Toimintasuunnitelma = oma kehittymissuunnitelma Omien tavoitteiden ja päämäärien toteuttamissuunnitelma Konkreettinen ja toiminnallinen Aikataulutus Tavoitteiden jakaminen osatavoitteisiin Opintojen loppuunsaattaminen; mitä, miten Työnhakusuunnitelma; mitä, milloin, miten Odotukset työltä, työvuosilta
Toimintasuunnitelmassa huomioitavaa Aseta itsellesi päätavoitteita ja välitavoitteita Tavoitteiden tulee olla realistisia ja joustavia Mieti miten motivoitunut ja sitoutunut olet tavoitteisiisi Miten palkitset itseäsi
Toimintasuunnitelman hyöty Oman toiminnan suunnittelu on työelämätaito Auttaa jäsentämään ja keskittymään mitä tehdä seuraavaksi (pois ”pitäis – pitäis” –ajatuksista) Tehtävien jakaminen pieniin, hallittavimpiin osiin Omien resurssien pohdinta Mielihyvän tunne pienten askelten toteutumisesta
Tavoitteet suhteessa omaan hyvinvointiin Työn sisältö ja järjestäminen Työn laatu, määrä, vastuu, sosiaalisuus Fyysinen työympäristö Haittatekijät, viihtyvyys Työroolit ja työyhteisö Vaatimusten selkeys, omat tavoitteet, ihmissuhteet Työtilanteen hallittavuus Työsuhteen pysyvyys, tiedotus, ennakointi, urakehitys Organisaatioon liittyvät tekijät Rakenne, johtaminen, säännöt, organisaatiokulttuuri
Tavoitekaari T A V O I T E ORGANISAATIO VIIHTYMINEN ILMAPIIRI TOIMIALA ASEMA JA ROOLI ERITYIS- OSAAMINEN TEHTÄVÄT