Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa Taina Piispa, Opin Ovi Kirsi Leskinen ja Anne Asiedu, UusiTaito
Yrityskysely työhönvalmentajan käytöstä henkilöstön palkkaamisessa Digium- kysely tehty keväällä 2011 Kysely lähetettiin UusiTaito- projektin kahden työhönvalmentajan v. 2010 kontaktiyrityksille 33kpl Kyselyyn vastasi 30% kyselyn saaneista Vastaajista suurin osa pk- ja pienyrityksiä (1-15 hlöä) Yritykset rakennus-, siivous-, kaupan- ja kiinteistönhuollon aloilta UusiTaito – välityömarkkinoiden kautta avoimille työmarkkinoille (F10649) 6.4.2017
Työhönvalmentajan rooli palkkaamisessa Työhönvalmentajan rooli koettiin tärkeäksi Eniten työllistetty palkkatuella (muut työharjoittelu, avoin työ) Työhönvalmentaja- käsite ei ole työnantajille tuttu Toivotaan enemmän tietoa työhallinnon palvelumahdollisuuksista Yhteyshenkilöä toivotaan työllisyyskysymyksiin Ajantasaisen tiedon vs. palvelun saatavuus Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 6.4.2017
Työllistymismahdollisuudet tukijakson jälkeen Hyvät mahdollisuudet työllistymiseen, jopa vakituiseen työhön, jos esim. osaamista lisätään Perehdytystä järjestetään tukijakson aikana, mutta ei varsinaista koulutusta Useimmiten työllistymisen esteenä kielitaidon puute Oppisopimuksen ja työharjoittelun jälkeen palkataan/tarjotaan vakinaista työsuhdetta Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 6.4.2017
Ohjaus- ja neuvontapalveluiden tarve yrityksissä Kyselyyn vastanneista suurimmalla osalla ei tarvetta erityisille ohjauspalveluille, mutta osalla oli Kysymyksessä ei määritelty tarkemmin, millaisia ohjaus- ja neuvontapalveluita tarkoitetaan Yritykset etsivät henkilöstön kehittämiseen liittyvää neuvontaa ja ohjausta verkosta, Suomen yrittäjiltä, Kauppakamarilta ja muilta yrittäjiltä Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 6.4.2017
Tiedottamiskanavat: sähköiset välineet, tiedotteet ja tilaisuudet Tiedottaminen työhallinnon tukimahdollisuuksista henkilöstön palkkauksessa 2/3 vastaajista kokee, että heillä ei ole riittävästi tietoa ja tietoa toivotaan lisää (esim. palkkatuki) Tietoa toivotaan eniten työhönvalmentajalta, myös TE- toimisto ja ELY- keskus mainittu Tiedottamiskanavat: sähköiset välineet, tiedotteet ja tilaisuudet Suurin osa vastaajista on valmis osallistumaan tilaisuuksiin, jossa tietoa palkkaamiseen liittyvistä tukiasioista ja osaamisen kehittämisen neuvontapalveluista Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 6.4.2017
Yhteenveto Informaatiota palkkatuesta ym. Palveluista halutaan Työllistymismahdollisuudet tukijakson jälkeen hyvät Yhteistyötä toivotaan Tiedottaminen/tiedotuskanavat yrittäjien tarpeiden mukaiseksi esim. henkilökohtaiset kontaktit ja sidosryhmät, tilaisuudet Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 6.4.2017
Lisätietoja kyselystä Taina Piispa, Opin Ovi, taina.piispa@ely-keskus.fi, puh. 050-314 0023 Anne Asiedu, UusiTaito, anne.terho-asiedu@ely-keskus.fi, puh. 050-395 5169 Kirsi Leskinen, UusiTaito, kirsi.leskinen@ely-keskus.fi, puh. 050-314 0057 Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 6.4.2017