuksiin Tehtävät piirin organisaatiossa Osallistuminen valtakunnallisiin projekteihin B-piiri jäsenjohtajakoulutus

5 Jokaisen klubin elämän tai kuoleman ratkaisee vain klubi itse!
Avaimet: Olemassaolon tarkoitus Tavoitteet Aktiivisuus Johtaminen Viihtyminen Osallistuminen LCI, Lions-liitto ja piiri luovat edellytyksiä klubin menestykselle (Imago, virikkeet, tuki, koulutus, tiedotus) Haasteet Mahdollisuudet B-piiri jäsenjohtajakoulutus

6 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
PALVELUVOIMA = JÄSENVOIMA B-piiri jäsenjohtajakoulutus

7 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
Jäsenvoima MÄÄRÄ + LAATU SITOUTUNEISUUS MOTIVAATIO JOHTAMINEN B-piiri jäsenjohtajakoulutus

8 Sitoutuneisuus ja motivaatio
RELEVANSSI (MERKITTÄVYYS) + PALKITSEVUUS YHTEISÖ SITOVUUS JOHTAMINEN B-piiri jäsenjohtajakoulutus

9 KYMMENEN PALASTA KLUBIN MENESTYKSEEN
Missio (lausunto tehtävästä) Visio (tulevaisuuden tavoitetila) Sujuva hallinto Johtajuus Aktiviteetit Virkistävä yhdessäolo Osallistuminen Jäsenhuolto Lions-tiedon ylläpito Mistä virikkeitä B-piiri jäsenjohtajakoulutus

10 1. MISSIO (lausunto tehtävästä)
Miksi klubi on olemassa? LC Espoo/Ympäristö kokoaa palveluhaluisia miehiä ja naisia tekemään työtä puhtaan, terveellisen ja viihtyisän elinympäristön puolesta sekä palvelemaan ja auttamaan avun tarpeessa olevia kotiseudulla, Suomessa ja maailmassa. Klubi tarjoaa viihtyisiä tapaamisia, kehittävän ystäväpiirin ja valmentaa jäseniään johtajina ja esimerkillisinä kansalaisina. Minun Lions-klubini tarkoitus B-piiri jäsenjohtajakoulutus

11 2. VISIO (tulevaisuuden tavoitetila)
Millaisia haluamme olla? Vuonna 2020 LC Espoo/Ympäristö on toteuttaa joka vuosi vähintään kaksi Espoon ympäristöä parantavaa projektia ja jakaa tietoa ympäristön tilasta ja sen parantamisesta. Painopisteenämme ovat lapset ja nuoret ja heidän asuinympäristönsä. Osallistumme Lions-järjestön yhteisiin tapahtumiin ja aktiviteetteihin. Jäsentemme Lions-tietous ja johtamistaidot ovat hyvällä tasolla. Olemme vuosittain piirin paras klubi ja jäsenmäärämme on pysyvästi vähintään 45) Tavoitetila käydään läpi aika ajoin klubin kehityspäivässä B-piiri jäsenjohtajakoulutus

12 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
3. SUJUVA HALLINTO Toimintasuunnitelmat Kokouspöytäkirjat Toimintakertomukset Riittävät taloudelliset resurssit ja selkeä taloushallinto Vuorovaikutus piirin, liiton ja LCI:n kanssa Sisäinen ja ulkoinen viestintä Raportoinnista huolehtiminen (MYLCI) Jne. Silti hallintorutiinit eivät saa olla toiminnan ja klubi-iltojen sisältö. Vastuussa olevat hoitavat ne ja viestivät kaikille. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

13 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
4. JOHTAJUUS Johtajan osaaminen ja sitoutuminen ratkaisee Lions-vuoden onnistumisen Johtajan onnistumisen takaa klubin jäsenten tuki Periaate: yhtäkään johtajan tehtävää ei tulisi ottaa vastaan ilman kouluttautumista Klubin on pidettävä huoli vetäjiensä kouluttautumisesta. Klubin on pidettävä huolta jäsentensä Lions-tiedon tasosta. Seuraajasuunnittelu ja tehtävien siirto B-piiri jäsenjohtajakoulutus

14 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
5. AKTIVITEETIT Aktiviteetit täyttävät klubin olemassaolon tarkoituksen Toiminnan ydin Mietittävä aika ajoin uudelleen (kehityspäivä) Klubi ilman palvelu- tai varainhankinta-aktiviteetteja ei ole Lions-klubi Pelkät kokoukset eivät pidä klubia hengissä B-piiri jäsenjohtajakoulutus

15 6. VIRKISTÄVÄ YHDESSÄOLO
Klubi-illat eivät ole hallinnon hoitoa varten Työpäivän jälkeen viihdyttävää ja kehittävää yhdessäoloa hyvässä seurassa Sisältö! Ympäristö! 2010-luvun tekniikan tuki. Mieti milloin fyysistä tapaamista tarvitaan Satsaa klubi-iltoihin Retket, yritysvierailut ym. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

16 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
7. OSALLISTUMINEN Lions-ideaan kuuluu verkostoituminen muiden klubien ja lionien kanssa Klubien yhteistyö aktiviteeteissa Hyvä klubi osallistuu aina Koulutukseen Piirifoorumeihin Piirin tapahtumiin ja aktiviteetteihin Lions-liiton toimintaan (vuosikokous) Yhteisiin aktiviteetteihin (näytön ja näkymisen paikkoja) Osallistuminen kansainvälisiin tapahtumiin (NSR, Eurooppa Forum, Convention) Ystävyysklubit Klubilla on edustaja kokouksissa, joissa se on äänivaltainen. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

17 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
8. JÄSENHUOLTO Tavoitejäsenmäärän asettaminen ja siinä pysymisestä huolehtiminen (tulos min. 0) Jäsenrakenne (ammatti, ikä) Tarvitaanko lisää resursseja? Toiminnan arviointi ja palaute (kehityspäivät) Jäsenten kuuntelu Keskinäinen solidaarisuus, hyvät kaverit Anna arvo itsellesi ja muille (korkea taso) B-piiri jäsenjohtajakoulutus

18 9. LIONS-TIEDON YLLÄPITO
Jokaisen klubin jäsenen tulisi olla tietoinen Lions-toiminnan kokonaisuudesta aina kotikunnasta kansainväliseen järjestöön. Toiminnan mielekkyys lisääntyy tiedon tason kasvaessa Koulutusmateriaalia on runsaasti tarjolla Suomeksi Jokaisen klubin tulisi pitää Lions-toimintaa koskeva tiedon virkistysesitys kahdesti vuodessa. B-piiri jäsenjohtajakoulutus

19 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
10. MISTÄ VIRIKKEITÄ Oman toiminnan arviointi, aivoriihi Uudet jäsenet, uudet ideat Klubivierailut, aktiviteettivierailut Yhteiset aktiviteetit, yhdessä tekeminen Koulutus Osallistuminen kotimaassa ja ulkomailla B-piiri jäsenjohtajakoulutus

20 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
TYÖKALUJA KLUBIN KEHITTÄMISEEN B-piiri jäsenjohtajakoulutus

21 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
KLUBIN LAATUPROSESSI (KLP) B-piiri jäsenjohtajakoulutus

22 B-piiri jäsenjohtajakoulutus
KIITOS B-piiri jäsenjohtajakoulutus