Ajankohtaista opetus- ja kulttuuriministeriöstä Opso ry kevätseminaari 19.3.2014 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toimeenpano Toisen asteen koulutuksen rahoitusjärjestelmän uudistaminen Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon rakenteellinen uudistaminen Toisen asteen koulutuksessa keskitytään tutkintojen rahoitukseen ja luovutaan muun koulutuksen julkisesta rahoituksesta Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus käynnistyy hankkeina 2014. Toiminta vakiinnutetaan valituin osin 2017 alusta.

Ammatillisen koulutuksen rahoituksen uudistaminen Selkeä ja yhtenäinen kokonaisuus Rahoitus maksetaan ensisijaisesti suorituksista ja tuloksista, ei opiskeluajasta Rahoitus tukee nykyistä paremmin tutkintojen tavoitteita, koulutusaikojen lyhentymistä ja koulutuksen laadun parantamista Rahoitus myönnetään ja maksetaan edelleen suoraan koulutuksen järjestäjille Koskee ammatillista perus- ja lisäkoulutusta

Ammatillisen koulutuksen rahoituksen uudistamisen tavoitteita lyhentää opiskeluaikoja mahdollistaa joustavat ja yksilölliset koulutuspolut vähentää päällekkäistä koulutusta ohjaa aikuiset, joilla aiempaa osaamista, lyhyempiin koulutusvaihtoehtoihin nopeuttaa jatko-opintoihin ja työelämään siirtymistä ja työelämässä tarvittavan osaamisen hankkimista ottaa huomioon eri kohderyhmien opetuksen ja ohjauksen tarpeen

50 % tutkinnon osat 30 % Tutkinnot 10 % Kouluttamattomat 10 % Perusrahoitus 50 % suoritusrahoitus Vaikuttavuus/ tutkinnon osat 30 % Kouluttamattomat 10 % Tutkinnot 10 %

Rahoituksen uudistaminen - koelaskelmien johtopäätöksiä Tietopohjan oltava kunnossa ennen kuin rahoitusjärjestelmä otetaan käyttöön Tärkeää, että koulutuksen järjestäjä ilmoittaa kustannustiedoissa kerättävät tiedot oikein ja ne kohdentuvat oikein Rahoituksen perusteena 3 edellisen vuoden toteuma

Ammatillisen koulutuksen rahoituksen uudistamisen aikataulu Työryhmän määräaika 30.4.2014 Esitys ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen rahoitusuudistuksen sisällöstä Hallituksen esitys syksyllä 2014 Voimaan 1.1.2015

Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon rakenteellinen uudistaminen Tehostetaan koulutusjärjestelmän toimintaa ja vahvistetaan toisen asteen koulutuksen järjestäjien edellytyksiä vastata nykyistä joustavammin opiskelijoiden, työelämän, muun yhteiskunnan sekä alueiden muuttuviin tarpeisiin laadukkaalla opetuksella ja koulutuksella Koulutuksen järjestäjäverkkoa tiivistetään olennaisesti: järjestäjien toimintaedellytyksiä parannetaan jatko-opintoihin ja työelämän tarpeisiin vastaavan koulutuksen alueellinen saavutettavuus turvataan

Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon rakenteellinen uudistaminen Tavoitteena on vahvoihin toisen asteen koulutuksen järjestäjiin perustuva koulutuksen järjestäjäverkko Hakemukset uusista järjestämisluvista koulutuksen järjestäjiltä elokuussa 2015 Päätökset uusista järjestämisluvista alkuvuonna 2016 Järjestäjäverkkoa koskeva uudistus tulee voimaan 1.1.2017

Tutkintojen rahoitukseen keskittyminen Keskitytään tutkintojen osien ja tutkintojen rahoitukseen, luovutaan muun koulutuksen rahoituksesta Koskee sekä oppilaitosmuotoista että oppisopimuskoulutuksena järjestettävää ammatillista lisäkoulutusta Aikataulu ja mahdollinen siirtymäaika vahvistunee kehysriihessä maaliskuussa 2014

Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus Toimenpideohjelma vuosille 2014 - 2016 on osa nuorisotakuuta Kohderyhmä alle 25-vuotiaat, vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa olevat Tavoitteena: lisätä nuorten oppisopimuskoulutusta kehittää malleja, joissa yhdistyvät oppilaitos- ja oppisopimusmuotoinen koulutus

Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimenpiteet Korotettu koulutuskorvaus työnantajille (perusopetuksen tai 10. lk päättäneille) Ammatillisen perustutkinnon osasta/osista rahoitus oppisopimuskoulutuksen ammatillisen peruskoulutuksen rahoituksen mukaisesti Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso Oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen joustavien yhdistelmien kehittäminen Työpaikkaohjaajien/kouluttajien koulutus Tuetun oppisopimuskoulutuksen mallintaminen

Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus Hankkeet käynnistyneet, tuloksia ja kokemuksia tavoitellaan - toiminta vakiinnutetaan valituin osin 2017 alusta lisätietoa löytyy opetus- ja kulttuuriministeriön www-sivuilta http://www.minedu.fi/OPM/Koulutus/koulutuspolitiikka/Hankkeet/oppisopimusuudistus/index.html

Toteumat (20.1.2014): korotettu koulutuskorvaus ja nuorten aikuisten osaamisohjelma Korotetun koulutuskorvauksen kohderyhmän laskennalliset oppisopimuspaikat: 188 (tavoite 500) NAO: 321 laskennallista oppisopimuspaikkaa (tavoite 1000)

Monityönantajaista oppisopimuskoulutusta koskeva selvitys Löytyy OPH:n sivuilta http://www.oph.fi/download/155804_Selvitys_monityonantajaisesta_oppisopimuskoulutuksesta_OPH_31_041_2013.pdf

Usean työnantajan kanssa järjestettävä oppisopimuskoulutus – miksi? Työelämän tarpeet: erilaiset työsuhteet ja elämäntilanteet Yritykset erikoistuvat, verkostoituvat Tutkinnon perusteiden mukaisen osaamisen hankkiminen yhdessä työpaikassa ei ole välttämättä mahdollista Edellyttää koulutuksen järjestäjältä resursointia: oppisopimuskoulutuksen edellytysten varmistaminen, suunnittelu, sopiminen, toteuttaminen sekä seuranta, valvonta ja ohjaus Työhallinnon ja työelämäjärjestöjen toimivaltaan kuuluvia asioita

Usean työnantajan kanssa järjestettävä oppisopimuskoulutus – työryhmän esitykset Oppisopimus tutkinnon osittain, jokaisen työnantajan kanssa oma oppisopimus (+ henkilökohtainen opiskeluohjelma ym.) Ns. päätyönantaja, sopimuksella käyttäjäyritykseen, koulutuksen järjestäjä yhtenä sopijaosapuolena Rahoituksen uudistaminen Selvitetään osa-aikaisissa ja epätyypillisissä työsuhteissa olevien mahdollisuuksia osallistua oppisopimuskoulutukseen Opiskelijan tukeminen opintojen loppuunsaattamiseksi