Kuurojen Liiton liittokokous Kuurojen Liiton hallitus

Slides:

Advertisements

Samankaltaiset esitykset

TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.

Advertisements

Organisaatio Palvelut

Alueellinen terveyden edistäminen - Etelä-Pohjanmaan malli

Elinkeinojen kehittäminen Oulunkaarella

MPKK:n laadunvarmistus-järjestelmän kehittäminen auditoinnin jälkeen

Vetovoimaisin jalkapallon kasvattajaseura

Työ- ja elinkeinoministeriön organisaatio

YHDISTYS JA KUNTOUTUSSIHTEERIN PALVELUT

Laatujärjestelmät organisaatioiden kehittämisen ja johtamisen näkökulmista Kaisa Sariola JTO.

Korkeakoulut ja julkisen hallinnon arkkitehtuurin hierarkia Ilmari Hyvönen

Kotihoidon haasteet •Maailma, julkinen terveydenhuolto on jatkuvassa muutoksessa •Tarvitaan muutoksen ymmärtämistä, organisaatio ei kykene hallitsemaan.

Opiskelua tukevien toimintojen kehittämisestähän tässä on kyse? Suvi Eriksson Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry

Lahden ensi- ja turvakoti ry TURVALLISTEN PERHEIDEN PÄIJÄT-HÄME -PROJEKTI Perheen ja sen lähipiirin huomioivan turvallisuustyön toimintamallien.

/ päivämääräKuurojen Liitto ry/ Tähän tekijän nimi Kuurojen Liitto Talous

Kuurojen Liitto ry ja Kotimaisten kielten tutkimuskeskus

Suomen CP-liitto ry / Organisaatio

TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU TAMK TAMKIN RESURSSIT opiskelijaa 187,29 milj. mk 31,5 milj. euro 18 koulutus- ohjelmaa henkilöstö opetushenkilöstö.

JOUKKUEENJOHTAJAKOULUTUS Seuraversio. Kaikki on meistä itsestämme kiinni.

Porvoon sha:n johtamisjärjestelmä

Heinolan kaupunki Konsernihallinto 2013

Tilaaja-tuottaja-toimintatapa hyvinvointitoimijat.

KSAON ORGANISAATIOUUDISTUS 2010

Laurea/AS/2003 Ohjauksen osaaminen Mahdollisuus vastata ohjauksen tarpeisiin tasapuolisuus oikeudenmukaisuus taloudellisuus tavoitteellisuus.

Helsingin yliopiston tietohallinto Tietotekniikkapalveluita tuotetaan Helsingin yliopistossa keskitetysti tietotekniikkakeskuksessa sekä hajautetusti tiedekunnissa.

Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus Tiedosta hyvinvointia Jyväskylän alueyksikkö1 Kehittämisyksiköt : mitä pysyvä kehittämisrakenne.

Learning Services. Oppimispalveluiden palvelualueet Osana palveluiden uudelleenorganisointia Aalto-yliopistossa on opetukseen, opetuksen kehittämiseen.

Yksityisen järjestelmän hallinto. Yleistä N. 75 yksityistä yleissivistävää koulua Noudattavat samoja tuntijakoja sekä opetussuunnitelmia kuin kuntien,

Design for All korkeakouluissa? Päivi Tahkokallio — Suomen DfA-verkosto ESOK — Tampere

Pohjois-Savon vakuutuspiiri Sosiaaliturva Pohjoismaissa opiskelun aikana Anita Leskinen

Peda-forum –päivät Opetuksen kehittäminen Helsingin yliopiston strategia Opetuksen ja opintojen kehittämisohjelma.

Napapiirin Kuljetus Oy

ELINIKÄISEN OHJAUKSEN ALUEELLINEN KOORDINAATIO ELOa Pohjois-Savon ELY-keskuksessa Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto.

Kohti yhteistä tavoitetta – liiton hallituksen ja yhdistysten välinen yhteistyö Kuurojen liiton hallitus Tiina Eskelinen Iso-Syöte Kuurojen Liitto.

Copyright Syömishäiriöliitto-SYLI ry

YHDISTYKSEN JA LIITTOHALLITUKSEN VÄLINEN VUOROVAIKUTUS Kuurojen liiton hallitus Jaana Keski-Levijoki, Jaana Aaltonen Johan Hedrén Forssa Kuurojen.

Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS - hanke

Kelan uusi organisaatio ja kuntoutuksen tulevaisuuden näkymät Mikko Toivanen Kuntoutuksen palveluntuottajien tapaaminen

Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ.

Alueverkoston ohjelma Nuorten Ystävien tervehdys, pääsihteeri Arja Sutela Järjestöjen mahdollisuudet Oulun kaupungin kuntalaislähtöisen kaupunkikehittämisen.

Tästä pois logo Koulutusorganisaatiot innovaatiojärjestelmän toimijoina -projekti Verkostotapaaminen Koulutuksen järjestäjien yhdistys KJY.

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä

Perusympäristö Koulutustyöryhmä Kohderyhmä Autourheilun harrastajat Autourheilusta kiinnostunut Kilpailija Toimitsija Autourheiluseurat Yleisseura.

Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.

Miksi kannattaa tulla ensi vuonna foorumiin Joensuuhun?

Laatutyön organisointi Kemi-Tornion amk:ssa

MTI:N PERUSTAMISEN VAIHEET

Hyvinvointi yhteisenä tehtävänä Paneelikeskustelu

Yleisneuvontapalvelu

Insinööri (ylempi AMK), ympäristötekniikan tutkinto-ohjelma

Kemijärven kaupungin organisaatiorakenne

SMOL ry YHTEYSOPETTAJA- MIKÄ?.

Tiedon kulku, valmistelu ja päätöksenteko

Kemijärven kaupungin organisaatiorakenne

Tutkimus- ja kehittämistoiminta 2015

Tutkimus- ja kehittämistoiminta 2014

Seuratyöpajojen teemavaihtoehtoja

Hallinto: hallintojohtaja Talous: talousjohtaja

Suomen CP-liitto ry / Organisaatio

AVIen asiakaslähtöinen toiminnan kehittäminen

ICT –ympäristön yleiskuvaus

Pohjois-Karjalan työ- ja elinkeinotoimiston organisaatiokaavio

Henkilöstölähtöisen kehittämisen vuosikello - esimerkki

Tutkimus- ja kehittämistoiminta 2016

SNL:N VIESTINTÄ LIITON HYVÄKSYMÄT PAINOTUKSET: 1) Naisten Äänen jatkuvuus ja 2) tasa-arvon toteuttaminen MITÄ MITEN MISSÄ ULKOINEN VIESTINTÄ SISÄINEN.

Tuotanto Pohjanmaa.

Varautuminen ja väestönsuojelu SPEKissä

Kentän neuvottelupäivät

Kentän neuvottelupäivät

Sotainvalidien Perinnejärjestö ry

Esityksen transkriptio:

Kuurojen Liiton liittokokous Kuurojen Liiton hallitus Kuurojen Liitto ry ORGANISAATIO Kuurojen Liiton liittokokous Kuurojen Liiton hallitus Johtoryhmä Toiminnanjohtaja Markku Jokinen Palvelujohtaja Ari Pokkinen Kehittämisjohtaja Kaisa Alanne Hallintojohtaja Markku Torniainen Palveluosasto Kehittämisosasto Hallinto-oasasto Pohjois-Suomen alueyksikkö Etelä-Suomen alueyksikkö Hyvinvointi- ja kulttuuriyksikkö Viittomakieliyksikkö Viestintäyksikkö Kansainvälisten asioiden yksikkö Taloushallinnon yksikkö Henkilöstöyksikkö Tiimit _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Kuurojen Liitto ry ORGANISAATIO: PALVELUOSASTO Pohjois-Suomen alueyksikkö Etelä-Suomen alueyksikkö Hyvinvointi- ja kulttuuriyksikkö Kultuuri- tuotannon, teatteri ja taide- toiminnan tiimi Hyvinvointi- tiimi Etelätiimi Länsitiimi Pohjoistiimi Itätiimi Sihteeri- tiimi Erityis- asian- tuntija Palvelujohtaja _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Kuurojen Liitto ry ORGANISAATIO: KEHITTÄMISOSASTO Viittomakieliyksikkö Viestintäyksikkö Kansainvälisten asioiden yksikkö Sihteeri- tiimi Erityis- asian- tuntija Kehittämisjohtaja Opetuksen Kehittämis- Opetuksen kehittämistiimi Viittomakielialan kehittämistiimi Tutkimus- ja sanakirjatiimi Kokoelmatiimi Monimediatiimi Ohjelmatuotantotiimi Kentauri-tiimi _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Kehitysyhteistyötiimi Kehityskasvatustiimi Kehy –projektien henkilöstö WFD toimisto

Kuurojen Liitto ry ORGANISAATIO: HALLINTO-OSASTO Taloushallinnon yksikkö Henkilöstöyksikkö Sihteeri- tiimi Hallintojohtaja Järjestelmä- palvelut Taloustiimi Kurssikeskus Varainhankinta Tulkki- ja käännöstiimi Sisäisten palveluiden _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________