Pääotsikko Lisää alaotsikko tähän Vantaan kaupunki Sosiaali- – ja terveyspalvelut VammaispalvelutTyöllistämispalvelut

Palvelumme johtoajatus Asiakaslähtöinen toimintamalli; toiveet ja unelmat. Asiakaslähtöinen toimintamalli; toiveet ja unelmat. Yksilöllinen palvelu; osaamista ja työkykyä vastaava työpaikka. Yksilöllinen palvelu; osaamista ja työkykyä vastaava työpaikka. Tuetun työllistämisen mallin mukaista työvalmennusta. Tuetun työllistämisen mallin mukaista työvalmennusta. Palveluun hakeminen Palveluun voi hakeutua hakemuksella: täysi-ikäinen. täysi-ikäinen. vantaalainen vammainen henkilö. vantaalainen vammainen henkilö. kehitysvamma, aistivamma, liikuntavamma, autismin kirjon oireyhtymä tai asperger. kehitysvamma, aistivamma, liikuntavamma, autismin kirjon oireyhtymä tai asperger.

Alkukartoitus Asiakkaan haastattelu; työvalmentaja kutsuu asiakkaan haastatteluun Kaksi työvalmentajaa, tarvittaessa asiakkaan muut verkostot. Taidot, toiveet, koulutus, työhistoria. Todetaan asiakkaan työtaitojen ja motivaation riittävyys avoimille työmarkkinoille - tiiminkokous. Yhteistyön tiivistäminen Yksilökeskeinen; yksilöllinen polku. Toiveiden kohdentaminen; ”mitkä alat ja työpaikat ovat minulle mahdollisia?” Työllistyjän vahvuudet; ”mitä minä osaan?” Ansioluettelo Työkokemuksen tai kokemattomuuden kautta syntyvä työelämätietous; työelämän pelisääntöjen tarkentaminen. Sovitaan jatkotoimenpiteet

Saattaen siirto Yhteistyössä oppilaitoksen kanssa Info-tilaisuus; useampi opiskelija. Hojks – palaverit, viimeistään viimeisen opiskeluvuoden aikana. Työvalmentajien haastattelu. Tukea viimeisen TOP – jakson haussa. Viimeinen jakso tärkeä työllistymisen kannalta. Käynnit jaksolla. Sovitaan jatkotoimenpiteet ja työnjako mm. työllistymisen esiin tuominen harjoittelupaikassa

Työnhaku 1.Työllistyjä etsii itse työtä. 2.Työllistyjä ja työvalmentaja etsivät yhdessä. jalkautumisprojekti ns. kylmä käynnit. 3.Työvalmentaja etsii työllistyjän puolesta; työvalmentajan toimenkuvaan kuuluu jatkuva työpaikkojen etsintä ja yritysyhteistyö: yhteistyö verkostojen kanssa; TE –toimisto sekä mm. jalkautumisprojekti ns. kylmä käynnit. Tuetaan työllistyjää mahdollisimman itsenäiseen työnhakuun: harjoitellaan työnhakutaitoja. Käytössä mol – sivut, työvalmentajan verkostot, puskaradio yms

Työllistyminen Työvalmentaja on tarvittaessa mukana työsopimuksen allekirjoittamisessa ja perehdytyksen tukena. Sisältyy mm. työmatkanharjoittelua tarpeen mukaan. Työllistyminen pyritään tekemään mahdollisimman jouhevaksi.Alkuvalmennus Sovitaan työvalmentajan rooli työllistymisen alkuvaiheessa. Työllistyjän tapa oppia ja työnantajan näkemys. Alkuvalmennus: yhdestä päivästä - kahteen viikkoon. Alkuvalmennus sopeutuu työllistyjän tarpeisiin. Sovitaan jatkuvan tuen tarpeesta ja tavasta; työpaikan tukihenkilö. Jatkuva tuki Yksilöllinen; kaksi kertaa viikossa - kerran kuukaudessa. Tukikäyntien yhteydessä työvalmentaja huomioi onnistumiset ja syntyneet haasteet. Joustava: sovitettavissa työelämässä tarpeiden mukaan

Työsuhteiden kehitys

Työpaikat aloittain

KIITOS t. Minna, Pia, Kirsi, Sanna, Pekka ja Petri