YHTEENVETORAPORTTI SYKSYN 2008 KLUBIKYSELYISTÄ

Esitys aiheesta: "YHTEENVETORAPORTTI SYKSYN 2008 KLUBIKYSELYISTÄ"— Esityksen transkriptio:

1 YHTEENVETORAPORTTI SYKSYN 2008 KLUBIKYSELYISTÄ
N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

2 N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski
NELJÄ ERI KYSELYÄ YHDISTETTYNÄ Klubikysely syksyllä 2008 - kaksi eri versiota SWOT Jäsenten motivointi -kysely N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

3 N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski
Vastanneet LC Hki/Finlandia – Päivi Vahlberg LC Hki/Floorankenttä – Olli Tiainen, Sakari Hannula ja Matti Okolo-Kulak LC Hki/Keskuspuisto – Paula Muhonen ja Irma Kuitunen LC Hki/Pakila – Urpo Oksanen LC Hki/Pohjois-Haaga – Hannu Kuitunen, Mika Lyytinen, Teuvo Rämänen LC Hki/Puistola – Aarne P. Vesamäki LC Hki/Siltamäki – Martin Stigzelius LC Hki/Vallila – Matti Peltola LC Lappträsk-Liljendal-Pernå – Kurt Nilsson LC Mäntsälä/Nelosväylä – Hannu Laitinen LC Sipoo-Pornainen – Rauli Olkanen LC Vantaa/Etelä – Simo Hiekkalinna LC Vantaa/Koivukylä – Carl-Gerg Träskman LC Vantaa/Martinlaakso – Heikki Osmonen N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

4 Klubiraporttien muoto
Kyselytaulukoina Lyhyinä yhteenvetoina Pitkinä yhteenvetoina Power Point -esityksinä Excel-taulukoina SWOT-neliönä Kaikki koottu yhteen piirikohtaiseen raporttiin LUOTTAMUKSELLISESTI N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

5 Henkilökohtaisessa tyytyväisyydessä
TÄRKEIMMIKSI KOETUT Klubikokouksissa Aktiviteeteissa Jäsenistössä Henkilökohtaisessa tyytyväisyydessä N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

6 Klubikokouksissa tärkeää
Ystävällinen ilmapiiri Kokousten mielenkiinto ja pirteys Esityslistassa pysyminen / aikataulu Rahastonhoitajan kuukausiraportointi Klubiesitelmät (toivotaan lisää) Yritysvierailut (toivotaan lisää) Epävirallinen yhdessäolo Kokouspaikka N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

7 Klubikokouksissa aiheuttanut pettymystä
Pitkät jorinat hallintoasioista Saivartelut pöytäkirjoista Kokoukset liian pitkiä Kuukausikokoukset hallituksen kokousten toisintoja Yhteishengen hiipuminen Aktiivisuus heikkoa N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

8 Aktiviteeteissa noussut esiin
Ovatko jäsenet itse saaneet ehdottaa varainkeräyksiä / avustuskohteita Klubien omat tunnetut aktiviteetit tärkeitä Perinteitä halutaan vaalia Aktiviteetit mukavia mutta ei saa olla liikaa Leijonilla hyvä maine N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

9 Kehitystarpeita aktiviteettitoiminnassa
Rasittavat liikaa Osallistuminen heikkoa, työt kaatuvat samoille aktiiveille Jumiuduttu vanhoihin kaavoihin Tiedotustoiminnassa tehostamista Väsymystä suuraktiviteetteihin Nuorisotoiminta (leot/nuorisovaihto) Löydettävä uusia mielenkiintoisia kohteita N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

10 N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski
Jäsenistö kaiken A ja O Uusia jäseniä kaivataan, eri ikäisiä, eri toiminta-aloilta Jäsenistö luo yhteishengen Aktiiviset ladyt Aktiviteetit mitoitettava jäsenkunnan mukaan Uudet jäsenet otettava vastaan asianmukaisesti, esittäytyen N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

11 Jäsenmäärän pieneneminen huolestuttaa
Sukupolvenvaihdos menossa Ukkoutuminen edessä / ikärakenne Uusia jäseniä kaivataan lisää Rekrytoinnin vaikeus Uudet jäsenet eivät pysy klubeissa N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

12 Henkilökohtainen tyytyväisyys klubitoimintaan
Nautin olevani lion Klubin sisäinen tiedotustoiminta pelaa Saatu ystäviä Ollaan tyytyväisiä saadusta vastuusta Kokouksissa hyvä fiilis Hyvä yhteishenki Ystävyysklubitoimintaan ollaan tyytyväisiä N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

13 Tyytymättömyyttä aiheuttavat
Ei vapaata keskustelua Ei annettu vastuuta Iänikuinen kokoustekniikka Intohimo kärsii passiivisuudesta Kokoukset liian pitkiä ja tehottomia Pyydetään liian paljon Esitelmiä ja vierailuja liian vähän N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski

14 Eväitä ensi kaudelle Tässä on tuleville presidenteille eväitä ensi kaudelle klubien itsensä raportoimina Vahvistakaa sitä mihin ollaan tyytyväisiä Ottakaa vaarin toiveet ja tyytymättömyydet Meitä tarvitaan, maailma ei ole vielä valmis N-piirin johtajakoulutus Antti Tuomikoski