© Tampereen kaupunki Luova Tampere 2011 –ohjelma Kulttuuriteollisuus 08.05.06.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
People make it work!. Mistä johtuu se, että... • vain 10% strategioista toteutuu? • henkilöstöstä noin 5% on.
Advertisements

Luovien alojen yritystoiminnan kasvun ja kansainvälistymisen kehittämisohjelma Johtajuusosaamisen lisääminen kehittämisohjelman näkökulmasta.
Sapuska - Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista 2008 – 2012 Joensuu DM Copyright © Tekes.
AVARTTI – NUORET SEN TEKEVÄT THE INTERNATIONAL AWARD FOR YOUNG PEOPLE
KEHTO-FOORUMI ORGANISOINTI.
1 EU-osarahoitteisten kehittämishankkeiden käsittely Hankkeiden käsittelystä on maininta - Rakennerahastolaissa, - valtioneuvoston rakennerahastoista.
1 Exporting Culture – Kulttuuriviennin ammattilainen -valmennus.
Suomen kulttuuri- ja tiedeinstituuttien neuvottelupäivät Kulttuuriviennin rahoitus Neuvotteleva virkamies Kimmo Aulake OPM/KUPO/KVY.
RESCA-päätösseminaari TERVETULOA!. Olipa kerran RESCA (Renewable Energy Solutions in City Areas) •Suurten kaupunkien uusiutuvat energiaratkaisut.
Työrukkaset heilumaan ja nuorisotyöttömyys kuriin.
2/2009 Ajankohtaista CIMOsta Kv-kevättapaaminen Tampereella 25.4.
Kumppanuusyhteistyö Hankefoorum Lahti Erityisasiantuntija Anne Astikainen SOSTE.
Henkilöstöä koskevat kirjaukset muissa yhdistymissopimuksissa, Salo ja Kouvola UusiKunta- henkilöstöryhmä.
Vammaispalveluiden innovaatio- ja kehittämiskeskus -konsepti Jarno Tuimala, Anne Laakso
KESKI-SUOMEN MATKAILUN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT Keski-Suomen matkailuparlamentti VELI-PEKKA PÄIVÄNEN.
Jukka Ollila | Novago Yrityskehitys Oy Yritystalo BusinessLohjan ensimmäinen vuosi.
Perjantai, 27. kesäkuuta 2014 SOVELTAVAA TUTKIMUSTA TYÖ- JA ELINKEINOELÄMÄN TARPEISIIN Ammattikorkeakoulut osana suomalaista innovaatiojärjestelmää Arenen.
Luova Tila Häme Projektisuunnitelma –
Suupohjan seutuportaali –hanke
Click to edit Master title style Testing Finnvera Oyj Liiketoimintajohtaja Annamarja Paloheimo.
ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Verkostoitumisen iloja Anu Perttunen Oulun RYSÄ
Oulu Juha Pulkkinen Tekes.
Ammattikorkeakoulujen TKI-johtajaverkosto
Aikataulu Esisuunnitteluvaihe Kevät 2005 •-projektin menestymisen mahdollisuuksien arvioiminen •-esisuunnitelman tekeminen Asettamisvaihe Toukokuu.
EU ja raha: Budjetin synty Tulot ja menot.
Ministeriöverkoston kokous Kohti kestävää tuottavuutta - työelämän laatu, innovaatiot ja tuottavuus -hankkeen käynnistäminen.
Museoliitto, Tampere, KULTTUURIVIENNIN TUKIVERKKO TIEDOTUSVÄYLÄNÄ.
 Tornion kaupunki.  Laitteistoista, verkoista ja ohjelmistoista ei ollut mainintaa dokumentissa, muutakun että järjestelmä- ja palvelutoimittajat.
Kansallinen digitaalinen kirjasto. 2 Kansallinen digitaalinen kirjasto –hankkeen tausta Kansalliset linjaukset velvoittavat kirjastojen, arkistojen ja.
RESCA-verkosto RESCA-seminaari , Tampere.
Kalevan digitaaliset mediat ovat alueellisen mainostajan merkittävin sähköinen mainosväline
Alueellisen koulutustarpeen ennakointi Päivi Holopainen, Lapin liitto Pohjoiskalotti osana arktista aluetta,
Maahanmuuttostrategia
 Ulkomaankauppa on aina ollut merkityksellistä Suomelle.  Kokonaisvienti nelinkertaistui vuodesta 1990 vuoteen 2008 asti.  Tavaroiden ja palveluiden.
Asukasvaikuttaminen Tampereella ja Lappeenrannassa Millainen malli Imatralle?
”KaaSu” - Kaakkois-Suomen välityömarkkinoiden kehittäminen – hanke 2008 – 2009.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto Määräaikainen työsopimus Koulutuksesta yli puolet työpaikalla työtehtävien yhteydessä, täydennetään.
OHJELMAT TURKU SOPIMUS KV RVS RVSRVS KH taso Nuorisolautakuntataso Operatiivinen taso Strateginen palvelusopimus SPS Strateginen palvelutuotantosopimus.
Kansalaistoimijalähtöinen kehittäminen joensuun kaupunkialueilla kaupunginsihteeri Jari horttanainen
Eviva-hanke Vertaistukea ja voimaa ryhmätoiminnoilla päivät Sanna Forsell Ikääntyvien ja iäkkäiden Hankekoordinaattori, Eviva-hanke Turun kaupunki,
Tekesin ja innovaatiotoiminnan vaikutukset 2014
INFOTILAISUUS HY – Aalto - TaY OTM projekti käynnistyy Niina Jokela / Kansainvälisen vaihdon palvelut1.
DM Copyright © Tekes PROOMU Päätösseminaari Avaus, Martti af Heurlin, Tekes # Muotoilu – PROOMU –
Tekesin organisaatio, verkosto ja budjetti. Tekes DM Kasvu- yritykset Nuoret yritykset Suuret yritykset ja julkiset organisaatiot.
Viestintäsuunnitelma
Opintohallinnon tietojärjestelmän modernisointiprojekti Pekka Kähkipuro,
VAIKUTTAVUUS Kriittinen menestystekijä Arviointikriteerit
Huippuostajat Fiksu kysyntä luo markkinoita yritysten uusille ratkaisuille Tekes Asiantuntija Sampsa Nissinen.
INF/DME Uusien ohjelmien ja aktiviteettien valmistelu Digitaalisen median ohjelmat ja aktiviteetit EP - Elektroninen painoviestintä TDM -
FinnWell -ohjelma 2007 – 2009 Kalevi Virta. Mitkä ovat tulevaisuuden suuntaviivat FinnWell- ohjelman jatkoa ja Tekesin positioitumista terveydenhuollon.
Nelostieseminaarin loppusanat Eduskunta Samuli Pohjamo Maakuntahallituksen puheenjohtaja.
VALOA Valmennuksella kansainvälisiä osaajia työmarkkinoille
HANKKEIDEN VALINTAMENETTELY JA PÄÄTÖKSENTEKO KUOPIO IISALMI VARKAUS Timo Ollila, Itä-Suomen lääninhallitus.
Vuosi 2003 Projektisuunnitel- man täsmentäminen Tiedottaminen, benchmarking Verkostoituminen Suunnittelu, valmistelu tiedon hankinta Hoiva – ja hoitoyritykset.
Vuosi 2003 Projektisuunnitel- man täsmentäminen Tiedottaminen, benchmarking Verkostoituminen Suunnittelu, valmistelu tiedon hankinta Hoiva – ja hoitoyritykset.
Keuruun kaupunki 2006 Maakunnallinen kunta- ja palvelurakenne –seminaari Keuruun seutukunta Timo Louna Kaupunginjohtaja, Keuruun kaupunki.
O PETUSMINISTERIÖ //1. KULTTUURIVIENTIOSAAMISEN KEHITTÄMINEN SUOMESSA Kulttuuriviennin valmisteluryhmän puheenjohtaja Johan Storgård, teaterchef Svenska.
Savonia yrityspalvelut EBC-Profiili –hanke (6/06 – 12/07) (tilanne ) EBC-Profiili –hankkeen aikataulu ja tilanne: Hakemus jätetty.
© SUOMEN AKATEMIA 1 Suomen Akatemia Tehtävät Myöntää rahoitusta tieteelliseen tutkimukseen, tutkijankoulutukseen ja tutkimusedellytysten kehittämiseen;
ETELÄ-POHJANMAAN PERUSPALVELUOHJELMA 2030
© Turun Oppisopimustoimisto 2009 Nappaa Nuori Töihin oppisopimuskoulutuksella Varsinais-Suomessa joka kolmas päivä yksi nuori työllistyy oppisopimuksella.
TAMPEREEN KAUPUNKI – TALOUS- JA STRATEGIARYHMÄ 1 Ennakkotietoja työpaikoista vuodelta 2004 Vuoden 2004 ennakkotiedot työpaikoista julkaistiin
Kuukausi-rock Tammi-, helmi-, maalis-, huhti-, touko-, kesäkuu,
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
Hyvinvointijohtamisen rakenteet
Elinvoimainen asumiskaupunki Hämeenlinna kuuluu Suomen viiden suosituimman matkailukaupungin joukkoon. Jotta tähän päästään,
Matkailuohjelma – ohjausryhmä V2.0
Tiekartta hyviin lähiöihin
Vihreä kasvu – yhdistelmä monesta!
Valtuustoaloitteesta yhteiseen tahtotilaan
Esityksen transkriptio:

© Tampereen kaupunki Luova Tampere 2011 –ohjelma Kulttuuriteollisuus

© Tampereen kaupunki 2 Taustaa Kaupungin uusi elinkeinopoliittinen ohjelma –Ohjelman käynnistymistä edelsi laaja valmistelu Yli 100 asiantuntijaa sisältäen yritykset, tutkimuslaitokset, elinkeinoelämän etujärjestöt, kulttuurisektorin, kolmanne sektorin ja Tampereen kaupungin Ohjelma tekee yhteistyötä kulttuuripääkaupunki- ja Vuores-hankkeen kanssa –Kaupunginhallitus päätti ohjelman käynnistämisestä 3.4. –Ohjelma pääsee täyteen vauhtiin kevään/kesän aikana Ohjelma koostuu kolmesta rinnakkaisesta ohjelmakorista, joilla kullakin on omat tavoitteensa –Kulttuuriteollisuus –Teknologian mahdollistamat uudet palveluinnovaatiot –Luovat rakenteet

© Tampereen kaupunki 3 Tavoitteet Aikaisempiin elinkeino-ohjelmiin verrattuna uudet tavoitteet ja uusi tapa organisoida toiminta –Varsinainen toiminta ja ideat syntyvät lähtökohtaisesti toimijoiden taholta –Tampereen kaupunki ohjelman käynnistäjä toimii mahdollistajana sekä kokonaisuuksien muodostajana ja tavoitteiden asettajana Ohjelman tärkeimmät tavoitteet –Uudet kansalliset ja kansainväliset menestystarinat –Yhteistyön lisääntyminen ja verkostoituminen –Sisällöistä menestyvää liiketoimintaa Osuuskuntia, yrityksiä, ammatinharjoittajia

© Tampereen kaupunki 4 Kulttuuriteollisuus Tampereen strategiseksi painopistealaksi Kulttuurin toimialojen osuus Suomen BKT:sta noin 4% –ei kasvanut merkittävästi viimeiseen kymmeneen vuoteen –Yhdysvallat 8%, Iso-Britannia 9% myös kasvu ollut merkittävää Tampereella Suomen mittakaavassa merkittävä kulttuurisektorin keskittymä Viestinnän ja kulttuurin alueilla noin 9500 työpaikkaa – kapeammankin määritelmän mukaan noin 7000 työpaikkaa Kulttuuri on nousemassa perinteisestä kuluerästä yhä tärkeämmäksi tuotannontekijäksi ja talouskasvun moottoriksi Koneenrakennus ja automaatio ICT Terveys- teknologia Viestintä ” hlöä”” hlöä””5 500 hlöä”” hlöä” Kokous- ja kongressi- matkailu Kulttuuri- sektori

© Tampereen kaupunki Kaupunki mahdollistajana Mitä ohjelma tarjoaa –Kaupungin siemenraha 1,2 M€/vuosi hankkeiden käynnistämiseen –Verkostoitumista ja palveluja –Kaupunki pilottien kohteena Ohjelman tavoite –Vahvasti elinkeinopoliittinen hanke –Synnyttää uutta kannattavaa liiketoimintaa –Säilyttää ja edesauttaa olemassa olevaa toimintaa –Slogan: Bisneksen tekeminen ei ole häpeä!

© Tampereen kaupunki 6 Ensimmäiset projektit kulttuuriteollisuuskoriin Yrityskehitys- ja hautomotoiminnan käynnistäminen kulttuurisektorille –Sisältö- ja liiketoimintaosaamista sekä verkostoja Yhteisen informaatio- ja kauppapaikan luominen –Matkailijoille ja tamperelaisille yhteinen näyteikkuna siihen mitä Tampereelle tapahtuu Kesän jälkeen ensimmäinen julkinen hakukierros –Hakukierroksen käytännön yksityiskohdat ja tarkempi kohdealue valmisteilla –Tarkemmat kriteerit ja tiedot myöhemmin

© Tampereen kaupunki 7 Ohjelman organisaatio Kori 3 Kori 2Kori 1 Ohjausryhmä Projektin johtaja Kaupunginvaltuusto KaupunginhallitusOsaamis- ja elinkeinolautakunta

© Tampereen kaupunki 8 Ohjelman hallinto Ohjelman rahoituksesta päättää vuosittain kaupunginvaltuusto Ohjelman vetäjä kokoaa hanke-ehdotukset ja toimii ohjausryhmän esittelijänä Ohjelmalla on ohjausryhmä, joka päättää strategioista ja toimintalinjoista sekä arvioi hanke-ehdotukset Ohjelman korityöryhmät esittävät varsinaiset hanke- ehdotukset ja valvovat ja johtavat hankkeiden toimintaa yhdessä vetäjän kanssa Ohjelmalla on Advisory Board Ohjelman vaikuttavuutta ja tuloksellisuutta seuraa alusta lähtien ulkopuolinen taho

© Tampereen kaupunki 9 Toimenpidesuunnitelma I-III/06 Kaupunginhallituksen päätös 3.4. Ohjelman vetäjä aloittaa Ohjelman organisoituminen (toukokuu 2006) –Korikohtaisten ryhmien muodostaminen –Ohjausryhmän kutsuminen –Advisory Boardin kutsuminen –Ohjelman arvioinnin ja seurannan järjestäminen –Viestinnän suunnittelu ja aloitus –Projekti- ja hankekriteerien asettaminen Hankevalmistelun aloittaminen (touko-kesäkuu 2006) Ensimmäiset esiselvitykset alkavat (kesäkuu 2006) Ohjelman laaja lanseeraus (elokuu 2006) Ensimmäiset hankkeet käynnissä (elo-syyskuu 2006)

© Tampereen kaupunki 10 Tervetuloa mukaan ohjelmaan! Lasse Paananen Tampereen kaupunki kehityspäällikkö