K ESKI -P OHJANMAAN JA K RUUNUPYYN OSAHANKE Projektipäällikkö Tuula Löf Projektityöntekijä Mikko Nikkilä OULU
H YVINVOINNIN VAHVUUDET Sinnikkyys, talkoohenki, kylien yhteisöllisyys Kulttuurielämän monipuolisuus Liikunnalliset pitäjät Luonto lähellä ihmistä Kansainvälinen maakunta
T ERPS 2: N AIKAANSAANNOKSIA Hyvinvointijohtamisen kulttuuri saatettu alulle Asiantuntijoiden ääni saatu kuuluville hyvinvointikertomustyössä Päättäjien tieto lisääntynyt oman kunnan asioista Poikkitoiminnallisuus lisääntynyt kuntien muussakin toiminnassa
H UOMIOITA HANKEAJALTA Hyvinvointikertomuksen tekeminen vaatii tervettä kriittisyyttä oman kunnan toimintaa kohtaan sekä luovuutta saada hiljainen tieto näkyväksi Asennoituminen hyvinvointityöhön ratkaisee alussa, innostus vie mennessään Uudet, hyvätkään, ajatusmallit eivät heti aukene kaikille Osahankkeet tarvitsevat menestyäkseen koordinaation ja kunnanjohtajien tuen taakseen
V ERKOSTOISSA ON VOIMAA Hyvinvointia edistetään useissa eri järjestöissä Kuntien ja järjestöjen yhteistyömuodot vaihtelevat suuresti eri kunnissa -> potentiaalia ei ehkä osata hyödyntää tarpeeksi Hanketyöntekijöiden on oltava aktiivisia verkostojen luojia ja ylläpitäjiä
KIITOS!